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subject:"Canada"
type_genre:"Fallstudie"
~subject:"Personalmanagement"
~type_genre:"Konferenzbeitrag"
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Search: subject_exact:"Switzerland"
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Canada
Personalmanagement
Schweiz
556
Switzerland
548
Deutschland
102
Germany
93
Theorie
44
Theory
44
Strategisches Management
39
Organisatorischer Wandel
37
Organizational change
37
Österreich
34
Innovationsmanagement
33
Strategic management
33
Innovation management
32
Austria
30
Innovation
26
Multinationales Unternehmen
25
Human Resource Management
24
Transnational corporation
24
Prozessmanagement
21
Corporate culture
19
KMU
19
SME
19
Unternehmenskultur
19
Beziehungsmarketing
17
Relationship marketing
17
Schweden
17
Unternehmen
17
Corporate Governance
16
Corporate governance
16
Sweden
16
USA
16
Business process management
15
Controlling
15
Estimation
15
Schätzung
15
United States
15
Erfolgsfaktor
14
Risikomanagement
14
Risk management
14
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Online availability
All
Undetermined
2
Type of publication
All
Book / Working Paper
16
Article
13
Type of publication (narrower categories)
All
Fallstudie
Konferenzbeitrag
Article in journal
154
Aufsatz in Zeitschrift
154
Graue Literatur
117
Non-commercial literature
117
Arbeitspapier
73
Working Paper
73
Collection of articles of several authors
59
Sammelwerk
59
Aufsatz im Buch
57
Book section
57
Hochschulschrift
44
Thesis
36
Case study
27
Aufsatzsammlung
24
Amtsdruckschrift
13
Government document
13
Konferenzschrift
9
Bibliografie enthalten
8
Bibliography included
8
Conference proceedings
6
Advisory report
4
Gutachten
4
Handbook
4
Handbuch
4
Collection of articles written by one author
3
Festschrift
3
Guidebook
3
Ratgeber
3
Sammlung
3
Conference paper
2
Fallstudiensammlung
2
Gesetz
2
Law
2
Lehrbuch
2
Mehrbändiges Werk
2
Multi-volume publication
2
Adressbuch
1
Bibliografie
1
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less ...
Language
All
German
23
English
5
French
1
Author
All
Ritz, Adrian
8
Thom, Norbert
7
Franta, Michal
2
Libich, Jan
2
Osterspey, Anna
2
Stehlík, Petr
2
Strohm, Oliver
2
Beritelli, Pietro
1
Bird, Richard M.
1
Bloemer, Vera
1
Brenzikofer, Barbara
1
Brönnimann, Thomas
1
Bösch, Heidi
1
Davig, Troy
1
Degener, Mirko
1
Dejours, Christophe
1
Diener, Fredy
1
Ferrette, Jean
1
Gupta, Vipin
1
Hämmerle, Markus
1
Mölleney, Matthias
1
Mühll, Hansruedi von der
1
Pechlaner, Harald
1
Peter, Sandra
1
Peters, Mike
1
Pfeiffer, Günter H.
1
Pichler, Sabine
1
Schmutz, Esther
1
Scott, Noel
1
Senn, Peter Thomas
1
Slack, Enid
1
Villiger, René
1
Vogt, Regina
1
Wanner, Urs
1
Wiederkehr, Nadin
1
Wülser, Marc
1
more ...
less ...
Institution
All
Springer Fachmedien Wiesbaden
2
Verlag SKV
1
Zürcher Gesellschaft für Personal-Management
1
Published in...
All
Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten
6
Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel
3
International journal of central banking : IJCB
2
Arbeitsbericht / Institut für Organisation und Personal der Universität Bern
1
Bridging tourism theory and practice
1
Employability Management 2.0 : Einblick in die praktische Umsetzung eines zukunftsorientierten Employability Managements
1
Logiques sociales
1
Personalwirtschaftliche Schriften
1
Zeitschrift der Unternehmensberatung : ZUb
1
uniscope. Publikationen der SGO Stiftung
1
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less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
29
Showing
1
-
29
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29
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Relevance
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Date (oldest first)
1
Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten
Ritz, Adrian
(
ed.
);
Thom, Norbert
(
ed.
)
-
2018
-
3., vollständig überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011774462
Saved in:
2
Transformational HRM - Personalarbeit neu denken : agile Unternehmen brauchen ein agiles HRM : Lösungsansätze zur Entwicklung eines zukunftsfähigen HR-Geschäftsmodells für wachsend...
Bösch, Heidi
;
Mölleney, Matthias
-
Zürcher Gesellschaft für Personal-Management
-
2018
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011874124
Saved in:
3
Tracking monetary-fiscal interactions across time and space
Franta, Michal
;
Libich, Jan
;
Stehlík, Petr
- In:
International journal of central banking : IJCB
14
(
2018
)
3
,
pp. 167-227
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011930061
Saved in:
4
Discussion of "Tracking monetary-fiscal interactions across time and space"
Davig, Troy
- In:
International journal of central banking : IJCB
14
(
2018
)
3
,
pp. 229-236
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011930072
Saved in:
5
Financing infrastructure : who should pay?
Bird, Richard M.
(
ed.
);
Slack, Enid
(
ed.
)
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011648204
Saved in:
6
Public Management : innovative Konzepte zur Führung im öffentlichen Sektor
Thom, Norbert
;
Ritz, Adrian
-
2017
-
5., aktualisierte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014012558
Saved in:
7
Contemporary destination governance : a case study approach
Pechlaner, Harald
(
ed.
);
Beritelli, Pietro
(
ed.
); …
-
2015
-
1st ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011948042
Saved in:
8
Souffrances hiérarchiques au travail : l'exemple du secteur public
Ferrette, Jean
(
contributor
); …
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010415575
Saved in:
9
Gesundheitskultur : Entwicklung und Verankerung durch Personalmanagement
Osterspey, Anna
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009658401
Saved in:
10
Betriebliches Gesundheitsmanagement : erste Forschungsergebnisse aus einer qualitativen Fallstudie innerhalb der schweizerischen Post
Osterspey, Anna
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009389911
Saved in:
11
Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten
Ritz, Adrian
(
ed.
)
-
2011
-
2., aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009233638
Saved in:
12
Talente fördern für die Zukunft : ABB
Diener, Fredy
- In:
Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen …
,
(pp. 69-81)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939655
Saved in:
13
Talent Management beim älteren Kader : die Schweizerische Post
Brönnimann, Thomas
;
Hämmerle, Markus
- In:
Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen …
,
(pp. 111-124)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939702
Saved in:
14
Einzigartig mit "werkstolz" - mehr Wert für Menschen, Produkte und Unternehmen : Lantal
Schmutz, Esther
- In:
Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen …
,
(pp. 151-161)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939711
Saved in:
15
Talent Management : Praxisbericht Microsoft Schweiz
Villiger, René
- In:
Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen …
,
(pp. 163-172)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939948
Saved in:
16
Was Talente motiviert : Mitarbeiterbenefits auf dem Prüfstand ; Netcetera
Mühll, Hansruedi von der
;
Vogt, Regina
- In:
Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen …
,
(pp. 173-189)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939962
Saved in:
17
Talent Management im Spannungsfeld von Kontinuität und Disruption : Swisscom
Pfeiffer, Günter H.
- In:
Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen …
,
(pp. 217-223)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003940048
Saved in:
18
Förderung der Arbeitsmarktfähigkeit bei den Schweizerischen Bundesbahnen (SBB)
Senn, Peter Thomas
;
Wiederkehr, Nadin
- In:
Employability Management 2.0 : Einblick in die …
,
(pp. 403-421)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008807772
Saved in:
19
Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten
Ritz, Adrian
(
ed.
);
Thom, Norbert
(
contributor
)
-
2010
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003870954
Saved in:
20
Strategieorientierte Weiterentwicklung des Human Resources Management der Helsana Versicherungen AG
Peter, Sandra
;
Strohm, Oliver
;
Wülser, Marc
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003686349
Saved in:
21
Personalmanagement als Hebel zur Schulentwicklung : eine Falldarstellung am Beispiel des Bildungszentrums für Gesundheit und Soziales (BGS)
Strohm, Oliver
;
Wanner, Urs
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003686351
Saved in:
22
Soziale Verantwortung und Unternehmenserfolg : die Bedeutung der Unternehmenskultur und des Human Resources Management für den ökonomischen Erfolg
Degener, Mirko
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003686361
Saved in:
23
Public Management : innovative Konzepte zur Führung im öffentlichen Sektor
Thom, Norbert
;
Ritz, Adrian
-
2008
-
4., aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003599689
Saved in:
24
Culturally-sensitive models of family business in Anglo region : a compendium using the globe paradigm
Gupta, Vipin
(
contributor
)
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003759021
Saved in:
25
Interim Management löst Probleme des Unternehmenswachstums : ein Blick hinter die eBay-Kulissen; ein externer Personalexperte im Einsatz auf Zeit
Bloemer, Vera
- In:
Zeitschrift der Unternehmensberatung : ZUb
1
(
2006
)
1
,
pp. 31-32
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003570774
Saved in:
26
Public Management : innovative Konzepte zur Führung im öffentlichen Sektor
Thom, Norbert
;
Ritz, Adrian
-
2006
-
3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003212148
Saved in:
27
Public Management : innovative Konzepte zur Führung im öffentlichen Sektor
Thom, Norbert
;
Ritz, Adrian
-
2004
-
2., aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001864694
Saved in:
28
Reputation von Professoren : Implikationen für das Human Resource Management von Universitäten
Brenzikofer, Barbara
-
2002
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001697954
Saved in:
29
Public Management : innovative Konzepte zur Führung im öffentlichen Sektor
Thom, Norbert
;
Ritz, Adrian
-
2000
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001502745
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