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~subject:"Leadership development"
~type_genre:"Case study"
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Search: subject_exact:"Human+resource+development"
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Leadership development
Personalentwicklung
271
Human resource development
226
Deutschland
115
Germany
115
Human Resource Management
42
Personalmanagement
42
Humanvermögen
33
Organisatorischer Wandel
33
Organizational change
33
Highly skilled workers
25
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
25
Theorie
23
Theory
23
Betriebliches Bildungsmanagement
22
Employer-provided training
22
Großbritannien
21
Learning organization
21
Lernende Organisation
21
United Kingdom
21
Führungskräfteentwicklung
20
Strategisches Management
18
Career development
16
Karriereplanung
16
Talent Management
16
USA
16
United States
16
Coaching
14
Corporate culture
14
Unternehmenskultur
14
Multinationales Unternehmen
13
Transnational corporation
13
Unternehmen
13
Competence
12
Kompetenz
12
Arbeitszufriedenheit
11
Job satisfaction
11
Strategic management
11
Knowledge management
10
Mitarbeiter
10
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Online availability
All
Undetermined
1
Type of publication
All
Article
12
Book / Working Paper
8
Type of publication (narrower categories)
All
Case study
Article in journal
226
Aufsatz in Zeitschrift
226
Aufsatz im Buch
84
Book section
84
Hochschulschrift
31
Thesis
29
Collection of articles of several authors
27
Sammelwerk
27
Fallstudie
20
Graue Literatur
19
Non-commercial literature
19
Aufsatzsammlung
14
Arbeitspapier
11
Working Paper
11
Bibliografie enthalten
10
Bibliography included
10
Lehrbuch
8
Textbook
8
Ratgeber
6
Guidebook
5
Glossar enthalten
3
Glossary included
3
Konferenzschrift
3
Conference proceedings
2
Handbook
2
Handbuch
2
Systematic review
2
Übersichtsarbeit
2
Article
1
Company information
1
Festschrift
1
Firmeninformation
1
more ...
less ...
Language
All
German
15
English
5
Author
All
Domsch, Michel E.
2
Erkelenz, Beate
2
Ladwig, Désirée
2
Seeling, Dirk V.
2
Solga, Marc
2
Andresen, Maike
1
Barann, Thomas
1
Buckley, Finian
1
Chen, Wansi
1
Dick, Petra
1
Fischer, Hans-Peter
1
Geßner, Andreas
1
Goodall, Keith
1
Hoffmann, Klaus
1
Kern, Dieter
1
Kronawitter, Karin
1
Lang- von Wins, Thomas
1
Leitl, Michael
1
Luisser, Peter
1
Monks, Kathy
1
Riedel, Jens
1
Rigg, Clare
1
Rosenstiel, Lutz von
1
Scheinpflug, Rita
1
Schöning, Helmuth
1
Stolzenberg, Kerstin
1
Theis, Anne
1
Zhao, Shuming
1
more ...
less ...
Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
1
Springer Fachmedien Wiesbaden
1
Published in...
All
Critical thinking in human resource development
2
Forum Personalmanagement
2
Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung
2
Management training and development in China : educating managers in a globalized economy
2
Praxishandbuch Personalentwicklung : Instrumente, Konzepte, Beispiele
2
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel : die Praxisbeispiele
1
Fallstudien zur Unternehmensführung
1
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
1
Personalentwicklung 2.0 : Lernen, Wissensaustausch und Talentförderung der nächsten Generation
1
Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie
1
Solution-focused management series
1
Wirtschaftswissenschaft
1
more ...
less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
20
Showing
1
-
20
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20
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Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
Neue Komplexität in Personalarbeit und Führung : Herausforderungen und Lösungsansätze
Scheinpflug, Rita
(
ed.
);
Stolzenberg, Kerstin
(
ed.
)
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011570442
Saved in:
2
Konzeption und Umsetzung einer demografieorientierten Personalentwicklung der Gothaer
Barann, Thomas
;
Dick, Petra
- In:
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen …
,
(pp. 67-85)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010501306
Saved in:
3
Motivation und Personalentwicklung bei der Eder Möbel GmbH
Kronawitter, Karin
- In:
Fallstudien zur Unternehmensführung
,
(pp. 385-396)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009508704
Saved in:
4
Bedarfsanalyse für ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm
Seeling, Dirk V.
;
Solga, Marc
- In:
Praxishandbuch Personalentwicklung : Instrumente, …
,
(pp. 451-465)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008698907
Saved in:
5
Standardisierte Individualisierung : der "Talent Management 2.0" : Ansatz von Capgemini Consulting
Kern, Dieter
;
Theis, Anne
- In:
Personalentwicklung 2.0 : Lernen, Wissensaustausch und …
,
(pp. 243-264)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009230131
Saved in:
6
Projektgruppe und Task Force Group
Erkelenz, Beate
- In:
Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der …
,
(pp. 597-610)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003980480
Saved in:
7
Human resource development and management training in China : a Nanjing case study
Zhao, Shuming
;
Chen, Wansi
- In:
Management training and development in China : …
,
(pp. 91-108)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003912714
Saved in:
8
Learning to learn in Chinese companies : leadership development at COFCO
Goodall, Keith
- In:
Management training and development in China : …
,
(pp. 132-151)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003912738
Saved in:
9
Becoming critical : can critical management learning develop critical managers?
Rigg, Clare
- In:
Critical thinking in human resource development
,
(pp. 37-52)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003804450
Saved in:
10
Management education : a tool for mismanagement?
Buckley, Finian
;
Monks, Kathy
- In:
Critical thinking in human resource development
,
(pp. 53-66)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003804452
Saved in:
11
Berdarfsanalyse für ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm
Seeling, Dirk V.
;
Solga, Marc
- In:
Praxishandbuch Personalentwicklung : Instrumente, …
,
(pp. 415-429)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003720641
Saved in:
12
Projektgruppe und Task Force Group
Erkelenz, Beate
- In:
Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der …
,
(pp. 543-556)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003684174
Saved in:
13
Coaching mit System
Leitl, Michael
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
30
(
2008
)
3
,
pp. 46-51
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003650458
Saved in:
14
Effects of solution-focused training on leadership behaviour and productivity
Hoffmann, Klaus
;
Luisser, Peter
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003485561
Saved in:
15
Corporate Universities als Instrument des strategischen Managements von Person, Gruppe und Organisation : eine Systematisierung aus strukturationstheoretischer und radikal konstruk...
Andresen, Maike
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001751152
Saved in:
16
Coaching für Führungskräfte : Erklärungsmodell und Fallstudien
Riedel, Jens
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001825952
Saved in:
17
Coaching - Modelle zur Diffusion einer sozialen Innovation in der Personalentwicklung
Geßner, Andreas
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001431428
Saved in:
18
Perspektiven der Potentialbeurteilung
Rosenstiel, Lutz von
(
ed.
);
Lang- von Wins, Thomas
(
ed.
)
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014009007
Saved in:
19
Managemententwicklung zwischen Personen- und Personalentwicklung
Schöning, Helmuth
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001476682
Saved in:
20
Personalentwicklung im Werk : Facharbeiter und Meister entwickeln sich zu kompetenten Führungskräften ; Konzepte und Erfahrungen von Mercedes-Benz, Gaggenau
Fischer, Hans-Peter
(
ed.
)
-
1989
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000066042
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