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Search: "Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen : Maßnahmen und Herausforderungen"
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All
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All
Aufsatz im Buch
14
Book section
14
Interview
1
Language
All
German
14
Author
All
Braun, Susanne
1
Bär, Claudia
1
Derjanecz, Agnes
1
Duval, Bettina
1
Grether, Thorana
1
Hartwig, Meike
1
Hassler, Alexandra
1
Hentschel, Tanja
1
Hericks, Katja
1
Hille, Nicola
1
Kebsch, Karla
1
Klee, Doris
1
Krekel, Heribert
1
Kröber, Edith
1
Leipold, Jana
1
Loewe, Simone
1
Lorenz, Michael
1
Medved, Ines
1
Paul, Silke
1
Peus, Claudia
1
Seel, Heidemarie
1
Symanski, Ute
1
Woelki, Marion
1
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Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen : Maßnahmen und Herausforderungen
14
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ECONIS (ZBW)
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1
"Decoupling" und Organisationskultur : zwei hartnäckige Fallstricke für geschlechtergerechte Personalentwicklung an deutschen Hochschulen
Symanski, Ute
- In:
Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen …
,
(pp. 207-211)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010409075
Saved in:
2
Führung an Hochschulen : Kernthema einer geschlechtergerechten akademischen Personalentwicklung : konkrete Maßnahmen an der Universität Konstanz
Duval, Bettina
;
Hassler, Alexandra
;
Woelki, Marion
- In:
Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen …
,
(pp. 101-113)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010409103
Saved in:
3
Gleichstellungs- und Frauenförderung : Seminare zur Bewerbung auf Professuren an Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW) und zur Hochschuldidaktik : ein best practice-Beisp...
Seel, Heidemarie
- In:
Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen …
,
(pp. 121-126)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010409099
Saved in:
4
Geschlechtergerechte Personalentwicklung an der TU Chemnitz : Best Practice Beispiel Verbundprojekt MENTOSA (Mentoring Netzwerk Sachsen)
Bär, Claudia
- In:
Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen …
,
(pp. 127-130)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014545742
Saved in:
5
Instrumente und Herausforderungen für eine geschlechtergerechte akademische Personalentwicklung : aktuelle bundesweite Debatten und die Situation an der Universität Stuttgart
Hille, Nicola
- In:
Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen …
,
(pp. 17-65)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010409109
Saved in:
6
Akademische Personalentwicklung zwischen geschlechtergerechter Karriereförderung und Organisationsentwicklung : Maßnahmen der RWTH Aachen
Klee, Doris
;
Grether, Thorana
- In:
Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen …
,
(pp. 91-99)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010409104
Saved in:
7
Vielfalt : Unterschiede oder Unterscheidbarkeit
Krekel, Heribert
- In:
Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen …
,
(pp. 213-221)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010409073
Saved in:
8
Vermeintliche Geschlechtsneutralität : wie kann Personalentwicklung alltäglichen Sexismen begegnen?
Hericks, Katja
- In:
Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen …
,
(pp. 199-205)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010409078
Saved in:
9
Erfolgsfaktor Personalauswahl : Talente für die Wissenschaft gewinnen
Peus, Claudia
;
Hentschel, Tanja
;
Braun, Susanne
- In:
Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen …
,
(pp. 173-195)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010409082
Saved in:
10
Mentoring : ein individuelles Instrument der geschlechtergerechten akademischen Personalentwicklung
Medved, Ines
- In:
Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen …
,
(pp. 141-171)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010409095
Saved in:
11
Führungskräfteentwicklung und Nachwuchsförderung im wissenschaftlichen Bereich als Steuerungsinstrumente der Gesamtorganisation
Derjanecz, Agnes
- In:
Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen …
,
(pp. 133-139)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010409096
Saved in:
12
Geschlechtergerechte Personalentwicklung : die Perspektive der Johannes Gutenberg Universität Mainz
Leipold, Jana
;
Paul, Silke
- In:
Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen …
,
(pp. 115-120)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010409102
Saved in:
13
Personalentwicklung für wissenschaftliche Beschäftigte : Angebote des Zentrums für Lehre und Weiterbildung (zlw) ; Edith Kröber und Simone Loewe im Interview
Kröber, Edith
;
Loewe, Simone
;
Hartwig, Meike
- In:
Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen …
,
(pp. 79-88)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010409106
Saved in:
14
Die Graduierten-Akademie der Universität Stuttgart (GRADUS) : Ziele und Struktur der Promovierendenqualifizierung
Lorenz, Michael
- In:
Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen …
,
(pp. 67-78)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010409107
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