Effizienzhumanismus - Was Sozialwissenschaften zu (aus)brennenden Teams beitragen

Das gängige Bild der Rollenverteilung ist so: Ökonomische Akteure und ihre Wissenschaft(en),also BWL und dergleichen, sind dazu da, das Möglichste aus den betrieblich verfügbaren Ressourcenherauszuholen. Aufgabe der Human- und Sozialwissenschaften ist es dagegen, die Voraussetzungenund Folgen entsprechender Nutzungsstrategien hinsichtlich der Humanressourcenaufzuklären und ggf. korrigierend einzugreifen. Und zwar mit der Bereitstellung besseren(„ganzheitlicheren“) Wissens. So in etwa sind auch die Inhalte der Studiengänge organisiert, indenen Studierende auf ihre Aufgaben vorbereitet werden. Aus dem Zusammenwirken der akademischenDisziplinen bzw. ihrer in die Praxis entlassenen Absolventen sollte sich dann einebessere, wenn nicht optimale Nutzung der Humanressourcen ergeben...