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Search: Die Regeln des Managements
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6
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6
Corporate governance
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All
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Aufsatz in Zeitschrift
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Aufsatz im Buch
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German
70
Undetermined
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Author
All
Boes, Andreas
2
Dutke, Stephan
2
Erben, Roland Franz
2
Hardwig, Thomas
2
Henning, Dietmar
2
Herrmann, Thomas
2
Kalkowski, Peter
2
Kock, Klaus
2
Martens, Helmut
2
Adamson, Brent
1
Alfen, Hans Wilhelm
1
Ammon, Ursula
1
Andretta, Gabriele
1
Baethge, Martin
1
Baukrowitz, Andrea
1
Blum, Ulrich
1
Busse, Gerd
1
Christophliemk, Peter
1
Daube, Dirk
1
Dittmer, Stephanie
1
Dreyling, Georg
1
Dzida, Wolfgang
1
Dörre, Klaus
1
Edelman, David C
1
Ehrhardt, Olaf
1
Faust, Michael
1
Fromm, Christine
1
Galander, Anne
1
Gausemeier, Jürgen
1
Gaßner, Katrin
1
Gerst, Detlef
1
Gesterkamp, Thomas
1
Gorzawski, Hendrik
1
Hallstein, Patricia
1
Hamburg, Ileana
1
Hart, Horst
1
Hoffmann, Marcel
1
Icking, Maria
1
Izosimov, Alexander V.
1
Jensch, Werner
1
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Institution
All
Industrieplatz Hessen
1
Institut Arbeit und Technik <Gelsenkirchen>
1
Universität <Bonn> / Wirtschaftswissenschaftlicher Fachbereich
1
Universität <Erlangen
1
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Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
18
Sozialforschungsstelle Dortmund - Publikationen
14
Institut Arbeit und Technik Gelsenkirchen - Publikationen
8
Soziologisches Forschungsinstitut an der Universität Göttingen - SOFI-Mitteilungen
8
Hochschul-Informations-System GmbH - Publikationen
7
Institut für Arbeit und Technik Gelsenkirchen - Veröffentlichungen
4
Hochschul-Informations-System GmbH - Kurzinformationen B
3
Institut für Arbeit und Technik Gelsenkirchen - Publikationen
3
RISKNEWS 01/04
2
erben.info - Publikationen
2
ARB-IT 2 - Arbeitspapiere ; 6 (2004)
1
Abschlußbericht Mensch - Maschine - Kommunikation 1995: Irritation und Komplexität, S. 29-36
1
Abschlußbericht Mensch - Maschine - Kommunikation 1995: Irritation und Komplexität, S. 37-42
1
Abschlußbericht Mensch - Maschine - Kommunikation 1995: Irritation und Komplexität, S. 55-62
1
Abschlußbericht Mensch - Maschine - Kommunikation 1995: Irritation und Komplexität, S. 63-83
1
Abschlußbericht Mensch - Maschine - Kommunikation 1995: Irritation und Komplexität, S.43-54
1
Beiiträge aus der Forschung ; 128 (2002), S. 25-33
1
Beitrag zum Workshop: Individuelles Interessenhandeln kontra kollektive Interessenvertretung? Ingenieure und Informatiker als Herausforderung an Betriebsräte am 04. März 2004 in Darmstadt
1
Beiträge aus der Forschung 128 (2002), S. 45-47
1
Beiträge aus der Forschung ; 113 (1999), S. 153-164.
1
Beiträge aus der Forschung ; 113 (1999) S. 20-28
1
Beiträge aus der Forschung ; 113 (1999), S. 112-124
1
Beiträge aus der Forschung ; 113 (1999), S. 125-136
1
Beiträge aus der Forschung ; 113 (1999), S. 144-152
1
Beiträge aus der Forschung ; 113 (1999), S. 173-183
1
Beiträge aus der Forschung ; 113 (1999), S. 184-197
1
Beiträge aus der Forschung ; 113 (1999), S. 42-52
1
Beiträge aus der Forschung ; 113 (1999), S. 65-77
1
Beiträge aus der Forschung ; 113 (1999), S.29-35
1
Beiträge aus der Forschung ; 128 (2002), S. 18-24
1
Beiträge aus der Forschung ; 128 (2002), S. 34-44.
1
Beiträge aus der Forschung ; 128 (2002), S. 7-17
1
Brödner/Hamburg/Schmidtke: Strategische Wissensnetze: Wie Unternehmen die Ressource Wissen nutzen. Projektbericht des IAT ; 5/1999, S. 27-46
1
Brödner/Hamburg/Schmidtke: Strategische Wissensnetze: Wie Unternehmen die Ressource Wissen nutzen. Projektbericht des IAT ; 5/1999, S. 47-56
1
Brödner/Hamburg/Schmidtke: Strategische Wissensnetze: Wie Unternehmen die Ressource Wissen nutzen. Projektbericht des IAT ; 5/1999, S. 57-78
1
Brödner/Hamburg/Schmidtke: Strategische Wissensnetze: Wie Unternehmen die Ressource Wissen nutzen. Projektbericht des IAT ; 5/1999, S. 79-102
1
Der Immobilien Brief
1
Der Schweizer Treuhänder : Monatsschrift für Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Unternehmens- und Steuerberatung ; offizielles Organ der Treuhand-Kammer
1
Die Aktiengesellschaft : AG : Zeitschrift für deutsches, europäisches und internationales Aktien-, Unternehmens- und Kapitalrecht
1
Die Bank : Zeitschrift für Bankpolitik und Praxis
1
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USB Cologne (business full texts)
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OLC EcoSci
20
ECONIS (ZBW)
5
RePEc
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CHANCEN ERKENNEN - WETTBEWERB -
Die
Regeln
des
Spiels verstehen - Wie
die
Spieltheorie Managern bei Preiskämpfen, Verhandlungen und Kooperationen hilft, zeigt Michael Leitl, Redakt...
In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
28
(
2006
)
4
,
pp. 22-24
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007019704
Saved in:
2
Börse - Das Vierte Finanzmarktförderungsgesetz -- Überregulierung oder Notwendigkeit? -
Die
markanten Veränderungen im Bereich
des
Wertpapierhandels lassen sich mit den geltenden r...
Dreyling, Georg
- In:
Die Bank : Zeitschrift für Bankpolitik und Praxis
(
2002
)
1
,
pp. 16-21
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006723868
Saved in:
3
TRENDS -
DIE
3 -
REGELN
FÜR DEN ERFOLG -
In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
35
(
2013
)
6
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010120764
Saved in:
4
SCHWERPUNKT MARKETING
DIE
NEUEN
REGELN
IM MARKETING KOMMUNIKATION:
Die
digitalen Medien haben das Kaufverhalten der Konsumenten verändert. Lernen Sie, wie Sie am besten darauf reag...
Edelman, David C
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
33
(
2011
)
2
,
pp. 20-32
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008817373
Saved in:
5
Implementierung
des
Geschäftsprozess-
Managements
-
Regeln
für
die
erfolgreiche Reorganisation
Mempel, G.
- In:
Industrie-Management : Zeitschrift für industrielle …
(
1997
)
3
,
pp. 54-58
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007069613
Saved in:
6
MIT HERZ UND HIRN - FÜHRUNG: Mit ihrem ungeschickten Auftreten treiben viele Manager
die
Kollegen in
die
innere Emigration. Das muss nicht sein. Sechs
Regeln
für einen besseren Umg...
Vlachoutsicos, Charalambos A
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
33
(
2011
)
11
,
pp. 72-80
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009796061
Saved in:
7
LÖSUNGEN VERKAUFEN WAR GESTERN - STRATEGIE: Im Vertrieb gelten neue
Regeln
, klassische Verkäufer sind immer weniger gefragt.
Die
Stars von heute bieten keine Lösungen für vorgegebe...
Adamson, Brent
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
34
(
2012
)
9
,
pp. 22-34
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010018767
Saved in:
8
Standardisierung durch Corporate Governance-
Regeln
: rechtliche Vorgaben für
die
Größe und
die
Zusammensetzung
des
Aufsichtsrats
Kort, Michael
- In:
Standardisierung durch Markt und Recht
,
(pp. 137-175)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003674525
Saved in:
9
KONTROLLE IST GUT, VERTRAUEN BESSER - KOOPERATION: Sechs
Regeln
helfen,
die
Zusammenarbeit in Unternehmen zu fördern.
Morieux, Yves
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
33
(
2011
)
11
,
pp. 38-50
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009796056
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10
NACHFOLGE
REGELN
- Den Chefwechsel richtig planen - Nachfolge:
Die
Entscheidung über den neuen CEO ist für viele Jahre
die
wichtigste Personalentscheidung. So gelingt der Übergang...
Leitl, Michael
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
31
(
2009
)
3
,
pp. 80-85
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008212922
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