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Personnel psychology

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1.   ?Eine Lösung für Alle? Bedarfsorientierte Gestaltung von AAL- Komponenten am Beispiel eines Anwendungsfalls zur Gedächtnisunterstützung  
 
URL:     http://empirica.com/publikationen/documents/2009/AAL_Kongress2009.pdf

2.   ?Professionelle Personalarbeit? ? mehr als eine Definitionsfrage!  
 
URL:     http://www.uni-siegen.de/fb5/pmg/veroeffentlichungen/dokumente/hrperformanc...

3.   ?Wie motivier? ich meinen Bachelor?? Volker Stein  
 
URL:     http://www.uni-siegen.de/fb5/pmg/veroeffentlichungen/dokumente/stein_in_bac...

4.   A Model of Loyalty and Competence  
 
URL:     http://www.econbiz.de/archiv1/2008/49425_model_loyality_competence.pdf

5.   A New Labour Force: An econometric analysis of multiple jobholding  
 
URL:     http://www.nottingham.ac.uk/economics/documents/discussion-papers/07-02.pdf

6.   A Note on Quantal Response Equilibra in Bargaining  
 
URL:     http://www.econbiz.de/archiv1/2009/96019_response_equilibra_bargaining.pdf

7.   Accounting for Stock-Based Compensation: An Extended Clean Surplus Relation  
 
URL:     ftp://ftp.zew.de/pub/zew-docs/dp/dp0142.pdf

8.   Active Decisions and Pro-social Behavior: A Field Experiment on Blood Donation  
 
URL:     http://www.econbiz.de/archiv1/2009/98403_decisions_social_behavior.pdf

9.   Age Discrimination in Hiring Decisions ? A Comparison of Germany and Norway  
 
URL:     http://www.econbiz.de/archiv1/2009/95670_age_discrimination_hiring.pdf

10.   Age-Biased Technological and Organizational Change: Firm-Level Evidence and Management Implications  
 
URL:     http://www.econbiz.de/archiv1/2009/98073_age_biased_change.pdf

11.   Anreizwirkungen befristeter Arbeitsverträge  
 
URL:     http://www.econbiz.de/archiv1/2009/99331_anreizwirkungen_befristeter_arbeit...

12.   Approval of Equal Rights and Gender Differences in Well-Being  
 
URL:     http://www.econbiz.de/archiv1/2009/98285_approval_equal_rights.pdf

13.   Arbeitsemotionen - Ein vernachlässigter Aspekt in der Arbeitszufriedenheitsforschung  
 
URL:     http://www.zeitschriftarbeit.de/docs/3-1996/temme.pdf

14.   Arbeitsorganisation und Arbeitszufriedenheit ? Empirische Evidenz für Deutschland auf Grundlage des Sozio-ökonomischen Panels  
 
URL:     http://www.econbiz.de/archiv1/2009/98732_arbeitsorganisation_arbeitszufried...

15.   Arbeitsplatz oder Spielplatz? Das Verhältnis von Arbeiten und Spielen am Arbeitsplatz von Software-EntwicklerInnen  
 
URL:     http://www.zeitschriftarbeit.de/docs/4-1996/keller.pdf

16.   BISMARCKIAN AND BEVERDGEAN PAY-AS-YOUGO PENSION SCHEMES WHERE THE FINANCIAL SECTOR IS IMPERFECTLY COMPETITIVE  
 
URL:     http://www.nottingham.ac.uk/economics/documents/discussion-papers/03-11.pdf

17.   Being Independent is a Great Thing: Subjective Evaluations of Self-Employment and Hierarchy  
 
URL:     http://www.iew.unizh.ch/wp/iewwp135.pdf

18.   Beschäftigungspotenziale erschließen durch familienfreundliche Personalpolitik - Projektergebnisbericht  
 
URL:     http://www.rkw.de/RKW/02_loesung/publikationen/PUB_Personal/2008_DOKU_Famil...

19.   Between Meritocracy and Ethnic Discrimination : The Gender Difference  
 
URL:     http://ftp.iza.org/dp3467.pdf

20.   Bidding in common value fair division games: The winner?s curse or even worse?  
 
URL:     http://www.econbiz.de/archiv1/2010/108173_fair_division_games.pdf
http://zs.thulb.uni-jena.de/servlets/MCRFileNodeServlet/jportal_derivate_00...

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