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type_genre:"Aufsatz im Buch"
~isPartOf:"Preparing for high impact organizational change : experiential learning and practice"
~isPartOf:"Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten"
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Search: subject_exact:"Organisatorischer Wandel"
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Organisatorischer Wandel
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Organizational change
41
KMU
5
Participation
5
Partizipation
5
SME
5
Organizational behaviour
4
Verhalten in Organisationen
4
Corporate culture
3
Learning organization
3
Lernende Organisation
3
Strategic management
3
Strategisches Management
3
Unternehmenskultur
3
Business organization
2
Competence
2
Führungskräfte
2
Internal communication
2
Interne Kommunikation
2
Kompetenz
2
Managers
2
Middle management
2
Mittleres Management
2
Unternehmensorganisation
2
debriefing
2
Agricultural machinery industry
1
Arbeitsgruppe
1
Arbeitskräfte
1
Betriebsrat
1
Business game
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Emotion
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Employee suggestion system
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Erfolgsfaktor
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Fusion
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Generationengerechtigkeit
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Intergenerational equity
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John-Deere-Werke <Mannheim>
1
Knowledge management
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LITEF GmbH <Freiburg im Breisgau>
1
Landmaschinenbau
1
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Online availability
All
Undetermined
17
Type of publication
All
Article
41
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
Book section
41
Case study
4
Fallstudie
4
Language
All
German
24
English
17
Author
All
Kötter, Wolfgang
13
Longmuß, Jörg
6
Zink, Klaus J.
5
Buono, Anthony F.
4
Schröder, Delia
4
Thul, Martin
4
Adams, Susan M.
3
Bahlow, Jörg
3
Kullmann, Gerhard
3
Steimle, Ulrich
3
Lange, Klemens
2
Manning, Michael R.
2
Schwarz, Gavin M.
2
Berg, Peter
1
Dunford, Richard W.
1
Fesl, Stefan
1
Feyerherm, Ann E.
1
Hay, George W.
1
Heiser, E. John
1
Hunter, Keith
1
Jamieson, David
1
Keip, Eckehardt
1
Marshak, Robert J.
1
Martinez, Cynthia A.
1
Michels, Frank
1
Mikulić, Maja
1
Milbrandt, Jackie M.
1
Minahan, Matt
1
Nash, Mary M.
1
Norcross, Melissa
1
Oestreich, Bianca
1
Platschorre, Piet
1
Sanders, Eric J.
1
Schuler, Ralf
1
Siegel, Konrad
1
Tenkasi, Ramkrishnan V.
1
Wagenheim, Gary
1
Wolff, Thomas
1
Yaeger, Therese F.
1
Zwieg Daly, Nicole M.
1
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All
Preparing for high impact organizational change : experiential learning and practice
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
The Routledge companion to organizational change
33
Practicing organization development : a guide for leading change
31
Change Management in der Praxis : Beispiele, Methoden, Instrumente
28
Handbook of organization development
23
Workplace innovation : theory, research and practice
23
Change Management Praxisfälle : Veränderungsschwerpunkte Organisation, Team, Individuum
21
Excellence in Change : Wege zur strategischen Erneuerung
21
The organization of the future 2 : visions, strategies, and insights on managing in a new era
20
Praxishandbuch Change-Management : Einsatzfelder, Grenzen und Chancen
19
The Icfai University Press on change management : people perspectives
19
CSR und Organisationsentwicklung : die Rolle des Qualitäts- und Changemanagers
18
Nachhaltiges Change Management : interdisziplinäre Fallbeispiele und Perspektiven
18
Herausforderung Reorganisation : ein Leitfaden zur Einführung ganzheitlicher Geschäftsmodelle in kleinen und mittleren Unternehmen
17
Socio-economic intervention in organizations : the intervener-researcher and the SEAM approach to organizational analysis
17
Routledge companion to leadership and change
16
Change management ; Vol. 2
15
Perspectives on change : what academics, consultants and managers really think about change
15
Restructuring work and employment in Europe : management change in an era of globalisation
15
Strategic organization development : managing change for success
15
The principles and practice of change
15
Managing change
14
Privatization through restructuring
14
The life cycle of corporate governance
14
Veränderungen in Organisationen : Stand und Perspektiven
14
Business process transformation
13
Change 2.0 : beyond organisational transformation
13
Global perspectives on change management and leadership in the post-COVID-19 era
13
Im Spiegel der Organisation : Innovationsfähigkeit durch institutionelle Reflexivität
13
Kommunikation im Corporate Change : Maßstäbe für eine neue Managementpraxis
13
Managing organizational change in public services : international issues, challenges and cases
13
Managing successful and ethical organizational change
13
Media and change management : creating a path for new content formats, business models, consumer roles, and business responsibility
13
Veränderungskommunikation : so unterstützen Sie den Change-Prozess wirkungsvoll ; Themen, Prozesse, Umsetzung
13
A field guide for organisation development : taking theory into practice
12
Change Management in Versicherungsunternehmen : die Zukunft der Assekuranz erfolgreich gestalten
12
Neben die Spur treten : Neues wagen ; wie Führungskräfte, Projektleiter und HR-Businesspartner Change Management über die Hürden des Alltags führen
12
Wandlungsfähige Produktionssysteme
12
A handbook of business transformation management methodology
11
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ECONIS (ZBW)
41
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41
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1
Preparing for high impact change : the critical role of experiential learning and practice
Buono, Anthony F.
;
Adams, Susan M.
;
Schwarz, Gavin M.
- In:
Preparing for high impact organizational change : …
,
(pp. 1-12)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012101620
Saved in:
2
The competencies of successful scholar-practitioners
Tenkasi, Ramkrishnan V.
;
Hay, George W.
;
Sanders, Eric J.
- In:
Preparing for high impact organizational change : …
,
(pp. 14-36)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012101625
Saved in:
3
Using icebreaker exercises : futility and possibility - assessing reactions to organizational change
Buono, Anthony F.
- In:
Preparing for high impact organizational change : …
,
(pp. 37-43)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012101628
Saved in:
4
Teaching theory experientially
Marshak, Robert J.
- In:
Preparing for high impact organizational change : …
,
(pp. 44-55)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012101630
Saved in:
5
Exploring reactions to change : a card game simulation
Adams, Susan M.
- In:
Preparing for high impact organizational change : …
,
(pp. 68-84)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012101638
Saved in:
6
From both sides to all sides : creating common ground where there has been none before
Minahan, Matt
- In:
Preparing for high impact organizational change : …
,
(pp. 85-97)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012101641
Saved in:
7
Eliciting group affect and emotive tone : the Mads, Glads, and Sads exercise
Manning, Michael R.
;
Norcross, Melissa
- In:
Preparing for high impact organizational change : …
,
(pp. 98-109)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012101642
Saved in:
8
Symbols : creating meaning from the change message
Dunford, Richard W.
- In:
Preparing for high impact organizational change : …
,
(pp. 111-126)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012101652
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9
The Ball Game : teaching organizational change and communication
Martinez, Cynthia A.
- In:
Preparing for high impact organizational change : …
,
(pp. 127-138)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012101653
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10
Applying Lewin's Force Field Theory to facilitate SWOT analysis : an effective and efficient approach
Nash, Mary M.
;
Manning, Michael R.
;
Heiser, E. John
- In:
Preparing for high impact organizational change : …
,
(pp. 140-149)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012101656
Saved in:
11
Diminishing resources : building strategy for change
Feyerherm, Ann E.
- In:
Preparing for high impact organizational change : …
,
(pp. 150-155)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012101657
Saved in:
12
Exploring the dynamics of organizational culture and change : developing skills and strategies to navigate change in a complex world
Jamieson, David
;
Milbrandt, Jackie M.
;
Zwieg Daly, Nicole M.
- In:
Preparing for high impact organizational change : …
,
(pp. 156-178)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012101659
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13
Building exchange relations and brokerage positions within groups
Hunter, Keith
- In:
Preparing for high impact organizational change : …
,
(pp. 179-196)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012101665
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14
UGH! : generational conflict amidst a change effort
Yaeger, Therese F.
- In:
Preparing for high impact organizational change : …
,
(pp. 197-204)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012101667
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15
Debriefing change exercises : end-point engagement
Wagenheim, Gary
- In:
Preparing for high impact organizational change : …
,
(pp. 206-224)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012101670
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16
Facilitating focused debriefing : connecting experience with theory and reflection - the Three-Part Journal
Buono, Anthony F.
- In:
Preparing for high impact organizational change : …
,
(pp. 225-228)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012101671
Saved in:
17
Afterword : the change game - moving from toolkits to "That was great!"
Adams, Susan M.
;
Schwarz, Gavin M.
;
Buono, Anthony F.
- In:
Preparing for high impact organizational change : …
,
(pp. 229-232)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012101672
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18
Das Projekt PaGIMo : Beteiligung und Integration als Voraussetzung erfolgreicher Veränderung
Zink, Klaus J.
- In:
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
,
(pp. 1-10)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764503
Saved in:
19
Betriebsbericht inge AG : von der Idee zum Industrieunternehmen
Berg, Peter
;
Oestreich, Bianca
;
Kullmann, Gerhard
; …
- In:
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
,
(pp. 12-27)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764518
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20
Betriebsbericht wolfcraft GmbH : Partizipation in guten wie in schlechten Zeiten
Wolff, Thomas
;
Schröder, Delia
;
Bahlow, Jörg
- In:
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
,
(pp. 27-42)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764528
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21
Managementsysteme und kultureller Wandel : Gestaltungsansätze für kleine und mittlere Unternehmen in der Wachstumsphase
Kullmann, Gerhard
;
Kötter, Wolfgang
;
Schröder, Delia
- In:
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
,
(pp. 42-54)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764636
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22
Betriebsbericht Elster-Instromet N. V. : nach dem Merger zu neuer Identität und neuen Standards
Schuler, Ralf
;
Michels, Frank
;
Platschorre, Piet
; …
- In:
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
,
(pp. 56-71)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764642
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23
Betriebsbericht LITEF GmbH : von der Krisenbewältigung zum erfolgreichen Unternehmenswachstum
Keip, Eckehardt
;
Thul, Martin
;
Kötter, Wolfgang
- In:
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
,
(pp. 71-91)
.
2008
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24
Flexible Standards im Zusammenspiel von Projekten und Geschäftsprozessen : die Herausforderung für "Mittelgroße"
Kötter, Wolfgang
;
Bahlow, Jörg
;
Longmuß, Jörg
- In:
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
,
(pp. 91-99)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764662
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25
Partizipation und Commitment im Führungskreis
Thul, Martin
;
Zink, Klaus J.
;
Kötter, Wolfgang
- In:
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
,
(pp. 99-107)
.
2008
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26
Betriebsbericht John Deere Weke Bruchsal : die Entwicklung der Standortkultur im Spannungsfeld zwischen Konzernanforderungen und eigener Veränderungsdynamik
Mikulić, Maja
;
Schröder, Delia
- In:
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
,
(pp. 110-124)
.
2008
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27
Beteiligung gestalten, wenn alles schon festzustehen scheint
Longmuß, Jörg
;
Schröder, Delia
;
Steimle, Ulrich
- In:
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
,
(pp. 146-158)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764705
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28
Das PaGIMo-Metamodell
Thul, Martin
;
Longmuß, Jörg
;
Zink, Klaus J.
- In:
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
,
(pp. 160-169)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764708
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29
Das PaGIMo-Veränderungsmodell
Lange, Klemens
;
Longmuß, Jörg
- In:
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
,
(pp. 169-173)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764712
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30
Das PaGIMo-Interventionsmodell
Kötter, Wolfgang
- In:
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
,
(pp. 173-178)
.
2008
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31
Die PaGIMo-Grundprinzipien
Steimle, Ulrich
- In:
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
,
(pp. 178-185)
.
2008
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32
Kompetenzen, die alle Beteiligten brauchen
Kötter, Wolfgang
- In:
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
,
(pp. 188-192)
.
2008
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Kompetenzanforderungen an (Top-)Entscheider
Thul, Martin
;
Lange, Klemens
- In:
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(pp. 192-196)
.
2008
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Kompetenzanforderungen an Betriebsräte
Kötter, Wolfgang
;
Siegel, Konrad
;
Zink, Klaus J.
- In:
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
,
(pp. 196-201)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764731
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35
Kompetenzanforderungen an Linienführungskräfte
Kullmann, Gerhard
- In:
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
,
(pp. 201-205)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764735
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36
Kompetenzanforderungen an Prozessbegleiter
Longmuß, Jörg
;
Steimle, Ulrich
- In:
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
,
(pp. 206-210)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764738
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37
Kernbotschaften
Zink, Klaus J.
;
Kötter, Wolfgang
- In:
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
,
(pp. 211-216)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764742
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Ganzheitliche Produktionssysteme
Kötter, Wolfgang
- In:
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
,
(pp. 217-223)
.
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Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764746
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39
Gerichtete Kulturveränderung
Kötter, Wolfgang
;
Longmuß, Jörg
;
Bahlow, Jörg
- In:
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
,
(pp. 246-255)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003765011
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Großgruppen-Interventionen
Kötter, Wolfgang
- In:
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(pp. 255-261)
.
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Gestalt-Organisationsberatung
Kötter, Wolfgang
- In:
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,
(pp. 261-275)
.
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