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~institution:"Dr. Rainer Hampp <Firma>"
~institution:"Haupt Verlag"
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Search: subject_exact:"Organizational commitment"
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Employee retention
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Mitarbeiterbindung
4
Personalpolitik
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Akademiker
1
Arbeitsflexibilisierung
1
Arbeitsmarktflexibilität
1
Arbeitsmarktintegration
1
Arbeitswelt
1
Charitable organization
1
Chemical industry
1
Chemieindustrie
1
Chemische Industrie
1
Commitment <Management>
1
Crisis management
1
Deutschland
1
Eigeninteresse
1
Executive selection
1
Familie-Beruf
1
Familienfreundlichkeit
1
Fluktuation <Betriebswirtschaftslehre>
1
Führung
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Führungskraft
1
Führungskräfteauswahl
1
Gemeinnützige Organisation
1
Germany
1
Highly skilled workers
1
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
1
Hochqualifizierter Beruf
1
Human Resource Management
1
Human resource development
1
Human resources
1
Humanressourcen
1
Krisenmanagement
1
Labour market flexibility
1
Labour market integration
1
Leistungsentgelt
1
Mitarbeiter
1
Nonprofit-Organisation
1
Performance pay
1
Personalentwicklung
1
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Online availability
All
Undetermined
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
4
Type of publication (narrower categories)
All
Collection of articles of several authors
1
Hochschulschrift
1
Sammelwerk
1
Language
All
German
4
Author
All
Buchwald, Christina
1
Calabrò, Viktor
1
Merk, Fabienne
1
Oertig, Marcel
1
Scheunert, Kristina
1
Wiener, Bettina
1
Zölch, Martina
1
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less ...
Institution
All
Dr. Rainer Hampp <Firma>
Haupt Verlag
Nomos Verlagsgesellschaft
Springer Fachmedien Wiesbaden
16
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
5
Centre for Economic Performance, LSE
4
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
4
London School of Economics (LSE)
3
ToKnowPress
3
Verlag Dr. Kovač
3
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
2
Centre Interuniversitaire de Recherche en Analyse des Organisations (CIRANO)
2
Deutschland / Bundesministerium für Arbeit und Soziales
2
Edward Elgar Publishing
2
Eric Cuvillier <Firma>
2
Harvard Graduate School of Business Administration
2
IESE Business School, Universidad de Navarra
2
National Bureau of Economic Research
2
OECD
2
Scotland / High Court of Justiciary
2
Shaker Verlag
2
Stiftung Familienunternehmen
2
Vytautas Magnus University
2
Wiley-VCH
2
ATOUT France <Paris>
1
Agence de Développement Touristique de la France
1
Akademie Würth Business School
1
Berliner Wissenschafts-Verlag
1
Campus Verlag
1
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
1
Deutscher Anwaltverlag & Institut der Anwaltschaft GmbH
1
F.A.Z.-Institut für Management-, Markt- und Medieninformationen
1
Forschungsinstitut für Rationalisierung e.V. an der RWTH Aachen
1
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
1
George Routledge & Sons <London>
1
HAL
1
Hochschule Mittweida / Fakultät Wirtschaftsingenieurwesen
1
Hogrefe Verlag
1
Humboldt-Universität zu Berlin
1
IGI Global
1
more ...
less ...
Published in...
All
Edition Sigma
1
Sozialmanagement - Sozialwirtschaft
1
Strategie- und Informationsmanagement
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
4
Showing
1
-
4
of
4
Sort
Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung : Möglichkeiten und Grenzen für gemeinnützige Unternehmen
Scheunert, Kristina
-
2024
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014473181
Saved in:
2
Employee Branding als neue Personalstrategie : Familienfreundlichkeit als strategischer Vorteil
Buchwald, Christina
;
Wiener, Bettina
-
2018
-
2. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011822490
Saved in:
3
Strategisches Personalmanagement in Krisenzeiten : Entwicklung von personalwirtschaftlichen Instrumenten und Maßnahmen zur krisensicheren Retention von High Potentials : eine Betra...
Merk, Fabienne
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011867202
Saved in:
4
Flexible Workforce - Fit für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt? : Strategien, Modelle, Best Practice
Zölch, Martina
(
ed.
);
Oertig, Marcel
(
ed.
); …
-
2017
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011456540
Saved in:
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25
50
100
250
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