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~person:"Hilb, Martin"
~person:"Staudt, Erich"
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Search: subject_exact:"Human+resource+development"
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Personalentwicklung
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Human resource development
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Humanvermögen
10
Deutschland
6
Germany
6
Interkulturelles Management
6
Internationales Management
6
Multinationales Unternehmen
6
Competence
5
Kompetenz
5
Innovation
4
Theorie
4
Theory
4
Betriebliche Fortbildung
3
Further training
3
Führungskraft
3
Human Resource Management
3
Personalmanagement
3
Unternehmensentwicklung
3
Weiterbildung
3
Aufsatzsammlung
2
Berufsbildung
2
Coaching
2
Diagnose
2
Führungskräfteentwicklung
2
Handlungskompetenz
2
Innovationsprozess
2
KMU
2
Leadership development
2
Learning organization
2
Lernende Organisation
2
Mentor
2
Organisationsentwicklung
2
Organisatorischer Wandel
2
Organizational change
2
Personalbeschaffung
2
Personalpolitik
2
Recruitment
2
SME
2
Schweiz
2
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Type of publication
All
Book / Working Paper
27
Article
7
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
6
Book section
6
Collection of articles of several authors
4
Sammelwerk
4
Graue Literatur
3
Non-commercial literature
3
Aufsatzsammlung
2
Conference proceedings
2
Konferenzschrift
2
Article in journal
1
Aufsatz in Zeitschrift
1
Bibliografie enthalten
1
Bibliography included
1
Fallstudiensammlung
1
Hochschulschrift
1
Lehrbuch
1
Textbook
1
Thesis
1
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Language
All
German
30
English
4
Undetermined
1
Author
All
Hilb, Martin
Staudt, Erich
Becker, Manfred
58
Thom, Norbert
36
Garavan, Thomas N.
33
McLean, Gary N.
33
Stewart, Jim
28
Armstrong, Michael
26
Collings, David G.
25
Holtbrügge, Dirk
25
Noe, Raymond A.
25
Scullion, Hugh
25
Domsch, Michel E.
22
Brewster, Chris
20
Ghosh, Rajashi
20
Meifert, Matthias T.
20
Schuler, Randall S.
20
Ardichvili, Alexandre
19
Hughes, Claretha
19
Kauffeld, Simone
19
Rump, Jutta
19
Sambrook, Sally
19
Erpenbeck, John
18
Dries, Nicky
17
Loebe, Herbert
17
Shuck, Brad
17
Backes-Gellner, Uschi
16
Rocco, Tonette S.
16
Sattelberger, Thomas
16
Sauter, Werner
16
Solga, Marc
16
Heyse, Volker
15
Rothwell, William J.
15
Scholz, Christian
15
Alagaraja, Meera
14
Collins, Joshua C.
14
Gilley, Jerry W.
14
McGuire, David
14
Ryschka, Jurij
14
Sonntag, Karlheinz
14
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less ...
Institution
All
Hermann-Luchterhand-Verlag
1
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
1
Published in...
All
Berichte aus der angewandten Innovationsforschung
4
Edition QUEM : Studien zur beruflichen Weiterbildung im Transformationsprozeß
3
New economy in kleinen und mittleren Unternehmen
2
Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung : BeitrAB
1
Die Betriebswirtschaft : DBW
1
Frankfurter Zeitung, Blick durch die Wirtschaft
1
Innovative Unternehmensführung : Festgabe zum 65. Geburtstag von Professor Dr. Werner Pfeiffer
1
Management-Praxis
1
Mitarbeiterbeteiligung : Visionen für eine Gesellschaft von Teilhabern ; Festschrift für Michael Lezius zum 60. Geburtstag
1
Nach dem PISA-Schock : Plädoyers für eine Bildungsreform
1
Neue Informationstechnologien und flexible Arbeitssysteme : ein Ergebnisband des Sonderforschungsbereichs 187 der Ruhr-Universität
1
Personalführung und Organisation
1
Personalwirtschaft
1
Personalwirtschaft / Buch
1
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less ...
Source
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ECONIS (ZBW)
24
USB Cologne (EcoSocSci)
10
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1
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34
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34
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1
Integriertes Personal-Management : Ziele - Strategien - Instrumente
Hilb, Martin
-
2017
-
21., aktualisierte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011742894
Saved in:
2
Die Wirkung leistungsorientierter Anreizsysteme auf die Energie und die Beschleunigungsfalle in Unternehmen
Rittich, Markus
-
2017
Unternehmen agieren in immer turbulenteren Arbeitswelten und sind exogenen Einflüssen ausgesetzt. In diesem Szenario gewinnen das Energiemanagement und Entschleunigungsmassnahmen einen essenziellen Stellenwert für eine geschickte und langfristige Unternehmenssteuerung. Ziel der Dissertation...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011629667
Saved in:
3
Glocal management of human resources
Hilb, Martin
-
2009
-
2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003809798
Saved in:
4
Glocal management of human resources
Hilb, Martin
-
2009
-
2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004942454
Saved in:
5
Corporate Governance : zur personalen und sozialen Dimension ; 44 Statements aus Wissenschaft und Praxis ; [Festschrift für Martin Hilb zum 60. Geburtstag]
Wunderer, Rolf
(
ed.
);
Hilb, Martin
(
honouree
)
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003672739
Saved in:
6
Management by Mentoring : ein wiederentdecktes Konzept zur Personalentwicklung ; [how to develop presidents]
Hilb, Martin
-
2007
-
2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003449602
Saved in:
7
E-learning : ein neuer Mythos?
Staudt, Erich
;
Kriegesmann, Bernd
- In:
Nach dem PISA-Schock : Plädoyers für eine Bildungsreform
,
(pp. 260-265)
.
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001756216
Saved in:
8
Personal(un)wesen und Innovationsfähigkeit : Plädoyer für die Etablierung und Förderung dualer Bildungsstrecken auf neuem Niveau
Staudt, Erich
;
Kottmann, Marcus
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001715632
Saved in:
9
Der "Faktor Personal" als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmensentwicklung : dargestellt am Beispiel der Biotechnologie
Staudt, Erich
;
Kottmann, Marcus
;
Sieger, Christina A.
- In:
New economy in kleinen und mittleren Unternehmen
,
(pp. 207-220)
.
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001675610
Saved in:
10
Kompetenzentwicklung als Engpass- und Schlüsselfaktor für Innovationen in KMU der New Economy : dargestellt am Beispiel junger Telekommunikationsunternehmen
Staudt, Erich
;
Schwering, Markus G.
- In:
New economy in kleinen und mittleren Unternehmen
,
(pp. 221-238)
.
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001675611
Saved in:
11
Transnationales Management der Human-Ressourcen : das 4P-Modell des Glocalpreneuring
Hilb, Martin
-
2002
-
2., neubearb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001704563
Saved in:
12
Management by coaching : ein Instrument zur Personalentwicklung ; how to develop professors
Hilb, Martin
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001626251
Saved in:
13
Kompetenzentwicklung und Innovation : die Rolle der Kompetenz bei Organisations-, Unternehmens- und Regionalentwicklung
Staudt, Erich
(
contributor
)
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001719873
Saved in:
14
Kompetenzentwicklung : neue Aufgaben für die Umsetzung von Innovationen
Staudt, Erich
;
Kriegesmann, Bernd
- In:
Mitarbeiterbeteiligung : Visionen für eine …
,
(pp. 138-151)
.
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001727320
Saved in:
15
Transnationales Management der Human-Ressourcen : das 4-P-Modell des Glocalpreneuring
Hilb, Martin
-
2002
-
2., neubearb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004728063
Saved in:
16
Kompetenzentwicklung und Innovation : die Rolle der Kompetenz bei Organisations-, Unternehmens- und Regionalentwicklung
Staudt, Erich
(
contributor
)
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004782565
Saved in:
17
Kompetenz und Innovation
Staudt, Erich
- In:
Personalführung und Organisation
,
(pp. 269-281)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001450828
Saved in:
18
Transnationales Management der Human-Ressourcen : das 4P-Modell des Glocalpreneuring
Hilb, Martin
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001421025
Saved in:
19
Transnationales Management der Human-Ressourcen : das 4-P-Modell des Glocalpreneuring
Hilb, Martin
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004606654
Saved in:
20
"Employability" bei Strukturwandel und Transformation : [Forum im Rahmen des Internationalen Fachkongresses "Kompetenz für Europa, Wandel durch Lernen - Lernen im Wandel", 22. Apri...
Staudt, Erich
(
contributor
)
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001467877
Saved in:
21
Management der Human-Ressourcen : neue Führungskonzepte im Praxistest
Hilb, Martin
(
ed.
)
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000646899
Saved in:
22
Kompetenz und Innovation
Staudt, Erich
- In:
Innovative Unternehmensführung : Festgabe zum 65. …
,
(pp. 59-76)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001490037
Saved in:
23
Management der Human-Ressourcen : neue Führungskonzepte im Praxistest
Hilb, Martin
(
contributor
)
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004567094
Saved in:
24
Management by mentoring : ein wiederentdecktes Konzept zur Personalentwicklung
Hilb, Martin
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000960093
Saved in:
25
Management by mentoring : ein wiederentdecktes Konzept zur Personalentwicklung
Hilb, Martin
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004320711
Saved in:
26
Weiterbildung von Fach- und Führungskräften in den neuen Bundesländern
Staudt, Erich
(
contributor
)
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013425931
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27
Potentialorientierung der strategischen Unternehmensplanung : Unternehmens- und Personalentwicklung als iterativer Prozeß
Staudt, Erich
- In:
Die Betriebswirtschaft : DBW
53
(
1993
)
1
,
pp. 57-75
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001140048
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28
Personalentwicklung für die neue Fabrik
Staudt, Erich
(
contributor
)
-
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004129512
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29
"¬Die lernende Unternehmung" : Innovation zwischen Wunschvorstellung und Wirklichkeit
Staudt, Erich
-
1993
-
Überarb. Fassung
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004565701
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30
Potential oriented strategic planning
Staudt, Erich
;
Kröll, Martin
;
Hören, Martin von
-
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004600482
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31
Innovation durch Qualifikation : Personalentwicklung und neue Technik
Staudt, Erich
-
1988
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000077311
Saved in:
32
Betriebliche Personalentwicklung und Arbeitsmarkt
Staudt, Erich
(
ed.
)
-
1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013278323
Saved in:
33
Diagnose-Instrumente zur Personal- und Organisationsentwicklung
Hilb, Martin
-
1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000020377
Saved in:
34
Diagnose-Instrumente zur Personal- und Organisationsentwicklung
Hilb, Martin
-
1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004389713
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