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Search: "Zeitschrift für Personalforschung : ZfP"
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All
Article
626
Language
All
Undetermined
491
German
87
English
48
Author
All
Matiaske, Wenzel
7
Alewell, Dorothea
6
Mayrhofer, Wolfgang
6
Weibler, Jürgen
6
Bellmann, Lutz
5
Brussig, Martin
5
Schramm, Florian
5
Steger, Thomas
5
Stein, Volker
5
Weibler, Juergen
5
Buerkle, Thomas
4
Holtbruegge, Dirk
4
Kraekel, Matthias
4
Martin, Albert
4
Pull, Kerstin
4
Scholz, Christian
4
Strunk, Guido
4
Waechter, Hartmut
4
Bechtel, Roman
3
Beisheim, Margret
3
Boerner, Sabine
3
Brandl, Julia
3
Elsik, Wolfgang
3
Festing, Marion
3
Foehr, Silvia
3
Gmuer, Markus
3
Goebel, Markus
3
Grund, Christian
3
Haunschild, Axel
3
Kabst, Ruediger
3
Kaiser, Stephan
3
Kuhn, Thomas
3
Martins, Erko
3
Mayerhofer, Helene
3
Meyer, Michael
3
Minssen, Heiner
3
Nerdinger, Friedemann W.
3
Nienhueser, Werner
3
Oechsler, Walter A.
3
Ortlieb, Renate
3
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All
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
626
Source
All
OLC EcoSci
ECONIS (ZBW)
401
EconStor
244
Showing
1
-
50
of
626
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Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
Die neuzeitliche Perspektive der Individualisierung und die Herausforderungen fuer die Personalforschung
Hornberger, Sonia
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
16
(
2002
)
4
,
pp. 545-562
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006030810
Saved in:
2
Privatsache und unerheblich für Unternehmen? : der Stand der Personalforschung zur "sexuellen Orientierung"
Köllen, Thomas
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
26
(
2012
)
2
,
pp. 143-166
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010003279
Saved in:
3
The influence of national culture on business students' career attitudes : an analysis of eight countries
Gunkel, Marjaana
;
Schlägel, Christopher
;
Langella, Ian M.
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
27
(
2013
)
1
,
pp. 47-68
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010096312
Saved in:
4
"A brave new (digital) world"? : effects of in-house social media on HRM
Hauptmann, Stefan
;
Steger, Thomas
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
27
(
2013
)
1
,
pp. 26-46
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010096313
Saved in:
5
Das duale Prozessmodell dynamischer Fähigkeiten : (Mikro)-Politische Desiderata und Rekonstruktionsperspektiven
Schirmer, Frank
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
27
(
2013
)
1
,
pp. 5-25
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010096314
Saved in:
6
Personalforschung an Hochschulen, Teil 1: ausgewählte Dissertationen
Weber, Wolfgang
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
24
(
2010
)
1
,
pp. 79-87
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854776
Saved in:
7
Personalforschung an Hochschulen, Teil 2: ausgewählte Dissertationen
In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
24
(
2010
)
3
,
pp. 312-322
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854786
Saved in:
8
Personalforschung an Hochschulen, Teil 3
In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
24
(
2010
)
4
,
pp. 409-419
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854794
Saved in:
9
Veränderungen in betrieblichen Beschäftigungsverhältnissen : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung
Krause, Ina
;
Oertel, Simon
;
Walgenbach, Peter
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
26
(
2012
)
4
,
pp. 346-375
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010057707
Saved in:
10
Like father(s), like son(s) : does the relation between advisor and student productivity persist on group level?
Breuninger, Susanne
;
Pull, Kerstin
;
Pferdmenges, Birgit
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
26
(
2012
)
4
,
pp. 331-345
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010057708
Saved in:
11
Perceived post-restructuring job insecurity : the impact of employees' trust in one's employer and perceived employability
Arnold, Alexandra
;
Staffelbach, Bruno
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
26
(
2012
)
4
,
pp. 307-330
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010057709
Saved in:
12
von Cossel, Friederike :: Entscheidungsfindung im Kulturbetrieb am Beispiel der Spielplangestaltung im Theater : Müchen: R. Hampp, 2011
Matiaske, Wenzel
;
Cossel, Friederike von
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
26
(
2012
)
4
,
pp. 356-362
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010075826
Saved in:
13
Integration bei Mergers & Acquisitions : eine empirische Studie des Human Resource Managements aus Sicht des ressourcenbasierten Ansatzes /Sandra Kaltenbacher
Kaltenbacher, Sandra
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
26
(
2012
)
2
,
pp. 202-204
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010003274
Saved in:
14
Mehrfachqualifikationen : Sprungbrett oder Umweg?
Hammen, Anke
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
26
(
2012
)
2
,
pp. 199-201
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010003275
Saved in:
15
Careering bureaucrats and bureaucrats' careers
Brösamle, Klaus J.
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
26
(
2012
)
2
,
pp. 195-198
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010003276
Saved in:
16
Paradoxes of luxury work
Sieben, Barbara
;
Haunschild, Axel
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
26
(
2012
)
2
,
pp. 189-194
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010003277
Saved in:
17
On the motives and needs for work beyond age 65 : comparing voluntary workers versus agency workers
Torka, Nicole
;
Goedebebure, Ivy
;
Ewijk, Inge van
; …
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
26
(
2012
)
2
,
pp. 167-188
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010003278
Saved in:
18
Weiterbildung in der Zeitarbeit : Einflussfaktoren und Erfolg
Bouncken, Ricarda B.
;
Fischer, Hajo
;
Lehmann, Christian
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
26
(
2012
)
2
,
pp. 115-142
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010003280
Saved in:
19
Assembling a big mosaic : a review of recent books on electronic Human Resource Management (e-HRM)
Strohmeier, Stefan
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
26
(
2012
)
3
,
pp. 282-294
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010028873
Saved in:
20
E-HRM usage and value creation : does a facilitating context matter?
Rue͏̈l, Huub
;
Kaap, Harry van der
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
26
(
2012
)
3
,
pp. 260-281
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010028874
Saved in:
21
E-recruitment : towards an ubiquitous recruitment process and candidate relationship management
Holm, Anna B.
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
26
(
2012
)
3
,
pp. 241-259
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010028875
Saved in:
22
Online gaming to find a new job : examining job seekers' intention to use serious games as a self-assessment tool
Laumer, Sven
;
Eckhardt, Andreas
;
Weitzel, Tim
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
26
(
2012
)
3
,
pp. 218-240
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010028876
Saved in:
23
Editorial: electronic Human Resource Management ; transformation of HRM
Strohmeier, Stefan
;
Bondarouk, Tanya
;
Konradt, Udo
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
26
(
2012
)
3
,
pp. 215-217
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010028877
Saved in:
24
Managers' career expectations are an individual matter
Schabel, Frank
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
26
(
2012
)
1
,
pp. 87-90
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854817
Saved in:
25
"Everything must change in order to stay the same"
Hartz, Ronald
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
26
(
2012
)
1
,
pp. 82-86
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854818
Saved in:
26
Falling for the change hype : or: (career, HR, and OB) research should know better
Mayrhofer, Wolfgang
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
26
(
2012
)
1
,
pp. 77-81
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854819
Saved in:
27
Career expectations : in a constant state of flux?
Weibler, Jürgen
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
26
(
2012
)
1
,
pp. 74-76
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854820
Saved in:
28
20 Jahre Rückanpassungsforschung : eine Metaanalyse
Schudey, Alexander Paul
;
Jensen, Ove
;
Sachs, Steffen
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
26
(
2012
)
1
,
pp. 48-73
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854821
Saved in:
29
Die Produktivitätsentwicklung und die Rolle von Arbeitszeitkonten während der Großen Rezession 2008/2009 : Ergebnisse auf der Grundlage des IAB Betriebspanels
Gerner, Hans-Dieter
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
26
(
2012
)
1
,
pp. 30-47
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854822
Saved in:
30
Der Einfluss von Rekrutiererverhaltensweisen auf den Bewerber : ein mediierter Prozess
Eberz, Lisa-Marie
;
Baum, Matthias
;
Kabst, Rüdiger
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
26
(
2012
)
1
,
pp. 5-29
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854823
Saved in:
31
Persönlichkeit und Personalforschung : Vorstellung einer Kurzskala zur Messung der "Big Five"
Weller, Ingo
;
Matiaske, Wenzel
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
23
(
2009
)
3
,
pp. 258-266
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854768
Saved in:
32
Personalforschung an Hochschulen: Dissertationen 2008/2009
Weber, Wolfgang
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
23
(
2009
)
4
,
pp. 357-368
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854772
Saved in:
33
The big change put to the test : empirical evidence on managers' career expectations in Germany
Kattenbach, Ralph
;
Lücke, Janine
;
Schlese, Michael
; …
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
25
(
2011
)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854799
Saved in:
34
Der Einfluss von Anreizsystemen auf die intrinsische Motivation
Kunz, Jennifer
;
Quitmann, Annegret
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
25
(
2011
)
1
,
pp. 55-76
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854800
Saved in:
35
Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit: eine Metaanalyse
Gerpott, Torsten J.
;
Paukert, Mathias
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
25
(
2011
)
1
,
pp. 28-54
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854801
Saved in:
36
Die Implementierung wertefundierter nordamerikanischer Verhaltenskodices in deutschen und französischen Tochtergesellschaften : eine vergleichende Fallstudie
Barmeyer, Christoph I.
;
Davoine, Eric
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
25
(
2011
)
1
,
pp. 5-27
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854802
Saved in:
37
Management learning and the greening of SMEs : moving beyond problem-solving
Millard, Debbie
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
25
(
2011
)
2
,
pp. 178-195
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854803
Saved in:
38
Environmental management activities and sustainable HRM in German manufacturing firms : incidence, determinants, and outcomes
Wagner, Marcus
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
25
(
2011
)
2
,
pp. 157-177
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854804
Saved in:
39
Green work-life balance : a new perspective for green HRM
Muster, Viola
;
Schrader, Ulf
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
25
(
2011
)
2
,
pp. 140-156
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854805
Saved in:
40
The dynamics of green HRM behaviors : a cognitive social information processing approach
Zoogah, David B.
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
25
(
2011
)
2
,
pp. 117-139
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854806
Saved in:
41
State-of-the-art and future directions for green human resource management : introduction to the special issue
Jackson, Susan E.
;
Renwick, Douglas W. S.
;
Jabbour, …
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
25
(
2011
)
2
,
pp. 99-116
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854807
Saved in:
42
Dealing with the demographic change in companies : potential impacts and intervention strategies for an aging workforce
Kunze, Florian
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
25
(
2011
)
3
,
pp. 273-275
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854808
Saved in:
43
Kulturelle Anpassung als Prozess interkultureller Strukturierung : eine strukturationstheoretische Betrachtung kultureller Anpassungsprozesse deutscher Auslandsentsendeter in Mexik...
Maletzky, Martina
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
25
(
2011
)
3
,
pp. 269-272
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854809
Saved in:
44
Work-Life-Balance von Freelancern zwischen Realität und Idealvorstellung : eine explorative Studie
Süß, Stefan
;
Sayah, Shiva
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
25
(
2011
)
3
,
pp. 247-268
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854810
Saved in:
45
Betriebsräte und ihr Einfluss auf arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmaßnahmen
Lehmann, Christian
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
25
(
2011
)
3
,
pp. 225-246
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854811
Saved in:
46
Evaluation of a long-term transformational leadership development program
Abrell, Carolin
;
Rowold, Jens
;
Weibler, Jürgen
; …
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
25
(
2011
)
3
,
pp. 205-224
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854812
Saved in:
47
Kozica, Arjan M.F. :: Die ethische Dimension personalwissenschaftlicher Forschung : Frankfurt a.M ., P. Lang Verl. 2011
Matiaske, Wenzel
;
Kozica, Arjan M. F.
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
25
(
2011
)
4
,
pp. 359-362
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854813
Saved in:
48
Securely attached, strongly committed? : on the influence of attachment orientations on organizational commitment
Schusterschitz, Claudia
;
Geser, Willi
;
Nöhammer, Elisabeth
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
25
(
2011
)
4
,
pp. 335-355
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854814
Saved in:
49
Psychologischer Vertrag und Anerkennung : das Beispiel Expatriates
Minssen, Heiner
;
Wehling, Pamela
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
25
(
2011
)
4
,
pp. 313-334
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854815
Saved in:
50
Same same but different : changing career expectations in Germany?
Kattenbach, Ralph
;
Lücke, Janine
;
Schlese, Michael
; …
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
25
(
2011
)
4
,
pp. 292-312
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854816
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