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~person:"Schauenberg, Bernd"
~subject:"Human Resource Management"
~subject:"Theorie"
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Search: "Beckmann, Michael"
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Subject
All
Human Resource Management
Theorie
Deutschland
16
Germany
11
Schätzung
10
selectivity bias
8
Arbeitsmarkt
6
Arbeitszufriedenheit
6
Befristete Beschäftigung
6
Betriebliches Bildungsmanagement
6
Bildungsertrag
6
Continuous training
6
Estimation
6
Leiharbeit
6
Employer-provided training
5
average treatment effect
5
propensity score matching estimators
5
wage effect
5
Arbeitskräftenachfrage
4
Beschäftigungseffekte
4
Heterogenität
4
Humanressourcen
4
IAB-Betriebspanel
4
IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz
4
Leistungsmotivation
4
Lohnniveau
4
Personalanpassung
4
Personalpolitik
4
Qualifikationsstruktur
4
Returns to education
4
Temporary employment
4
atypische Beschäftigung
4
befristeter Arbeitsvertrag
4
betriebliche Weiterbildung
4
erwerbstätige Frauen
4
job satisfaction
4
organisatorischer Wandel
4
technischer Wandel
4
ältere Arbeitnehmer
4
Arbeitsmarktpolitik
3
Arbeitsorganisation
3
Fixed-term employment
3
more ...
less ...
Type of publication
All
Article
2
Type of publication (narrower categories)
All
Article in journal
2
Aufsatz in Zeitschrift
2
Language
All
German
2
Author
All
Schauenberg, Bernd
Beckmann, Michael
21
Kräkel, Matthias
5
Shvartsman, Elena
4
Cornelißen, Thomas
2
Kuhn, Dieter
2
Muehler, Grit
2
Cornelissen, Thomas
1
Gerten, Elisa
1
more ...
less ...
Published in...
All
Journal for labour market research
2
Source
All
ECONIS (ZBW)
2
Showing
1
-
2
of
2
Sort
Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
Betriebliche Personalpolitik bei heterogenen Arbeitsmärkten
Beckmann, Michael
;
Muehler, Grit
;
Schauenberg, Bernd
- In:
Journal for labour market research
44
(
2011/12
)
1/2
,
pp. 111-118
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009161354
Saved in:
2
Betriebliche Personalpolitik bei heterogenen Arbeitsmärkten
Beckmann, Michael
;
Muehler, Grit
;
Schauenberg, Bernd
- In:
Journal for labour market research
43
(
2010/11
)
4
,
pp. 319-325
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008991576
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