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Führungswechsel im Top-Management : Grundlagen - Wirkungen - Gestaltungsoptionen
Oesterle, Michael-Jörg - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001407451
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Keeping expatriates up to date : how human resources can improve international assignments through internal communication
Wöhr, Martin - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001353317
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Betriebliche Führungskräfte im Kontext sich wandelnder Arbeitsstrukturen : eine Studie im Produktionsbereich
Steinmetz, Walter - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011342074
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Unternehmer und Unternehmensperspektiven für Klein- und Mittelunternehmen : Festschrift für Hans Jobst Pleitner
Brauchlin, Emil (ed.); Pichler, Johann Hanns (ed.);  … - 2000
Im Zentrum des Hans Jobst Pleitner gewidmeten Bandes stehen die Klein- und Mittelunternehmen. Über fünfzig Beiträge von Kollegen, Partnern in weltweiten Netzwerken und ehemaligen Doktoranden fügen sich zu einem eigentlichen "State-of-the Art"-Werk für den Bereich der KMU zusammen. -- Im...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402015
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Management-Lernen und Strategie
Simon, Hermann (contributor);  … - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000868736
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Wovon sprechen Führungskräfte, wenn sie über Führung sprechen? : Eine Analyse subjektiver Führungstheorien
Schilling, Jan - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001565437