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~type_genre:"Book section"
~isPartOf:"Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen"
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Search: subject_exact:"Human+resource+development"
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All
Human resource development
27
Personalentwicklung
27
Deutschland
26
Germany
26
Beschäftigungsfähigkeit
11
Employability
11
Older workers
6
Ältere Arbeitskräfte
6
Betriebliches Bildungsmanagement
4
Employee retention
4
Employer-provided training
4
Learning organization
4
Lernende Organisation
4
Mitarbeiterbindung
4
Organisatorischer Wandel
4
Organizational change
4
Arbeitswelt
3
Beschäftigungssicherung
3
Competence
3
Job security
3
Kompetenz
3
World of work
3
Bevölkerungsentwicklung
2
Bewertung
2
Coaching
2
Corporate culture
2
Cross-cultural management
2
Demographic development
2
E-Learning
2
E-learning
2
Erfolgsfaktor
2
Evaluation
2
Führungskräfteentwicklung
2
Interkulturelles Management
2
International migration
2
Internationale Migration
2
Karlsberg Brauerei
2
Knowledge transfer
2
Kooperative Führung
2
Leadership development
2
more ...
less ...
Type of publication
All
Article
27
Type of publication (narrower categories)
All
Book section
Aufsatz im Buch
27
Language
All
German
27
Author
All
Frieling, Ekkehart
3
Fölsch, Thomas
3
Scholz, Christian
3
Schäfer, Ellen
3
Baldin, Klaus-M.
2
Bruch, Eva-Maria
2
Böhne, Alexander
2
Eichert, Christof
2
Ennes, Janin
2
Niemeier, Joachim
2
Rappe, Christoph
2
Sauter, Werner
2
Wagner, Dieter
2
Walsh, Ian
2
Weber, Richard
2
Zils, Frank
2
Zwick, Thomas
2
Biesalski, Ernst
1
Doll-Richter, Brigitte
1
Haberbosch, Christoph
1
Hurst, Jürgen
1
Richter, Jürgen
1
Strobel, Eva
1
Summa, Susanne
1
Thiele, Dieter
1
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less ...
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All
Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung
66
Praxishandbuch Personalentwicklung : Instrumente, Konzepte, Beispiele
29
The talent management handbook : creating a sustainable competitive advantage by selecting, developing, and promoting the best people
26
Kompetenzmodelle von Unternehmen : mit praktischen Hinweisen für ein erfolgreiches Management von Kompetenzen
19
Talent management : cases and commentary
19
Global human resource development : regional and country perspectives
18
Human resource development as we know it : speeches that have shaped the field
17
Moderne Personalentwicklung : Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern
17
Trendbuch Personalentwicklung ... : Ausbildung, Weiterbildung, Management Development
17
Diversity in coaching : working with gender, culture, race and age
15
Strategic human resource development : a journey in eight stages
15
Strategische Personalentwicklung : ein Programm in acht Etappen
15
Workforce development : perspectives and issues
15
Critical thinking in human resource development
13
Identity as a foundation for human resource development
13
The cultural context of human resource development
12
Effective talent management strategies for organizational success
11
Personalentwicklung in der Beschaffung : Best Practices aus Theorie und Praxis
11
Betriebliche Ausbildung, Weiterbildung und Personalentwicklung : ein Blick in die Praxis
10
Leistungsorientierte Vergütung : Herausforderung für die Organisations- und Personalentwicklung ; Umsetzung und Wirkung von Leistungsentgeltsystemen in der betrieblichen Praxis
10
Management development : perspectives from research and practice
10
Die Zukunft des Personalmanagements im öffentlichen Dienst
9
Global talent management
9
Innovation and technology
9
Virtual environments for corporate education : employee learning and solutions
9
Bridging the scholar-practitioner gap in human resources development
8
Der Personalentwickler : Instrumente, Methoden, Strategien
8
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für Spezialisten schaffen
8
Förderung sozialer Kompetenzen in der Personalentwicklung
8
Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen : Maßnahmen und Herausforderungen
8
Innovationsorientierte Personalentwicklung : Konzepte, Methoden und Fallbeispiele für die Praxis
8
International human resource development : learning, education and training for individuals and organizations
8
Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen : eine Frage der Betriebskultur?
8
Personalentwicklung als Kommunikationsaufgabe : Herausforderungen, Lösungsansätze und Praxisbeispiele
8
Planspiele für die Personalentwicklung
8
Psychometrics in coaching : using psychological and psychometric tools for development
8
Zukunftsfeld Dienstleistungsarbeit : Professionalisierung - Wertschätzung - Interaktion
8
Human resource development in the public sector : the case of health and social care
7
Human resource management : multiple perspectives
7
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less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
27
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1
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27
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Relevance
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Date (oldest first)
1
Menschen mit Zuwanderungshintergrund : Chancen für den (Bildungs-)Standort Deutschland
Eichert, Christof
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 19-30)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003879727
Saved in:
2
Das Konzerntraineeprogramm der EnBW im Kontext des strategischen Kompetenzmanagements
Biesalski, Ernst
;
Haberbosch, Christoph
;
Hurst, Jürgen
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 145-155)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003879745
Saved in:
3
Auswirkung der Employability auf die Personalpolitik der Unternehmen des Karlsberg Verbundes
Weber, Richard
;
Thiele, Dieter
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 205-213)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880477
Saved in:
4
Personalentwicklung unter dem Aspekt der interkulturellen Anforderungen an das Management
Walsh, Ian
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 227-239)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880486
Saved in:
5
T.E.A.M. Media : ein Mitarbeiterentwicklungs-Programm als Beitrag zur Employability
Zils, Frank
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 241-254)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880498
Saved in:
6
Entwicklung von Führungskompetenz im gewerblichen Bereich
Ennes, Janin
;
Rappe, Christoph
;
Zwick, Thomas
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 255-276)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880500
Saved in:
7
Kompetenzentwicklung mit Blended Learning : New Blended Learning mit Social Software (Web 2.0)
Bruch, Eva-Maria
;
Sauter, Werner
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 277-292)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880504
Saved in:
8
Balance of Competence : Anforderung an und Entwicklung von IT-Mitarbeitern am Beispiel der T-Systems Multimedia Solutions GmbH
Niemeier, Joachim
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 293-308)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880509
Saved in:
9
Employability bei "fortgeschrittenen" Spielern ohne Stammplatzgarantie
Scholz, Christian
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 357-366)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880539
Saved in:
10
Potenziale systematisch beschreiben, erkennen und entwickeln
Richter, Jürgen
;
Doll-Richter, Brigitte
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 389-399)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880552
Saved in:
11
Employability für ältere Mitarbeiter : eine neue Anforderung in der Personal- und Organisationsentwicklung
Baldin, Klaus-M.
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 425-444)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880562
Saved in:
12
Neue Aufgabenfelder für ältere Mitarbeiter : Einsatz als Mentor
Böhne, Alexander
;
Wagner, Dieter
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 445-452)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880567
Saved in:
13
Berücksichtigung der Altersstruktur der Bevölkerung in der Arbeitswelt von morgen
Frieling, Ekkehart
;
Fölsch, Thomas
;
Schäfer, Ellen
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 465-480)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880571
Saved in:
14
Menschen mit Zuwanderungshintergrund : Chancen für den (Bildungs-)Standort Deutschland
Eichert, Christof
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 19-30)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003721658
Saved in:
15
Auswirkung der Employability auf die Personalpolitik der Unternehmen des Karlsberg Verbundes
Weber, Richard
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 175-183)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003722484
Saved in:
16
Personalentwicklung unter dem Aspekt der interkulturellen Anforderungen an das Management
Walsh, Ian
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 197-209)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003722490
Saved in:
17
T.E.A.M. Media : ein Mitarbeiterentwicklungs-Programm als Beitrag zur Employability
Zils, Frank
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 211-224)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003722493
Saved in:
18
Entwicklung von Führungskompetenz im gewerblichen Bereich
Ennes, Janin
;
Rappe, Christoph
;
Zwick, Thomas
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 225-246)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003722503
Saved in:
19
Kompetenzentwicklung mit Blended Learning : New Blended Learning mit Social Software (Web 2.0)
Bruch, Eva-Maria
;
Sauter, Werner
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 247-262)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003724999
Saved in:
20
Balance of Competence : Anforderung an und Entwicklung von IT-Mitarbeitern am Beispiel derT-Systems Multimedia Solutions GmbH
Niemeier, Joachim
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 263-278)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003725010
Saved in:
21
Employability bei "fortgeschrittenen" Spielern ohne Stammplatzgarantie
Scholz, Christian
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 327-336)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003725026
Saved in:
22
Employability für ältere Mitarbeiter : eine neue Anforderung in der Personal- und Organisationsentwicklung
Baldin, Klaus-M.
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 383-402)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003725033
Saved in:
23
Neue Aufgabenfelder für ältere Mitarbeiter : Einsatz als Mentor
Böhne, Alexander
;
Wagner, Dieter
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 403-410)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003725040
Saved in:
24
Berücksichtigung der Altersstruktur der Bevölkerung in der Arbeitswelt von morgen
Frieling, Ekkehart
;
Fölsch, Thomas
;
Schäfer, Ellen
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 423-438)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003725059
Saved in:
25
Employability bei "fortgeschrittenen" Spielern ohne Stammplatzgarantie
Scholz, Christian
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 223-232)
.
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002169791
Saved in:
26
Auswirkungen der Employability auf den Arbeitsmarkt
Strobel, Eva
;
Summa, Susanne
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 241-253)
.
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002169800
Saved in:
27
Berücksichtigung der Altersstruktur der Bevölkerung in der Arbeitswelt von morgen
Frieling, Ekkehart
;
Fölsch, Thomas
;
Schäfer, Ellen
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 311-326)
.
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002169826
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