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Search: "Handbuch angewandte Psychologie für Führungskräfte"
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Führungsstil
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Leadership style
18
Führungspersönlichkeit
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10
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Kooperative Führung
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Leadership development
5
Participative leadership
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Dispute settlement
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Kompetenz
4
Konfliktregelung
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Leadership
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Personalführung
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Communication science
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3
Interne Kommunikation
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Learning organization
3
Lernende Organisation
3
Organisatorischer Wandel
3
Organizational change
3
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3
Persönlichkeitspsychologie
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Psychologie
3
Psychology
3
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Learning process
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Online availability
All
Undetermined
2
Type of publication
All
Article
37
Book / Working Paper
8
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
37
Book section
37
Collection of articles of several authors
3
Sammelwerk
3
Aufsatzsammlung
2
Handbook
2
Handbuch
2
Case study
1
Fallstudie
1
more ...
less ...
Language
All
German
43
Undetermined
2
Author
All
Steiger, Thomas
11
Lippmann, Eric
10
Hug, Brigitta
5
Vetter, Heinz
4
Boneberg, Iris
3
Chies, Sieglind
2
Jörg, Urs
2
Mussmann, Carin
2
Pfister, Andres
2
Alter, Urs
1
Amstutz, Nathalie
1
Angstmann, André
1
Aschenbrenner, Hannelore
1
Burla, Stephan
1
Fischer, Erich
1
Frielingsdorf, Astrid
1
Hausherr Fischer, Astrid
1
Kernen, Hans
1
Künzli, Hansjörg
1
Meier, Gerda
1
Müller, Catherine
1
Negri, Christoph
1
Näf, Hans-Peter
1
Picca, Moreno della
1
Sacher, Philipp
1
Spisak, Mona
1
Werkmann-Karcher, Birgit
1
Zirkler, Michael
1
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All
Handbuch angewandte Psychologie für Führungskräfte ; Bd. 1
19
Handbuch angewandte Psychologie für Führungskräfte ; Bd. 2
18
Source
All
ECONIS (ZBW)
43
USB Cologne (EcoSocSci)
2
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1
-
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45
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1
Handbuch
angewandte
Psychologie
für
Führungskräfte
; Band 1
Lippmann, Eric
(
ed.
);
Pfister, Andres
(
ed.
);
Jörg, Urs
(
ed.
)
-
2019
-
5., vollständig überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011937331
Saved in:
2
Handbuch
angewandte
Psychologie
für
Führungskräfte
; Band 2
Lippmann, Eric
(
ed.
);
Pfister, Andres
(
ed.
);
Jörg, Urs
(
ed.
)
-
2019
-
5., vollständig überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011937332
Saved in:
3
Handbuch
angewandte
Psychologie
für
Führungskräfte
; Bd. 2
Steiger, Thomas
(
contributor
);
Lippmann, Eric
(
contributor
)
-
2013
-
4., vollst. und überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009760467
Saved in:
4
Handbuch
angewandte
Psychologie
für
Führungskräfte
; Bd. 1
Steiger, Thomas
(
contributor
);
Lippmann, Eric
(
contributor
)
-
2013
-
4., vollst. überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009760893
Saved in:
5
Handbuch
angewandte
Psychologie
für
Führungskräfte
; Bd. 1
Steiger, Thomas
(
contributor
);
Lippmann, Eric
(
contributor
)
-
2008
-
3., vollst. überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003669519
Saved in:
6
Handbuch
angewandte
Psychologie
für
Führungskräfte
; Bd. 2
Steiger, Thomas
(
contributor
);
Lippmann, Eric
(
contributor
)
-
2008
-
3., vollst. überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003669545
Saved in:
7
Handbuch
angewandte
Psychologie
für
Führungskräfte
: 1
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004139503
Saved in:
8
Handbuch
angewandte
Psychologie
für
Führungskräfte
: 2
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004139506
Saved in:
9
Mit den eigenen Ressourcen haushalten : persönliches Ressourcen-Management für Führungskräfte und die Mitarbeitenden
Kernen, Hans
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769292
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10
Psychologische Grundlagen für Führungskräfte
Picca, Moreno della
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769295
Saved in:
11
Macht und Mikropolitik
Zirkler, Michael
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769146
Saved in:
12
Diversity Management
Amstutz, Nathalie
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769148
Saved in:
13
Konfliktmanagement
Lippmann, Eric
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769151
Saved in:
14
Strategisches Denken und Planen
Vetter, Heinz
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769154
Saved in:
15
Methoden der Gestaltung von Veränderungsprozessen
Steiger, Thomas
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769157
Saved in:
16
Psychologische Konsequenzen von Veränderungen
Steiger, Thomas
;
Hug, Brigitta
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769160
Saved in:
17
Projektmanagement
Vetter, Heinz
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769161
Saved in:
18
Mitarbeitende beurteilen
Werkmann-Karcher, Birgit
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769164
Saved in:
19
Führen mit Zielvereinbarung
Steiger, Thomas
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769165
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20
Delegation
Boneberg, Iris
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769168
Saved in:
21
Motivation
Künzli, Hansjörg
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769170
Saved in:
22
Wissensmanagement und Lernen in Organisationen
Sacher, Philipp
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769171
Saved in:
23
Informieren als Führungsaufgabe
Alter, Urs
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769173
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24
Trennungsprozesse gestalten
Aschenbrenner, Hannelore
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769174
Saved in:
25
Personalentwicklung als Führungsaufgabe
Hausherr Fischer, Astrid
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769176
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26
Mitarbeitende gewinnen : Suche, Auswahl und Einführung
Näf, Hans-Peter
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769179
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27
Organisation als Führungsaufgabe
Burla, Stephan
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769181
Saved in:
28
Beratung und Coaching im Einzel- und Gruppensetting
Lippmann, Eric
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769184
Saved in:
29
Gruppenarbeit nach den Regeln der Themenzentrierten Interaktion (TZI)
Steiger, Thomas
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769187
Saved in:
30
Kreativität und Kreativitätstechniken
Lippmann, Eric
;
Angstmann, André
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769189
Saved in:
31
Meetings moderieren und gestalten
Fischer, Erich
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769190
Saved in:
32
Wie funktionieren Arbeitsgruppen?
Hug, Brigitta
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769194
Saved in:
33
Arbeitsgruppen im Führungsprozess
Hug, Brigitta
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769197
Saved in:
34
Feedback, Anerkennung und Kritik
Hug, Brigitta
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769279
Saved in:
35
Gesprächsführung
Lippmann, Eric
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769280
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36
Storytelling
Frielingsdorf, Astrid
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769281
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37
Kommunikation
Boneberg, Iris
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769282
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38
Präsentation und Rhetorik
Boneberg, Iris
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769283
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39
Entscheidungen herbeiführen
Chies, Sieglind
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769285
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40
Systematisches Problemlösen
Vetter, Heinz
;
Chies, Sieglind
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769286
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41
Persönliche Arbeitstechnik
Negri, Christoph
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769288
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42
Leistung und Verhalten beeinflussen
Steiger, Thomas
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769294
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43
Das Rollenkonzept der Führung
Steiger, Thomas
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769297
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44
Organisationsverständnis
Steiger, Thomas
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769299
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Menschenbilder
Hug, Brigitta
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