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~subject:"Human Resource Management"
~subject:"Unternehmen"
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Search: subject_exact:"Personalbeurteilung"
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Human Resource Management
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Theory
63
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Germany
50
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9
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Switzerland
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Type of publication
All
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16
Type of publication (narrower categories)
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Thesis
Article in journal
104
Aufsatz in Zeitschrift
104
Hochschulschrift
20
Aufsatz im Buch
19
Book section
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12
Sammelwerk
12
Graue Literatur
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11
Arbeitspapier
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Bibliografie enthalten
9
Bibliography included
9
Working Paper
9
Aufsatzsammlung
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Case study
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Fallstudie
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Lehrbuch
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Ratgeber
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Textbook
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Guidebook
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Fallstudiensammlung
2
Konferenzschrift
2
Conference proceedings
1
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
1
Handbook
1
Handbuch
1
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Language
All
German
14
English
2
Author
All
Becker, Fred G.
2
Horsch, Jürgen
2
Thömmes, Jürgen
2
Gebele-Ruhland, Michaela
1
Grieger, Jürgen
1
Hamm, Hans-Joachim
1
Horn, Uwe
1
Huesmann, Monika
1
Krausert, Achim
1
Lucht, Thomas
1
Pokorny, Kathrin
1
Schröder, Manuela
1
Stork-Wersborg, Maja
1
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All
Europäische Hochschulschriften / 5
3
Betriebswirtschaftliche Abhandlungen
2
Personalwirtschaftliche Schriften
2
Berichte aus der Betriebswirtschaft
1
Betriebswirtschaft
1
Contributions to management science
1
Dissertation.de
1
Gabler Edition Wissenschaft / Betriebliche Personalpolitik
1
Personal, Organisation, Management
1
Schriften zu Macht, Konflikt, technischem und sozialem Wandel in Organisationen
1
Schriftenreihe Studien zur Wirtschaftsinformatik
1
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1
Performance management for different employee groups : a contribution to employment systems theory
Krausert, Achim
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003838707
Saved in:
2
Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen : Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme
Becker, Fred G.
-
2009
-
5., überarb. und aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788210
Saved in:
3
Arbeitszeugnisse aus personalpolitischer Perspektive : Gestaltung, Einsatz und Wahrnehmungen
Huesmann, Monika
-
2008
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003637057
Saved in:
4
Strategisches Human Resource Management : ein Beitrag zur Revision des Michigan-Ansatzes unter besonderer Berücksichtigung der Leistungsbeurteilung
Lucht, Thomas
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003453054
Saved in:
5
IT-gestützte Kompetenzanalyse als Voraussetzung für ein ganzheitliches Kompetenzmanagement : eine prozessorientierte Betrachtung
Schröder, Manuela
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003420218
Saved in:
6
On the impact of incentives in organizations : experimental studies on compensation, team production and performance feedback
Pokorny, Kathrin
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013436438
Saved in:
7
Stochastisches Personalcontrolling : Probleme und Lösungsansätze mit Wirkungsprognosen und -analysen
Gebele-Ruhland, Michaela
-
2006
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003356764
Saved in:
8
Blinde Flecken in der Beurteilungspraxis : eine systemtheoretisch-empirische Untersuchung zu Methoden der Potentialbeurteilung in Wirtschaftsorganisationen
Thömmes, Jürgen
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011344008
Saved in:
9
Performance Improvement Management : eine systemische Analyse
Stork-Wersborg, Maja
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002524780
Saved in:
10
Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen : Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme
Becker, Fred G.
-
1998
-
3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000973787
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