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Search: "Zeitschrift für Personalforschung : ZfP"
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All
Article
491
Language
All
Undetermined
German
487
English
293
Author
All
Alewell, Dorothea
5
Weibler, Juergen
5
Buerkle, Thomas
4
Holtbruegge, Dirk
4
Kraekel, Matthias
4
Mayrhofer, Wolfgang
4
Waechter, Hartmut
4
Boerner, Sabine
3
Elsik, Wolfgang
3
Foehr, Silvia
3
Gmuer, Markus
3
Goebel, Markus
3
Kabst, Ruediger
3
Kuhn, Thomas
3
Martin, Albert
3
Mayerhofer, Helene
3
Meyer, Michael
3
Nienhueser, Werner
3
Oechsler, Walter A.
3
Scherm, Ewald
3
Schramm, Florian
3
Suess, Stefan
3
von Eckardstein, Dudo
3
Ahlers, Friedel
2
Auer, Manfred
2
Bartscher, Thomas
2
Beisheim, Margret
2
Blickle, Gerhard
2
Bonn, Georg
2
Bruns, Hans-Juergen
2
Dentz, Werner
2
Eigler, Joachim
2
Engelhart, Roman
2
Freimuth, Joachim
2
Grieger, Juergen
2
Groth, Uwe
2
Grund, Christian
2
Hardes, Heinz-Dieter
2
Heinecke, Albert
2
Herrmann, Ralf
2
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less ...
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All
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
491
Source
All
OLC EcoSci
491
Showing
1
-
50
of
491
Sort
Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
Die neuzeitliche Perspektive der Individualisierung und die Herausforderungen fuer die Personalforschung
Hornberger, Sonia
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
16
(
2002
)
4
,
pp. 545-562
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006030810
Saved in:
2
Wann ist eigentlich etwas "Personalforschung"? Anmerkungen zum Beitrag "Personalforschung als Ad-hoc-Aktionismus: der Personalmanagement-Professionalisierungs-Index der DGFP" von W...
Marr, Rainer
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
20
(
2006
)
1
,
pp. 7-11
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006010261
Saved in:
3
ZfP-Diskurs: globale Teams
Weibler, Juergen
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
20
(
2006
)
4
,
pp. 375-376
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007601039
Saved in:
4
ZfP-Diskurs: Potentialanalyse
Weibler, Juergen
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
20
(
2006
)
2
,
pp. 183-184
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007276881
Saved in:
5
ZfP-Diskurs: Fehlerkulturen und Innovationserfolg
Weibler, Juergen
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
20
(
2006
)
3
,
pp. 276
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007297682
Saved in:
6
ZfP-Diskurs: der Professionalisierungsindex der DGFP in einer notwendigen Diskussion
Scholz, Christian
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
20
(
2006
)
1
,
pp. 5-6
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006010262
Saved in:
7
Dissertationen zur Personalforschung
In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
19
(
2005
)
4
,
pp. 334-455
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006012563
Saved in:
8
Die Messung der Inneren Kuendigung. Ein Vorschlag zur Operationalisierung mit Bezuegen zur angloamerikanischen Personalforschung
Lauck, Gero
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
19
(
2005
)
2
,
pp. 139-158
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006015729
Saved in:
9
Personalforschung als Ad-hoc-Aktionismus. Der Personalmanagement-Professionalisierungs-Index der DGFP
Oechsler, Walter A.
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
19
(
2005
)
2
,
pp. 107-119
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006015731
Saved in:
10
Globale Teams - Erfolgsdeterminanten aus praktischer Sicht
Benzler, Nicole
;
Fabel, Markus
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
20
(
2006
)
4
,
pp. 384-392
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007601037
Saved in:
11
Globale Teams - Probleme und Perspektiven der Forschung zu einem unbestimmten Begriff
Antoni, Conny H.
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
20
(
2006
)
4
,
pp. 377-383
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007601038
Saved in:
12
Entwicklungsdynamik von Verguetungssystemen in Nonprofit-Organisationen
Brandl, Julia
;
Guertel, Wolfgang H.
;
Konlechner, Stefan
; …
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
20
(
2006
)
4
,
pp. 356-374
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007601040
Saved in:
13
Reaktionen auf Ablehnungsschreiben an Bewerber: das Beispiel "Eisschreiben"
Mueller, Elke
;
Moser, Klaus
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
20
(
2006
)
4
,
pp. 343-355
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007601041
Saved in:
14
Partnerschaft und Auslandseinsatz: Beziehungsdimensionen und ihre Bedeutung fuer die Qualitaet des Auslandsaufenthaltes bei Expatriates
Kappelhoff, Verena
;
Heidemann, Kristina
;
Voelker, Sigrid
; …
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
20
(
2006
)
4
,
pp. 318-342
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007601042
Saved in:
15
Internationale Stellenbesetzungspolitik in Early Internationalizers: jenseits inkrementeller Pfade?
Kabst, Ruediger
;
Steinbach, Saskia
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
20
(
2006
)
4
,
pp. 298-317
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007601043
Saved in:
16
Zur Bedeutung der Potentialanalyse fuer die Praxis. Was kann unter Potential verstanden werden, und wie laesst sich Potential einschaetzen, messen oder bewerten?
Aldering, Christoph
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
20
(
2006
)
2
,
pp. 192-196
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007276879
Saved in:
17
Potentialanalysen in der Personalentwicklung - ein kritischer Diskurs
Rehrl, Monika
;
Harteis, Christian
;
Gruber, Hans
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
20
(
2006
)
2
,
pp. 185-191
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007276880
Saved in:
18
Wertorientierte Personalarbeit zwischen Mythos und Mikropolitik
Pietsch, Gotthard
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
20
(
2006
)
2
,
pp. 160-182
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007276882
Saved in:
19
Fehlerkulturen und Innovationserfolg: eine vergleichende empirische Analyse
Kriegesmann, Bernd
;
Kerka, Friedrich
;
Kley, Thomas
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
20
(
2006
)
2
,
pp. 141-159
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007276883
Saved in:
20
Ist die kulturelle Anpassung von Entsandten eine Familienangelegenheit? Eine empirische Untersuchung deutscher Fach- und Fuehrungskraefte und deren Familien im Ausland
Kittler, Markus G.
;
Holtbruegge, Dirk
;
Ungar, Martina
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
20
(
2006
)
2
,
pp. 121-140
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007276884
Saved in:
21
Effekte von interpersonalen Konflikten und Widerstand von Fuehrungskraeften auf die Implementierung von Verfahrensinnovationen
Krause, Diana E.
;
Gebert, Diether
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
20
(
2006
)
2
,
pp. 102-120
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007276885
Saved in:
22
Fehlertoleranz - ein zweischneidiges Schwert
Schwaninger, Markus
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
20
(
2006
)
3
,
pp. 277-286
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007297681
Saved in:
23
Commitment freier Mitarbeiter: Erscheinungsformen und Einflussmoeglichkeiten am Beispiel von IT-Freelancern
Suess, Stefan
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
20
(
2006
)
3
,
pp. 255-275
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007297683
Saved in:
24
Der Transfer von HRM-Praktiken von deutschen multinationalen Unternehmen auf ihre Tochtergesellschaften in Korea
Chang, Sug-In
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
20
(
2006
)
3
,
pp. 233-254
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007297684
Saved in:
25
Globale Teams: eine kritische Analyse des gegenwaertigen Forschungsstands
Berg, Nicola
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
20
(
2006
)
3
,
pp. 215-232
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007297685
Saved in:
26
Verwendung und Einschaetzung von Verfahren der internen Personalauswahl und Personalentwicklung im 10 Jahres-Vergleich
Hell, Benedikt
;
Schuler, Heinz
;
Boramir, Ilkay
;
Schaar, …
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
20
(
2006
)
1
,
pp. 58-78
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006010257
Saved in:
27
Substanzielle und symbolische Personalmanagement-Forschung - das Beispiel des "Personalmanagement-Professionalisierungs-Index" der Deutschen Gesellschaft fuer Personalfuehrung
Nienhueser, Werner
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
20
(
2006
)
1
,
pp. 42-57
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006010258
Saved in:
28
Die Beurteilung der Personalarbeit: Informationen mit beschraenkter Einsicht
Martin, Albert
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
20
(
2006
)
1
,
pp. 22-41
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006010259
Saved in:
29
Unterstuetzung des Professionalisierungsstrebens im Personalmanagement mit Hilfe des Personalmanagement-Professionalisierungs-Index (PIX) der Deutschen Gesellschaft fuer Personalfu...
Hummel, Hans-Peter
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
20
(
2006
)
1
,
pp. 12-21
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006010260
Saved in:
30
Gouvernementabilitaet: die Produktion des regierbaren Menschen in post-disziplinaeren Regimen
Weiskopf, Richard
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
19
(
2005
)
3
,
pp. 289-311
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006013530
Saved in:
31
Informatisierung der Personalarbeit : Bestandsaufnahme und die Frage nach einer personaloekonomischen Fundierung
Knyphausen-Aufsess, Dodo zu
;
Schweizer, Lars
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
19
(
2005
)
3
,
pp. 273-288
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006013531
Saved in:
32
Der Beitrag eines flexibilitaetsorientierten Humanressourcen-Managements in Unternehmenskrisen: eine kritische Betrachtung
Kaiser, Stephan
;
Mueller-Seitz, Gordon
;
Ringlstetter, Max
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
19
(
2005
)
3
,
pp. 252-272
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006013532
Saved in:
33
Der Beitrag des Personalmanagements zum Unternehmenserfolg. Eine Metaanalyse nach 20 Jahren Erfolgsfaktorenforschung
Gmuer, Markus
;
Schwerdt, Boris
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
19
(
2005
)
3
,
pp. 221-251
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006013533
Saved in:
34
Was ist ein "Originalbeitrag"?
Waechter, Hartmut
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
19
(
2005
)
2
,
pp. 203-204
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006015726
Saved in:
35
Multinationale Unternehmen und internationales Personalmanagement: eine vergleichende institutionalistische Perspektive
Tempel, Anne
;
Waechter, Hartmut
;
Walgenbach, Peter
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
19
(
2005
)
2
,
pp. 181-202
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006015727
Saved in:
36
Kulturelle Konflikte in deutsch-chinesischen Joint-Ventures: dargestellt am Beispiel der Einfuehrung von Konzepten der Personalfuehrung
Freimuth, Joachim
;
Krieg, Renate
;
Schaedler, Monika
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
19
(
2005
)
2
,
pp. 159-180
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006015728
Saved in:
37
Der Einfluss von Telearbeit auf das Team: empirisch analysiert am Beispiel eines Versicherungsunternehmens
Bernard, Ursin
;
Gfroerer, Roger
;
Staffelbach, Bruno
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
19
(
2005
)
2
,
pp. 120-138
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006015730
Saved in:
38
Aktienoptionsprogramme: Anpassungsreaktionen und Nachverhandlungen aus vertragstheoretischer Sicht
Risser, Dominik
;
Fohler, Axel G.
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
19
(
2005
)
1
,
pp. 64-83
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006017795
Saved in:
39
Erfolgsfaktoren interdisziplinaerer Forschungsprojekte. Ergebnisse einer Umfrage bei Professoren der Betriebswirtschaftslehre und der Sozialpsychologie
Hofmann, Yvette E.
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
19
(
2005
)
1
,
pp. 45-63
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006017796
Saved in:
40
Outsourcing von Personalfunktionen: eine (erneute) Bestandsaufnahme
Schweizer, Lars
;
Knyphausen-Aufsess, Dodo zu
;
Ulscht, Carmen
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
19
(
2005
)
1
,
pp. 25-44
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006017797
Saved in:
41
Betriebliche Determinanten formeller und informeller Weiterbildung im Vergleich
Brussig, Martin
;
Leber, Ute
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
19
(
2005
)
1
,
pp. 5-24
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006017798
Saved in:
42
Der Beitrag der Personalforschung zur Bewaeltigung der Problemlagen in den neuen Bundeslaendern
Wilkens, Uta
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
15
(
2001
)
2
,
pp. 149-180
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006036375
Saved in:
43
Selbst- und Fremdvertrauen - Konzepte, Wirkungen, Maercheninterpretationen
Wunderer, Rolf
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
18
(
2004
)
4
,
pp. 454-469
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006018720
Saved in:
44
Zwischen Arbeitsamt und Altersheim? Die ehemaligen DDR-Kombinatselite und ihr Weg durch die Transformation
Steger, Thomas
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
18
(
2004
)
4
,
pp. 436-453
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006018721
Saved in:
45
Die arbeitgeberseitige Finanzierung der MBA-Ausbildung als Investition in Humankapital
Otte, Thomas
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
18
(
2004
)
4
,
pp. 418-435
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006018722
Saved in:
46
Was ist ein "idealer Manager" und was ist eine "ideale Managerin"? Geschlechtsrollenstereotypen und ihre Bedeutung fuer die Eignungsbeurteilung von Maennern und Frauen in Fuehrungs...
Gmuer, Markus
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
18
(
2004
)
4
,
pp. 396-417
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006018723
Saved in:
47
Mutterschutzbedingte Reorganisationskosten des Arbeitsgebers - eine international vergleichende Analyse gesetzlicher Schutzbestimmungen
Alewell, Dorothea
;
Pull, Kerstin
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
18
(
2004
)
4
,
pp. 374-395
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006018724
Saved in:
48
The future of leadership research: challenges and opportunities
Gordon, Angela
;
Yukl, Gary
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
18
(
2004
)
3
,
pp. 359-365
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006021119
Saved in:
49
Methodological challenges and solutions for leadership researchers
Hanges, Paul J.
;
Shteynberg, Gary
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
18
(
2004
)
3
,
pp. 346-358
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006021120
Saved in:
50
Leadership by customers? New roles of service companies' customers
Mass, Peter
;
Graf, Albert
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
18
(
2004
)
3
,
pp. 329-345
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006021121
Saved in:
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