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Unternehmensstrategien im Wettbewerb : eine spieltheoretische Analyse
Pfähler, Wilhelm (contributor); Wiese, Harald (contributor) - 2008 - 3., überarb. Aufl.
Grundlagen -- Einführung und Überblick -- Spieltheorie -- Kostenführerschaft und Wettbewerb im homogenen Oligopol … unter Risiko -- Innovationswettbewerb bei Spillover -- Produktdifferenzierung und Wettbewerb im heterogenen Oligopol …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516935
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Cooperation and Efficiency in Markets
Horniaček, Milan - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013518435
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Implikationen von Kapazitätsmärkten auf das Akteursverhalten : Eine spieltheoretische Analyse des Investitionsverhaltens deutscher Energieerzeuger
Gruber, Sebastian - 2015
Herausforderungen für die Gewährleistung von Versorgungssicherheit -- Überblick über ergänzende Mechanismen zur Sicherstellung von Versorgungssicherheit -- Modellierung von Kapazitätszubau im Rahmen eines mengenbasierten Kapazitätsmarktes -- Analyse und Interpretation unterschiedlicher...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019096
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Competition, Innovation, and Antitrust : A Theory of Market Leaders and Its Policy Implications
Etro, Federico (contributor) - 2007
This book reviews recent progress in the theory of oligopoly and market leadership and provides new results on the …This book reviews recent progress in the theory of oligopoly and market leadership and provides new results on the … theory of Stackelberg competition and Nash competition with strategic investment under endogenous entry. These theories are …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520714
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Unternehmensstrategien im Wettbewerb : Eine spieltheoretische Analyse
Pfähler, Wilhelm - 2006 - Zweite, vollständig überarbeitete Auflage
Grundlagen -- Einführung und Überblick -- Spieltheorie -- Kostenführerschaft und Wettbewerb im homogenen Oligopol … unter Risiko -- Innovationswettbewerb bei Spillover -- Produktdifferenzierung und Wettbewerb im heterogenen Oligopol …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014106
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Cooperation and Efficiency in Markets
Horniaček, Milan - 2011
The book deals with collusion between firms on both sides of a market that is immune to deviations by coalitions. We study this issue using an infinitely countably repeated game with discounting of future single period payoffs. A strict strong perfect equilibrium is the main solution concept...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015371
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Outside Director Compensation in German Public Family Firms : An Empirical Analysis
Engel, Pascal - 2015
Pascal Engel investigates how outside directors are incentivized in family firms that are publicly listed but still partly owned by members of the founding family. Owning families significantly influence their firms' corporate conduct with their own set of goals, sometimes in conflict with...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021224
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Die Projektleiterlaufbahn : Organisatorische Voraussetzungen und Instrumente für die Motivation und Bindung von Projektleitern
Hölzle, Katharina - 2009
Projektmanagement und Projektleiter -- Theoretische Grundlagen -- Die Projektleiterlaufbahn -- Erfolgsfaktoren der Projektleiterlaufbahn -- Individuelle Präferenzen an eine Projektleiterlaufbahn -- Zusammenfassung und Implikationen.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015008
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Das 15-Minuten-Zielgespräch : Wie Sie Ihre Verkäufer zu Spitzenleistungen bringen
Herndl, Karl - 2008
Führungsgespräche im Vertrieb sind unverzichtbar, kosten aber meist zu viel Zeit. Doch es geht auch anders. Karl Herndl stellt in diesem Buch eine neue Methode vor, mit der es gelingt, Zielgespräche in nur 15 Minuten effizient zu gestalten. Sie erfahren, wie Sie mit gezielten Fragen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015190
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Implicit Incentives in International Joint Ventures : An Experimental Study
Wu, Fan - 2012
Managers in international joint ventures work with resources contributed by investors from multiple nationalities. Fan … Wu shows through a series of experimental studies among students and managers from China, South Korea, Germany, and the … are strongly motivating managers to make biased decisions. The two mechanisms can be used to balance each other out in …
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