Soziale Verantwortung nach innen : Dimensionen, Wirkungsbeziehungen und Erfolgsgrößen einer internen CSR
Linda Mory
| Year of publication: |
2014
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| Authors: | Mory, Linda |
| Publisher: |
Wiesbaden : Springer-Gabler |
| Subject: | Corporate Social Responsibility | Corporate social responsibility | Personalmanagement | Human Resource Management | Mitarbeiterbindung | Employee retention | Strukturgleichungsmodell | Structural equation model | Austauschtheorie | Social exchange theory | Personalpolitik | Commitment <Management> | Unternehmen | Soziale Verantwortung |
| Description of contents: | Table of Contents [swbplus.bsz-bw.de] ; Description [swbplus.bsz-bw.de] |
| Extent: | XXX, 503 S. 109 schw.-w. Ill., 42 schw.-w. Tab 240 mm x 168 mm, 887 g |
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| Series: | |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Speyer, Dt. Univ. für Verwaltungswiss., Diss. |
| ISBN: | 3-658-04924-3 ; 978-3-658-04924-9 ; 978-3-658-04925-6 |
| Classification: | Unternehmensführung |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010257414