Hoyer, Karsten (contributor) - 2001
auch durch organisationskulturelle Aspekte begründet sein.
• Um die Bedeutung von Kultur als Determinante des Managements …. Möglichkeiten kulturorientierter Gestaltung des internationalen Human Resource
Managements ….......................................................................................................................33
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0. Einleitung
Die Schwelle des neuen Jahrtausends ist geprägt von einer Intensivierung internationaler und …