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type_genre:"Aufsatz im Buch"
subject:"Human Resource Management"
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Human Resource Management
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Switzerland
2,158
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279
Austria
125
Österreich
125
Theorie
109
Theory
109
EU countries
88
EU-Staaten
88
Estimation
87
Schätzung
87
USA
75
United States
75
Comparison
74
Vergleich
74
KMU
72
SME
72
Großbritannien
54
United Kingdom
54
Organisatorischer Wandel
53
Organizational change
53
Corporate Governance
51
Corporate governance
51
France
48
Frankreich
48
Innovation
47
Multinationales Unternehmen
46
Transnational corporation
46
Impact assessment
43
Wirkungsanalyse
43
Personalmanagement
42
Arbeitsmarktpolitik
39
Labour market policy
39
Corporate Social Responsibility
38
Corporate social responsibility
38
Geldpolitik
37
Innovation management
37
Innovationsmanagement
37
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All
Undetermined
3
Type of publication
All
Article
42
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
Book section
42
Article in journal
28
Aufsatz in Zeitschrift
28
Graue Literatur
28
Non-commercial literature
28
Case study
24
Fallstudie
24
Hochschulschrift
23
Thesis
21
Collection of articles of several authors
17
Sammelwerk
17
Arbeitspapier
15
Working Paper
15
Aufsatzsammlung
8
Festschrift
3
Guidebook
3
Ratgeber
3
Amtsdruckschrift
2
Bibliografie enthalten
2
Bibliography included
2
Government document
2
Handbook
2
Handbuch
2
Lehrbuch
2
Collection of articles written by one author
1
Conference proceedings
1
Konferenzschrift
1
Nachschlagewerk
1
Reference book
1
Sammlung
1
Textbook
1
Verzeichnis
1
Wörterbuch
1
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Language
All
German
38
English
4
Author
All
Oertig, Marcel
4
Thom, Norbert
4
Ritz, Adrian
2
Schellinger, Jochen
2
Strohm, Oliver
2
Abplanalp, Christoph
1
Adler, Jens
1
Barkholdt, Corinna
1
Birri, Raimund
1
Blazejewski, Susanne
1
Blum, Adrian
1
Brachinger, Hans Wolfgang
1
Brönnimann, Thomas
1
Carnazzi Weber, Sara
1
Chua, Chei Hwee
1
Clerc, Isabelle
1
Degener, Mirko
1
Diener, Fredy
1
Dorow, Wolfgang
1
Dubs, Rolf
1
Engeli, Hans-Peter
1
Ey, Robert
1
Fischknecht, Simone
1
Grün, Oskar
1
Gurtner, Andrea
1
Hämmerle, Markus
1
Jaeckel, Monika
1
Klopfenstein, Markus
1
Kohler, Christoph
1
Krell, Gertraude
1
Mantsch, Peter
1
Melcher, Andreas
1
Moser, Regine
1
Mühll, Hansruedi von der
1
Müller, Andrea
1
Nienaber, Christoph
1
Pantelmann, Heike
1
Peter, Sandra
1
Pfeiffer, Günter H.
1
Polcan, Vanessa
1
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All
Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten
8
Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : von der Kostenoptimierung zur nachhaltigen Wertsteigerung
6
Digital Business : Analysen und Handlungsfelder in der Praxis
3
Personal führen und Organisationen gestalten : Festschrift für Norbert Thom zur Emeritierung
3
Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel
3
Corporate Governance : zur personalen und sozialen Dimension ; 44 Statements aus Wissenschaft und Praxis ; [Festschrift für Martin Hilb zum 60. Geburtstag]
2
Assessment centres and global talent management
1
Auswirkungen von Krisen auf Wirtschaft, Recht und Gesellschaft
1
Change Management Praxisfälle : Veränderungsschwerpunkte Organisation, Team, Individuum
1
Current issues in international human resource management and strategy research
1
Die Sozialfirma : wirtschaftlich arbeiten und sozial handeln ; Beiträge zu einer sozialwirtschaftlichen Innovation
1
Diversity Management : Impulse aus der Personalforschung
1
Economy, entrepreneurship, science and society in the XXI century : [a tribute to Santiago García Echevarría]
1
Employability Management 2.0 : Einblick in die praktische Umsetzung eines zukunftsorientierten Employability Managements
1
Ethik im Personalmanagement : zentrale Konzepte, Ansätze und Fragestellungen
1
Familienorientierte Unternehmensstrategie : Beiträge zu einem zukunftsorientiertren Programm
1
Förderung der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer : Voraussetzungen und Möglichkeiten
1
Mergers and acquisitions : managing culture and human resources
1
Neben die Spur treten : Neues wagen ; wie Führungskräfte, Projektleiter und HR-Businesspartner Change Management über die Hürden des Alltags führen
1
Strategisches Kompetenzmanagement
1
Szenen des Wandels - Herausforderungen an ein zukunftsorientiertes Personalmanagement
1
Wirtschaftspsychologie und Organisationserfolg : Tagungsband zur 16. Fachtagung der "Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie", Stuttgart, 11. bis 12. Februar 2011 ; ["Wirtschaftspsychologie und Organisationserfolg" - so lautete das Motto der 16. Fachtagung der Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs), die am 11. und 12. Februar 2011 durch die FernHochschule Riedlingen ausgerichtet wurde]
1
Wissenskommunikation in Organisationen : Methoden, Instrumente, Theorien : mit 15 Tabellen
1
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1
Digital Human Resource Management : Herausforderungen des Personalmanagements in der digitalen Transformation
Gurtner, Andrea
;
Clerc, Isabelle
;
Scheidegger, Lena
- In:
Digital Business : Analysen und Handlungsfelder in der …
,
(pp. 159-181)
.
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012519026
Saved in:
2
Human Resource Management im Wandel der Digitalisierung : Perspektiven cloudbasierter Human Resource Shared Services für kleine und mittlere Unternehmen
Zurbriggen, Immanuel
;
Schellinger, Jochen
- In:
Digital Business : Analysen und Handlungsfelder in der …
,
(pp. 217-243)
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2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012519030
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3
Big Data : Konsequenzen für das Human Resource Management Schweizer Unternehmen
Reissich, Georg
;
Rohr, Geraldine
;
Wanzenried, Bernadette
; …
- In:
Digital Business : Analysen und Handlungsfelder in der …
,
(pp. 245-273)
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2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012519031
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4
Kompetenzmodellierung nach Veränderungsprozessen : neue Aufgaben kompetent bewältigen
Sonntag, Karlheinz
- In:
Change Management Praxisfälle : …
,
(pp. 269-279)
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2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011282897
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5
Bescheidenheit : ethisches Fundament einer "neuen" Managementprofessionalität
Wüthrich, Hans A.
- In:
Ethik im Personalmanagement : zentrale Konzepte, …
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2012
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6
Eine Herausforderung für die Personalpolitik : die demographische Entwicklung erfordert neue Arbeitszeitmodelle
Brachinger, Hans Wolfgang
;
Carnazzi Weber, Sara
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Thom, …
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Personal führen und Organisationen gestalten : …
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(pp. 297-308)
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2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009550503
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7
Förderung der Management-Kompetenz für Dozierende und Führungskräfte der Universität Bern : Universitätsmanagement im Wandel und Maßnahmen der Personalentwicklung
Thom, Norbert
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Tholen, Barbara
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Personal führen und Organisationen gestalten : …
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8
Age Empowerment
Grün, Oskar
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Personal führen und Organisationen gestalten : …
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(pp. 319-336)
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2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009551399
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9
Wie HR-Beratung die wahrgenommene Bedeutung und Effektivität des HRM beeinflussen kann
Müller, Andrea
- In:
Wirtschaftspsychologie und Organisationserfolg : …
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10
Building a talent for talent
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Erwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber
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12
Talente fördern für die Zukunft : ABB
Diener, Fredy
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Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen …
,
(pp. 69-81)
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2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939655
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13
Talent Management beim älteren Kader : die Schweizerische Post
Brönnimann, Thomas
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Hämmerle, Markus
- In:
Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen …
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(pp. 111-124)
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2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939702
Saved in:
14
Einzigartig mit "werkstolz" - mehr Wert für Menschen, Produkte und Unternehmen : Lantal
Schmutz, Esther
- In:
Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen …
,
(pp. 151-161)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939711
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15
Talent Management : Praxisbericht Microsoft Schweiz
Villiger, René
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Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen …
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2010
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16
Was Talente motiviert : Mitarbeiterbenefits auf dem Prüfstand ; Netcetera
Mühll, Hansruedi von der
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Vogt, Regina
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17
Talent Management im Spannungsfeld von Kontinuität und Disruption : Swisscom
Pfeiffer, Günter H.
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Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen …
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18
Talent Management auf dem Prüfstand : was Sie für Ihren Führungsalltag wissen müssen
Ritz, Adrian
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Thom, Norbert
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Förderung der Arbeitsmarktfähigkeit bei den Schweizerischen Bundesbahnen (SBB)
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20
Innerbetriebliche Krisenbewältigung : individualarbeitsrechtliche Handlungsmöglichkeiten der Arbeitgeberin
Polcan, Vanessa
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Auswirkungen von Krisen auf Wirtschaft, Recht und …
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Strategieorientierte Weiterentwicklung des Human Resources Management der Helsana Versicherungen AG
Peter, Sandra
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Strohm, Oliver
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Wülser, Marc
-
2008
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22
Personalmanagement als Hebel zur Schulentwicklung : eine Falldarstellung am Beispiel des Bildungszentrums für Gesundheit und Soziales (BGS)
Strohm, Oliver
;
Wanner, Urs
-
2008
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23
Soziale Verantwortung und Unternehmenserfolg : die Bedeutung der Unternehmenskultur und des Human Resources Management für den ökonomischen Erfolg
Degener, Mirko
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003686361
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24
Shaping a transnational culture as a core human resource strategy in global companies : findings from an empirical study in nine global companies
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25
Was zeichnet die menschliche Dimension bei der Corporate Governance aus, und wie sollte sie in Bezug auf das strategische Controlling auf Board-Ebene gestaltet werden
Dubs, Rolf
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Corporate Governance : zur personalen und sozialen …
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Von der Corporate Governance zur HR Governance
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27
Sozialfirmenpersonal managen : aber wie? ; Einführung in das Personalmanagement
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Die Sozialfirma : wirtschaftlich arbeiten und sozial …
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28
HR-Management-Consultants positionieren - mit dem Kunden atmen : die "Wer sind wir"-Geschichte
Mantsch, Peter
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Neben die Spur treten : Neues wagen ; wie …
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Die Bedeutung des Kompetenzmanagements für die strategische Personalarbeit
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HR-Transformation zu Business Partnership und operativer Exzellenz
Oertig, Marcel
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Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : …
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(pp. 17-45)
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2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003531196
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31
Die HR-Agenda des CEO am Beispiel der Swisscom AG
Adler, Jens
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Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : …
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(pp. 47-58)
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32
Umsetzung eines integrierten HR-Geschäftsmodells am Beispiel der UBS AG
Ey, Robert
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Thoma, Markus
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Winzenried, Jürg
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33
Umsetzung des integrierten Geschäftsmodells Personal bei der schweizerischen Post
Klopfenstein, Markus
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Fischknecht, Simone
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Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : …
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2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003531207
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34
Aufbau eines HR-Management Consultings und HR-Center of Competence am Beispiel der Swisscom Fixnet AG
Abplanalp, Christoph
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Oertig, Marcel
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Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : …
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(pp. 163-186)
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2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003531225
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35
Wege zu einem neuen Geschäftsmodell im Personalmanagement
Oertig, Marcel
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Kohler, Christoph
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Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : …
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(pp. 187-194)
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2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003531227
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36
Umgestaltung der Altersteilzeit von einem Ausgliederungs- zu einem Eingliederungsinstrument
Barkholdt, Corinna
-
2006
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37
Retention management for high potentials
Thom, Norbert
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Economy, entrepreneurship, science and society in the …
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38
Diversity(-Dimensionen) und deren Management als Gegenstände der Personalforschung in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Krell, Gertraude
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Creating a new identity and high-performance culture at Novartis : the role of leadership and human resource management
Chua, Chei Hwee
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Engeli, Hans-Peter
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Mergers and acquisitions : managing culture and human …
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(pp. 379-398)
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2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002912316
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40
Globale HR Prozesse als Herausforderung : Kommunikation von HR Prozesswissen aufgezeigt am Beispiel von Succession Management in der Roche
Winkelmann-Ackermann, Sylvia
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Thoma, Christoph
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Wissenskommunikation in Organisationen : Methoden, …
,
(pp. 332-351)
.
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003458364
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41
Von Europa lernen : familienfreundliche Personalführung in kleinen und mittleren Unternehmen ; Erfahrungen aus drei europäischen Regionen
Jaeckel, Monika
- In:
Familienorientierte Unternehmensstrategie : Beiträge …
,
(pp. 177-188)
.
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001317097
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42
Personalmanagement 2000 - auf dem Wege zu einer unternehmerischen Funktion
Wunderer, Rolf
- In:
Szenen des Wandels - Herausforderungen an ein …
,
(pp. 23-34)
.
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001291885
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