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Universität <Halle, Saale> / Lehrstuhl für Wirtschaftsethik (2)
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Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung <Mannheim> (2)
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Erschienen in ... :
Discussion Paper (24)
London School of Economics and Political Science - Publications (24)
Max-Planck-Institut für Ökonomik - Papers on Strategic Interaction (17)
Working Paper Series (12)
JENA ECONOMIC RESEARCH PAPERS (11)
[+/-]
Max-Planck-Institut für Ökonomik <Jena> - Abteilung für Strategische Interaktion - Papers on Strategic Interaction (10)
Jena Economic Research Papers (9)
Universität Bonn - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH (IZA) - Discussion Papers in 2008 (8)
The University of Nottingham / School of Economics - discussion papers (7)
Wirtschaftswissenschaftliches Zentrum <Basel> - discussion paper (7)
Sozialforschungsstelle Dortmund - Publikationen (6)
Wirtschaftswissenschaftliches Zentrum <Basel> - Forschungsberichte (6)
Diskussionspapier (5)
Max-Planck-Gesellschaft: Papers on Strategic Interaction (5)
Universität Zürich - Institut für Empirische Wirtschaftsforschung - Publikationen (5)
Working Paper (5)
Working Papers on The Nature of Evidence: How Well Do ‘Facts’ Travel? (5)
CASE paper (4)
Frankfurt School of Finance & Management - Working Paper (4)
Universität Zürich - Institut für Empirische Wirtschaftsforschung - Working Papers (4)
Arbeits- und Organisationspsychologie an der Bergischen Universität Wuppertal - Publikationen (3)
Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien, Österreichischer Gewerkschaftsbund - Publikationen (3)
LMU München - Fakultät für Betriebswirtschaft: Working Paper Reihe (3)
Max-Planck-Institut für Ökonomik Jena - Abteilung Strategische Interaktion - Papers (3)
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Universität Zürich - Institut für empirische Wirtschaftsforschung - Publikationen (3)
Wirtschaftswissenschaftliches Zentrum <Basel> - working paper (3)
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Alfred-Weber-Institut - Publications (2)
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Jahr
Titel
1
Keiner hat nichts gewusst
Jahr:
2011-07-01
Person:
Bergmann, Gustav
Institution:
Universität <Siegen> / Lehrstuhl für Innovations- und Kompetenzmanagement
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2
Can Personality Explain what is Underlying Women's Unwillingness to Compete?
Jahr:
2011-04-01
Person:
Müller, Julia
;
Schwieren, Christiane
Institution:
Alfred-Weber-Institut für Sozial- und Staatswissenschaften <Heidelberg>
Erschienen in:
Universität Heidelberg - Discussion Papers
;
Discussion Paper Series No. 511
Verfügbarkeit:
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3
Gute Mitarbeiterführung - Psychische Fehlbelastung vermeiden
Jahr:
2011
Person:
Dieckhoff, Klaus
;
Hoffmann, Thomas
Institution:
Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft
;
Initiative Neue Qualität der Arbeit
Erschienen in:
RKW - Publikationen
;
Leitfaden (2011)
Verfügbarkeit:
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4
VERFAHREN ZUR ERHEBUNG PSYCHISCHER BELASTUNGEN AM ARBEITSPLATZ
Jahr:
2010-11-01
Person:
Lenert, Michael
;
Fally, Margit
Institution:
Kammer für Arbeiter und Angestellte <Wien>
Erschienen in:
Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien, Österreichischer Gewerkschaftsbund - Publikationen
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5
Ethics Can Trump Self-Interest: Experimental Evidence on the Protected Value of Truthfulnessas a Motivator for Truth-Telling
Jahr:
2010-10-20
Person:
Gibson, Rajna
;
Tanner, Carmen
;
Wagner, Alexander F.
Institution:
Swiss Finance Institute <Zürich>
;
Universität <Zürich>
;
Swiss Finance Institute <Zürich>
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6
Aufbau und Steuerung eines markenkonformen Mitarbeiterverhaltens – Bestandsaufnahme und kritische Würdigung aus Sicht der internen Markenwürdigung
Jahr:
2010-08-01
Person:
Bruhn, Manfred
;
Batt, Verena
Institution:
Wirtschaftswissenschaftliches Zentrum <Basel>
Erschienen in:
WWZ - Fourm - Forschungsberichte
;
Nr. 9(2010)
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7
Personality as Predictor of Occupational Choice: Empirical Evidence from Germany
Jahr:
2010-08-01
Person:
Nieken, Petra
;
Störmer, Susi
Institution:
Universität <Bonn> / Wirtschaftswissenschaftlicher Fachbereich
Verfügbarkeit:
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8
Forschungsbericht „Lesben am Werk“ Explorationsstudie zur Erwerbstätigkeit lesbischer Frauen in Österreich
Jahr:
2010-08-01
Person:
Hofmann, Roswitha
;
Cserer, Amelie
Institution:
Institut für Management und Wirtschaftspädagogik <Wien> / Abteilung für Gender and Diversity in Organizations
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9
How Much for Your Honesty? Honesty as a Protected Value and its Implications for Choices in Business
Jahr:
2010-07-01
Person:
Tanner, Carmen
;
Gibson, Rajna
;
Wagner, Alexander F.
;
Berkowitsch, Nicolas A. J.
Institution:
Swiss National Centre of Competence in Research North South <Bern>
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10
Loss of Control vs. Risk Reduction – Decision Factors for Hiring Non-Family CFOs in Family Firms
Jahr:
2010-07-01
Person:
Lutz, Eva
;
Schraml, Stephanie C.
Institution:
Lehrstuhl für Finanzmanagement und Kapitalmärkte
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