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Die intrapersonelle Balance-Theorie im Führungsverhalten : Voraussetzungen für die Entwicklung von Führungspersönlichkeit
Frey, Christel - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000909536
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Wertsteigerungsanalyse und Messung von Managementleistungen : Technik, Logik und Anwendung
Klien, Wolfgang - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000912119
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Die Beurteilung des Potentials von Führungskräften durch Linienvorgesetzte
Wenk, Martin - 1993
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Kommunikationsethik im Management : Argumentationsintegrität als personal- und organisationspsychologisches Leitkonzept
Blickle, Gerhard - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000876258
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Die Rekrutierung international orientierter Führungsnachwuchskräfte aus Sicht deutscher Unternehmen
Pietsch, Detlef - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000886786
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Kommunikation von Führungskräften : Fallstudien zur Medienanwendung im oberen Management
Goecke, Robert - 1997
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Ziele von Führungsnachwuchskräften : berufliche Entwicklung nach der Einarbeitung
Kaschube, Jürgen - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000957729
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Nachfolgemanagement auf mittlerer Führungsebene : ein personalwirtschaftlicher und organisationspsychologischer Ansatz
Rompelberg, Heike - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000957792
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Controllingkompetenz für mittelständische Führungskräfte : Transfer mittels IV-gestützter Schulungskonzeptionen
Müller, Stefan - 1997
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