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~isPartOf:"Arbeit - Technik - Organisation - Soziales"
~isPartOf:"Europäische Hochschulschriften / 5"
~type_genre:"Hochschulschrift"
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Search: "Weibliche Arbeitskräfte"
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Weibliche Arbeitskräfte
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Women workers
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Deutschland
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9
Theorie
6
Theory
6
Erwerbsverlauf
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3
Family
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Labour market theory
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Deutschland <Bundesrepublik>
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Frauenpolitik
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Mütter
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USA
2
United States
2
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
2
Women's politics
2
Working time arrangement
2
Arbeitsmarkt
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Arbeitsmarktdiskriminierung
1
Arbeitsmarktsegmentation
1
Arbeitsteilung
1
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Type of publication
All
Book / Working Paper
12
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
Thesis
12
Bibliografie enthalten
7
Bibliography included
7
Collection of articles written by one author
1
Sammlung
1
Statistik
1
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Language
All
German
11
English
2
Author
All
Assenmacher, Marianne
2
Hassel, Gerd
2
Kapphan, Andreas
2
Rau, Ilona
2
Jung, Mee-Kyung
1
Kreimer, Margareta
1
Schmidt, Angelika
1
Siddiqui, Khaleda Akter
1
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All
Arbeit - Technik - Organisation - Soziales
Europäische Hochschulschriften / 5
Sozialökonomische Schriften
8
Dissertation Series CentER
4
Economic studies
4
Ekonomiska studier
4
IAB-Bibliothek : die Buchreihe des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
4
Lund studies in economic history
4
Tinbergen Institute research series
4
Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge
3
Acta Universitatis Oeconomicae Helsingiensis / A
2
Beiträge zur Gesellschaftsforschung
2
Collection "Approfondissement de la connaissance économique"
2
Deutsche Hochschulschriften : DHS
2
Dissertations Abstracts International
2
EUI PhD theses
2
Gabler Edition Wissenschaft
2
Karlsruher Beiträge zur wirtschaftspolitischen Forschung
2
Monograph series / Institute for International Economic Studies, Stockholm University
2
Ph.D-afhandling / Økonomisk Institut, Københavns Universitet
2
PhD thesis / Department of Economics, University of Aarhus
2
Research
2
Rød serie
2
Sozialökonomische Schriften zur ruralen Entwicklung
2
Umeå economic studies
2
Volkswirtschaftliche Schriften
2
Analyse und Forschung / Sozialwissenschaften
1
Arbeiten aus dem Institut für Afrika-Kunde
1
Arbeiten zur Agrarwirtschaft in Entwicklungsländern
1
Arbeiten zur rheinischen Landeskunde
1
Arbeitsbericht des Fachbereichs Stadt- und Landschaftsplanung, Gesamthochschule Kassel
1
Arbeitsberichte des Ibero-Amerika-Instituts für Wirtschaftsforschung an der Universität Göttingen
1
Arbeitspapier / Wissenschaftsladen Graz
1
Arkiv avhandlingsserie
1
Balancing the welfare state
1
Bamberger Beiträge zur Soziologie
1
Beiträge zu Migration und Integration
1
Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung : BeitrAB
1
Berner Beiträge zur Nationalökonomie
1
Bulletin / United States Department of Labor, Bureau of Labor Statistics
1
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1
Essays on labor market and human capital : Korea and Germany
Jung, Mee-Kyung
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009011479
Saved in:
2
Familie und Organisation: Systeme als Widerpart? : Eine funktionale Analyse
Schmidt, Angelika
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001595456
Saved in:
3
Urban working women in the formal sector in Bangladesh
Siddiqui, Khaleda Akter
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001453107
Saved in:
4
Arbeitsteilung als Diskriminierungsmechanismus : Theorie und Empirie geschlechtsspezifischer Arbeitsmarktsegregation
Kreimer, Margareta
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000682712
Saved in:
5
Arbeitsangebotsverhalten von Frauen in den USA und der Bundesrepublik Deutschland : vergleichende Analysen anhand von Haushaltspanel-Daten
Hassel, Gerd
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000949076
Saved in:
6
Arbeitsangebotsverhalten von Frauen in den USA und der Bundesrepublik Deutschland : vergleichende Analysen anhand von Haushaltspanel-Daten
Hassel, Gerd
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699646
Saved in:
7
Weibliche Führungskräfte : Ursachen ihrer Unterrepräsentanz und Konsequenzen für die Förderung von Frauen für Führungspositionen
Rau, Ilona
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000910770
Saved in:
8
Weibliche Führungskräfte : Ursachen ihrer Unterrepräsentanz und Konsequenzen für die Förderung von Frauen für Führungspositionen
Rau, Ilona
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699827
Saved in:
9
Frauen am Arbeitsmarkt : Auswirkungen der Arbeitszeitflexibilisierungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf die Arbeitsmarktsituation von Frauen
Kapphan, Andreas
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000897441
Saved in:
10
Frauen am Arbeitsmarkt : Auswirkungen der Arbeitszeitflexibilisierungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf die Arbeitsmarktsituation von Frauen
Kapphan, Andreas
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699969
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