Narrow search
Showing 1 - 10 of 1,933
Cover Image
Ostdeutschland: strukturelle Niedriglohnregion?
Görzig, Bernd; Gornig, Martin; Werwatz, Axel - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 71 (2004) 44, pp. 685-691
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002376198
Cover Image
Nach dem Erfurter Urteil : Zersplittung der Tariflandschaft nicht zu befürchten
Harasser, Andreas; Pagel, Beatrice - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 77 (2010) 30, pp. 6-11
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003989999
Cover Image
Erosion des Flächentarifsystems macht eine Wettbewerbsaufsicht auf dem Arbeitsmarkt notwendig
Haucap, Justus; Wey, Christian - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 75 (2008) 6, pp. 61-65
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003627124
Cover Image
Tarifstreit zwischen Marburger Bund und Ländern und Kommunen : Kompromiss bei den Ärztegehältern und Zugeständnisse bei den Arbeitsbedingungen wären angemessen
Spengler, Hannes; Jámbor, Csilla - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 73 (2006) 24, pp. 353-360
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003332845
Cover Image
Spitzengremien großer Unternehmen : mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig
Holst, Elke; Kirsch, Anja - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 83 (2016) 2, pp. 31-44
Eine ausgewogene Repräsentation von Männern und Frauen in den Spitzengremien großer Unternehmen in Deutschland bleibt …Germany's large corporations still have a long way to go before achieving balanced representation of men and women on … their boards. At the end of 2015, the share of women on the executive boards of the top 200 companies in Germany was a good …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011415445
Cover Image
Spitzengremien großer Unternehmen : Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen
Holst, Elke; Wrohlich, Katharina - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 84 (2017) 1/2, pp. 3-16
Die seit Januar 2016 verbindliche Geschlechterquote für Aufsichtsräte in Deutschland zeigt eine erste Wirkung: Dem … highest performing companies in Germany (eight percent). In companies with government-owned shares, the momentum has decreased …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011585931
Cover Image
Langsam wandeln sich die Führungsetagen deutscher Großunternehmen
Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 87 (2020) 4, pp. 35-37
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012161582
Cover Image
Frauenanteile in Spitzengremien großer Unternehmen steigen - abgesehen von Aufsichtsräten im Finanzsektor
Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 87 (2020) 4, pp. 38-49
Die Frauenanteile in den Vorständen großer Unternehmen in Deutschland sind im vergangenen Jahr etwas stärker gestiegen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012161583
Cover Image
Mehr Frauen in Aufsichtsräten : Hinweise für Strahlkraft der Geschlechterquote auf Vorstände verdichten sich
Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 87 (2020) 4, pp. 50-55
Die verbindliche Geschlechterquote für Aufsichtsräte wirkt: Insbesondere in den an sie gebundenen Unternehmen ist der Frauenanteil im Kontrollgremium in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Doch wie sieht es mit der erhofften Strahlkraft der Quote auf die Vorstände aus? Dieser Bericht...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012161629
Cover Image
Spitzengremien großer Unternehmen : Geschlechterquote für Aufsichtsräte greift, in Vorständen herrscht beinahe Stillstand
Holst, Elke; Wrohlich, Katharina - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 85 (2018) 1/2, pp. 3-17
Die Geschlechterquote für Aufsichtsräte in Deutschland greift: In den Kontrollgremien der gut 100 Unternehmen, die an … Deutschland bislang keine Geschlechterquote. Dort herrscht mittlerweile beinahe Stillstand: In den 200 umsatzstärksten Unternehmen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011777114