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~type_genre:"Hochschulschrift"
~subject:"Multinationales Unternehmen"
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Search: subject_exact:"Human resource development"
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All
Multinationales Unternehmen
Personalentwicklung
834
Human resource development
634
Deutschland
321
Germany
305
Theorie
285
Theory
285
Human Resource Management
133
Personalmanagement
133
Humanvermögen
103
Betriebliches Bildungsmanagement
99
Employer-provided training
99
Unternehmen
75
Berufsbildung
73
Vocational training
68
Führungskräfte
57
Managers
56
Führungskräfteentwicklung
55
Kompetenz
50
Personalpolitik
45
Competence
43
Leadership development
42
Organisatorischer Wandel
42
Organizational change
42
Betriebliche Fortbildung
40
Learning organization
39
Lernende Organisation
39
Strategisches Management
38
Humanressourcen
37
Human resources
36
Humankapital
36
Mitarbeiter
35
Weiterbildung
35
Organisationsentwicklung
32
Qualifikation
32
Unternehmenskultur
32
Career development
31
Karriereplanung
31
Corporate culture
30
Führungskraft
30
more ...
less ...
Online availability
All
Free
2
Undetermined
2
Type of publication
All
Book / Working Paper
32
Type of publication (narrower categories)
All
Working Paper
Hochschulschrift
Article in journal
95
Aufsatz in Zeitschrift
95
Aufsatz im Buch
51
Book section
51
Collection of articles of several authors
41
Sammelwerk
41
Aufsatzsammlung
32
Thesis
25
Lehrbuch
18
Textbook
17
Bibliografie enthalten
15
Bibliography included
15
Case study
13
Fallstudie
13
Graue Literatur
8
Non-commercial literature
8
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
7
Bibliografie
6
Fallstudiensammlung
5
Handbook
4
Handbuch
4
Konferenzschrift
3
Arbeitspapier
2
Amtsdruckschrift
1
Collection of articles written by one author
1
Conference proceedings
1
Government document
1
Guidebook
1
Interview
1
Ratgeber
1
Sammlung
1
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Language
All
German
26
English
6
Author
All
Brinkhaus, Frank
2
Horsch, Jürgen
2
Abatemarco, Daniel
1
Ambrosius, Judith
1
Anastassiou, Anastassios
1
Ayentimi, Desmond Tutu
1
Bannenberg, Ann-Kristin
1
Brandenburger, Markus
1
Buell, Ryan
1
Choudhury, Prithwiraj
1
Djarrahzadeh, Maryam
1
Drack, Silja Franziska
1
Ehnert, Ina
1
Eidems, Judith
1
Festing, Marion
1
Gibson, Hise O.
1
Gruhlich, Julia
1
Harlfinger, Matthias A.
1
Hasler, Urs
1
Herbrand, Frank
1
Hoyer, Karsten
1
Jahnke, Ralph
1
Kaiser, Karl-August
1
Khatib, Vujdan el
1
Krantz, Hans G.
1
Kullak, Frank
1
Loiselle, Janka
1
Menis, Fiona
1
Mertesacker, Marion
1
Radi, Sherihan
1
Reis, Thomas
1
Rossa, Mirjam
1
Royer, Susanne
1
Schilo-Silberman, Daniel
1
Schilo-Silbermann, Daniel
1
Sobanski, Holger
1
more ...
less ...
Institution
All
Verlag Dr. Kovač
2
Dr. Rainer Hampp <Firma>
1
Springer Fachmedien Wiesbaden
1
Published in...
All
Europäische Hochschulschriften / 5
4
Gabler Edition Wissenschaft
2
Berner betriebswirtschaftliche Schriften
1
Buchreihe / Institut für Lateinamerikaforschung und Entwicklungszusammenarbeit an der Hochschule St. Gallen für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
1
Contributions to management science
1
DUV / Wirtschaftswissenschaft
1
ESCP-EAP working paper
1
Gabler-Edition Wissenschaft / Marktorientiertes Management
1
Geschlecht & Gesellschaft
1
Internationale Personal- und Strategieforschung
1
Neue Würzburger Studien zur Soziologie
1
Reihe: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen : POA
1
Schriften des Instituts für Unternehmensführung der Georg-August-Universität Göttingen
1
Schriften zum Management
1
Schriftenreihe Personalwirtschaft
1
Schriftenreihe Unternehmensführung
1
Schriftenreihe betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis
1
Wirtschafts-, berufs- und sozialpädagogische Texte : WBST
1
Working papers / Harvard Business School, Division of Research
1
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less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
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1
Multi-location workers in multinational firms? : tradeoffs in contextual specialization of employees and organizational outcomes
Gibson, Hise O.
;
Buell, Ryan
;
Choudhury, Prithwiraj
-
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013173307
Saved in:
2
The impact of talent management on organizational and employees' performance : the case of multinational companies in Egypt
Radi, Sherihan
-
2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014138180
Saved in:
3
Corporate Skills-Based Volunteering (kompetenzbasierte betriebliche Freiwilligenarbeit) für Führungskräfte : Effekte, Einflussfaktoren, strategische Nutzung - eine qualitative Anal...
Rossa, Mirjam
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011582125
Saved in:
4
Multinationals' HRM policies and practices : do national institutions in less developed countries really matter?
Ayentimi, Desmond Tutu
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011806671
Saved in:
5
Der Einfluss von Kultur auf die Arbeit in verteilten IT-Teams : Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen zur Prävention und Lösung interkultureller Konflikte
Khatib, Vujdan el
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011893443
Saved in:
6
The impact of mentoring on organizations and individuals : an international perspective on human resource management practices
Ambrosius, Judith
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011789983
Saved in:
7
Transnationale Unternehmen und Geschlecht : eine praxeologische Organisationsanalyse
Gruhlich, Julia
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011451990
Saved in:
8
Die Bedeutung interkultureller Kommunikation in der Wirtschaft : theoretische und empirische Erforschung von Bedarf und Praxis der interkulturellen Personalentwicklung anhand einig...
Bannenberg, Ann-Kristin
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009262052
Saved in:
9
Die interkulturelle Kompetenz im internationalen Human Resource Management : eine konfirmatorische Evaluation
Mertesacker, Marion
-
2010
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008654754
Saved in:
10
Ein HRM-Instrumentarium zur Förderung der Führung in Unternehmen : eine empirische Untersuchung am Beispiel eines multinationalen Unternehmens
Drack, Silja Franziska
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003954354
Saved in:
11
Sustainable human resource management : a conceptual and exploratory analysis from a paradox perspective
Ehnert, Ina
-
2009
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003819375
Saved in:
12
Der Auslandseinsatz als interkulturelle Personalentwicklungsmaßnahme
Menis, Fiona
-
2009
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003846472
Saved in:
13
Entsendungen von Führungskräften als Instrument der Personalentwicklung multinationaler Unternehmen : eine multidimensionale, lerntheoretische Erfolgsbestimmung
Harlfinger, Matthias A.
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003816431
Saved in:
14
When in Rome pay as the Romans pay?: considerations about transnational compensation strategies and the case of a German MNE
Festing, Marion
;
Eidems, Judith
;
Royer, Susanne
; …
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003422050
Saved in:
15
Internationales Personalmanagement : Entwicklungsstrategien zur Vergütungs- und Einsatzgestaltung
Hoyer, Karsten
-
2005
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003139190
Saved in:
16
Multikulturelle Projektteams als strategisches Instrument der Personalentwicklung : ein praxisorientiertes Konzept für Unternehmen auf dem Weg zur Transnationalität
Abatemarco, Daniel
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001570874
Saved in:
17
Coaching von internationalen Führungskräften : Betreuungsbedürfnisse und Möglichkeiten der professionellen Laufbahnbegleitung
Sobanski, Holger
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001601557
Saved in:
18
Interkulturelle Handlungskompetenz : eine Determinante für den Erfolg von Joint Ventures
Loiselle, Janka
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001499890
Saved in:
19
Interkulturelle Kompetenz : Wettbewerbsvorteil in einer globalisierenden Wirtschaft
Herbrand, Frank
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001487871
Saved in:
20
Globales Marketing im Dienstleistungssektor : Determinanten, Ansatzpunkte, Erfolgsträchtigkeit
Reis, Thomas
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001421055
Saved in:
21
Human Networking in internationalen Unternehmen : Bedeutung, Determinanten und Ansatzpunkte zur Förderung grenzenüberschreitender zwischenmenschlicher Kommunikation und Kooperation...
Kaiser, Karl-August
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000676059
Saved in:
22
Wirtschaftlichkeitsaspekte interkultureller Kommunikation : interkulturelle Kommunikation in international tätigen Unternehmen unter besonderer Berücksichtigung von Führungskräften...
Jahnke, Ralph
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013390063
Saved in:
23
Personalführung in Deutschland und Griechenland im Vergleich
Anastassiou, Anastassios
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546429
Saved in:
24
Personalentwicklung in multinationalen Unternehmen : eine empirische Analyse der Personalentwicklungsansätze ausgewählter multinationaler Unternehmen der chemischen Industrie im br...
Brinkhaus, Frank
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000901108
Saved in:
25
Auslandseinsatz von Stammhaus-Mitarbeitern : eine Analyse ausgewählter, personalwirtschaftlicher Problemfelder multinationaler Unternehmen mit Stammsitz in der Bundesrepublik Deuts...
Horsch, Jürgen
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000919226
Saved in:
26
Interkulturelles Management : ein Konzept zur Entsendung von Führungskräften unter besonderer Berücksichtigung von Auswahl und Vorbereitung
Brandenburger, Markus
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008730049
Saved in:
27
Personalentwicklung in multinationalen Unternehmen : e. empirische Analyse d. Personalentwicklungsansätze ausgewählter multinationaler Unternehmen d. chemischen Industrie im britis...
Brinkhaus, Frank
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699781
Saved in:
28
Auslandseinsatz von Stammhaus-Mitarbeitern : eine Analyse ausgewählter personalwirtschaftlicher Problemfelder multinationaler Unternehmen mit Stammsitz in der Bundesrepublik Deutsc...
Horsch, Jürgen
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012700347
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29
Auswahl und Vorbereitung von Führungskräften für die Entsendung ins Ausland
Schilo-Silberman, Daniel
;
Schilo-Silbermann, Daniel
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009130446
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30
Internationale Personalentwicklung : ausländische Führungskräfte in deutschen Stammhäusern
Djarrahzadeh, Maryam
-
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000858987
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31
Führungsauslese in multinationalen Unternehmen
Krantz, Hans G.
-
1987
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000737291
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32
Ausbildungskonzeption für Lateinamerika-Mitarbeiter in international tätigen schweizerischen Unternehmungen
Hasler, Urs
-
1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013275256
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