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Search: subject_exact:"Human resource development"
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All
Unternehmenskultur
Personalentwicklung
834
Human resource development
634
Deutschland
321
Germany
305
Theorie
285
Theory
285
Human Resource Management
133
Personalmanagement
133
Humanvermögen
103
Betriebliches Bildungsmanagement
99
Employer-provided training
99
Unternehmen
75
Berufsbildung
73
Vocational training
68
Führungskräfte
57
Managers
56
Führungskräfteentwicklung
55
Kompetenz
50
Personalpolitik
45
Competence
43
Leadership development
42
Organisatorischer Wandel
42
Organizational change
42
Betriebliche Fortbildung
40
Learning organization
39
Lernende Organisation
39
Strategisches Management
38
Humanressourcen
37
Human resources
36
Humankapital
36
Mitarbeiter
35
Weiterbildung
35
Multinationales Unternehmen
32
Organisationsentwicklung
32
Qualifikation
32
Career development
31
Karriereplanung
31
Corporate culture
30
Führungskraft
30
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Online availability
All
Free
1
Undetermined
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
32
Type of publication (narrower categories)
All
Working Paper
Hochschulschrift
Article in journal
71
Aufsatz in Zeitschrift
71
Aufsatz im Buch
66
Book section
66
Collection of articles of several authors
29
Sammelwerk
29
Thesis
29
Aufsatzsammlung
19
Case study
14
Fallstudie
14
Konferenzschrift
12
Graue Literatur
10
Lehrbuch
10
Non-commercial literature
10
Bibliografie enthalten
9
Bibliography included
9
Conference proceedings
9
Ratgeber
7
Guidebook
6
Textbook
5
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
3
Arbeitspapier
2
Forschungsbericht
2
Amtsdruckschrift
1
Bibliografie
1
CD-ROM, DVD
1
Conference paper
1
Elektronischer Datenträger
1
Fallstudiensammlung
1
Government document
1
Handbook
1
Handbuch
1
Interview
1
Konferenzbeitrag
1
Systematic review
1
Umfrage
1
Übersichtsarbeit
1
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Language
All
German
30
English
2
Author
All
Ostermann, Rainer
2
Schau, Martin
2
Waldschmidt, Klaus
2
Anastassiou, Anastassios
1
Aswerus, Birgit
1
Balzer, Christian
1
Becker, Kai
1
Bickenbach, Frank
1
Brooks, Gordon R.
1
Bungsche, Holger
1
Domsch, Michel E.
1
Drosten, Sörge
1
Gruhlich, Julia
1
Hamm, Jens-Peter
1
Hansen, Peter
1
Hartung, Niels
1
Hausladen, Iris
1
Heidecker, Michael
1
Höckels, Astrid
1
Kastaun, Siegbert
1
Kirsch, Hans M.
1
Loiselle, Janka
1
Marré, Roland
1
Masurek, Ilona
1
Michalik, Claudia
1
Michalik, Claudia C.
1
Nolte-Ebert, Heike
1
Schatte, Nicole
1
Schulz, Volker
1
Soltwedel, Rüdiger
1
Taimer, Lars
1
Teichmann, Stefanie
1
Wagner, Dieter
1
Wallace, Joseph P.
1
Zens, Martina
1
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less ...
Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
1
Springer Fachmedien Wiesbaden
1
Published in...
All
Europäische Hochschulschriften / 5
5
Empirische Personal- und Organisationsforschung
2
Gabler Edition Wissenschaft
2
Audi-Dissertationsreihe
1
Berichte aus der Betriebswirtschaft
1
DUV / Wirtschaftswissenschaft
1
Europäische Hochschulschriften / 6
1
Gabler Edition Wissenschaft / Betriebswirtschaftliche Studien in forschungsintensiven Industrien
1
Geschlecht & Gesellschaft
1
Hagener Arbeiten zur Organisationspsychologie
1
Hochschulschriften zum Personalwesen
1
Internationale Hochschulschriften
1
Kieler Diskussionsbeiträge
1
Macquarie business research papers
1
Schriften des Instituts für Unternehmensführung der Georg-August-Universität Göttingen
1
Schriften zu Organisation und Personal
1
Schriften zum Management
1
Schriftenreihe betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis
1
TCW Wissenschaft und Praxis
1
Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen
1
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Source
All
ECONIS (ZBW)
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1
-
32
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32
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Relevance
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1
Transnationale Unternehmen und Geschlecht : eine praxeologische Organisationsanalyse
Gruhlich, Julia
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011451990
Saved in:
2
Lernkultur und Organisationsklima als flankierende Dimensionen der Personalentwicklung : Ist-Analyse, Untersuchung der Wirkungsbeziehungen und Synthese von Gestaltungsempfehlungen...
Balzer, Christian
-
2013
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013444823
Saved in:
3
Analyse ausgewählter Ansätze zur Wissensgenerierung in Kreditinstituten auf dem Weg zu einer lernenden Organisation
Schatte, Nicole
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003735406
Saved in:
4
Integrierte Personalentwicklung : ein systematisch mitarbeiterorientierter Ansatz
Kirsch, Hans M.
-
2008
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003643229
Saved in:
5
Personalentwicklung und organisationale Identifikation : eine sozial-kognitive empirische Analyse der Zusammenhänge
Waldschmidt, Klaus
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011341572
Saved in:
6
Verhaltensorientiertes Sanierungsmanagement
Taimer, Lars
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003566156
Saved in:
7
Organisationale Identität und organisationaler Wandel aus lerntheoretischer Perspektive : unter Berücksichtigung des Modells des unterbrochenen Gleichgewichts und der Dilemma-Theor...
Kastaun, Siegbert
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013437394
Saved in:
8
Einzelcoaching: Rollenberatung von Führungskräften : Praxisanalyse und Handlungsempfehlungen für die Diffusion individueller Lernprozesse in Unternehmen
Masurek, Ilona
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003028210
Saved in:
9
Organisational commitment : an examination of its composition and its linkages with strategy and culture
Brooks, Gordon R.
;
Wallace, Joseph P.
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002382868
Saved in:
10
From freshman to middle management : issues of organizational behaviour in Japan
Bungsche, Holger
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002169857
Saved in:
11
Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
Saved in:
12
Innovatives Engagement : eine empirische Untersuchung zum Phänomen des Bootlegging
Michalik, Claudia
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788033
Saved in:
13
Unternehmenstheater zur Unterstützung von Veränderungsprozessen : Wirkungen, Einflussfaktoren, Vorgehen
Teichmann, Stefanie
-
2001
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001613194
Saved in:
14
Instrumente zur Implementierung des kulturellen Wandels von Unternehmen
Hausladen, Iris
-
2001
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001619560
Saved in:
15
Interkulturelle Handlungskompetenz : eine Determinante für den Erfolg von Joint Ventures
Loiselle, Janka
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001499890
Saved in:
16
Nichtmaterielle Anreize als Instrument der Unternehmungsführung : Gestaltungsansätze und Wirkungen
Schulz, Volker
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001425794
Saved in:
17
Möglichkeiten zur Sicherung von Humankapital im Unternehmen : eine Analyse aus institutionenökonomischer Sicht
Höckels, Astrid
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001472752
Saved in:
18
Personalentwicklung und organisationale Identifikation : eine sozial-kognitive empirische Analyse der Zusammenhänge
Waldschmidt, Klaus
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421389
Saved in:
19
Corporate identity durch die Einbeziehung von Zielvereinbarungen im Rahmen der Personalentwicklung : eine empirische Untersuchung
Schau, Martin
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000984390
Saved in:
20
Corporate identity durch die Einbeziehung von Zielvereinbarungen im Rahmen der Personalentwicklung : eine empirische Untersuchung
Schau, Martin
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699733
Saved in:
21
Der Wandel von Leitbildern bei Managementstrategien und personellen Potentialen : konzeptionelle Ansätze im Vergleich
Ostermann, Rainer
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000951776
Saved in:
22
Die Reform in der öffentlichen Verwaltung : Anforderungen an das Personal- und Organisationsmanagement in theoretischer und praktischer Darstellung
Becker, Kai
;
Hansen, Peter
-
1997
-
1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000951996
Saved in:
23
Selbständigkeit und Herrschaft : das Problem der Verselbständigung dezentraler Einheiten
Hartung, Niels
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000954879
Saved in:
24
Der Wandel von Leitbildern bei Managementstrategien und personellen Potentialen : konzeptionelle Ansätze im Vergleich
Ostermann, Rainer
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699659
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25
Die Bedeutung der Unternehmenskultur für die Personalentwicklung
Marré, Roland
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013372406
Saved in:
26
Integrierte Organisations- und Personalentwicklung in der lernenden Unternehmung : [ein zukunftsweisendes Konzept auf der Basis einer Fallstudie]
Drosten, Sörge
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000922960
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27
Freiräume schaffen - Motivation stärken - Potentiale fördern : Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation
Bickenbach, Frank
;
Soltwedel, Rüdiger
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000560765
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28
Managementbildung : Grundlagen und Perspektiven
Wagner, Dieter
(
ed.
);
Nolte-Ebert, Heike
(
contributor
)
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000573172
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29
Personalführung in Deutschland und Griechenland im Vergleich
Anastassiou, Anastassios
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546429
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30
Kunst in der Unternehmung : Grundlagen, Strategien und Instrumente der innerbetrieblichen Kunstförderung
Hamm, Jens-Peter
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000900163
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31
Unternehmensphilosophie und Personalentwicklung : Konstruktion eines psychologischen Handlungsmotivationsmodells zur Identifikation der Einflußfaktoren, welche die Unternehmung ver...
Aswerus, Birgit
-
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000861068
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32
Entscheidungsprozesse in spanischen und deutschen Unternehmen : eine vergleichende Analyse am Beispiel von Weiterbildungsentscheidungen
Zens, Martina
-
1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000859636
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