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type_genre:"Aufsatz im Buch"
type_genre:"Survey"
~isPartOf:"Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie"
~person:"Frick, Bernd"
~person:"Pfeiffer, Friedhelm"
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Aufsatz im Buch
Survey
Book section
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Language
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German
2
Author
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Frick, Bernd
Pfeiffer, Friedhelm
Beckmann, Michael
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Bellmann, Lutz
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Dilger, Alexander
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Geil, Linus
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Harbring, Christine
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Irlenbusch, Bernd
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Prinz, Joachim
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Wacker, Ulrich
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Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
Die Anreizwirkungen betrieblicher Zusatzleistungen
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Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten
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Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische Regulierung : Beiträge zum 4. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie, [27. und 28. März 2001...]
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Overeducation in Europe : current issues in theory and policy
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Professionalisierung im Sportmanagement : Beiträge des 1. Kölner Sportökonomie-Kongresses
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Qualifikation, Weiterbildung und Arbeitsmarkterfolg
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Reputation, regulation, and market organization
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Soziale Sicherung zwischen Markt und Staat
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Sportökonomie
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Stars in Film und Sport : ökonomische Analyse des Starphänomens ; [Symposium "Stars in Film und Sport"]
1
The economics and the politics of the third way : essays in honour of Eric Owen Smith
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Training in Europe ; Vol. 3
1
Zur Entwicklung von Lohn und Beschäftigung auf der Basis von Betriebs- und Unternehmensdaten
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ECONIS (ZBW)
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Die Entlohnung professioneller Mannschaftssportler: gibt es einen Trade-off zwischen Entgelten und Vertragslaufzeiten?
Frick, Bernd
;
Prinz, Joachim
- In:
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen …
,
(pp. 129-154)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001521504
Saved in:
2
Tarifverträge und Beschäftigungspolitik in Dienstleistungsunternehmen
Kaiser, Ulrich
;
Pfeiffer, Friedhelm
- In:
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen …
,
(pp. 233-255)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001521508
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