Organisationale Ambidextrie : mit Kompetenzmodellen Mitarbeiter einbinden und Veränderung kommunizieren
Year of publication: |
2014
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Authors: | Rost, Martin ; Renzl, Birgit ; Kaschube, Jürgen |
Published in: |
Kommunikation in Change und Risk : Wirtschaftskommunikation unter Bedingungen von Wandel und Unsicherheiten. - Wiesbaden : Springer VS, ISBN 3-658-00217-4. - 2014, p. 33-55
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Subject: | Organisationale Ambidextrie | Ambidextrous organization | Interne Kommunikation | Internal communication | Mitarbeiterbindung | Employee retention | Kompetenz | Competence | Automobilzulieferindustrie | Automotive supplier industry | Deutschland | Germany |
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Rost, Martin, (2014)
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