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Verbreitung und Bestimmungsgründe verschiedener Formen der Arbeitnehmerpartizipation in Industriebetrieben

Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 2001

Eine empirische Untersuchung mit einem großen Betriebsdatensatz macht deutlich, dass direkte Arbeitnehmerpartizipation in Form von Gruppenarbeit und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen in mehr Industriebetrieben zu finden ist als repräsentative Partizipation durch Betriebsräte. Die...

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Verbreitung und Bestimmungsgründe verschiedener Formen der Arbeitnehmerpartizipation in Industriebetrieben

Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 8 (2001) 4, pp. 445-462

Eine empirische Untersuchung mit einem großen Betriebsdatensatz macht deutlich, dass direkte Arbeitnehmerpartizipation in Form von Gruppenarbeit und regelmäßigen Informationsgesprächen mit Mitarbeitern in wesentlich mehr Industriebetrieben zu finden ist als repräsentative Partizipation...

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Verbreitung und Bestimmungsgründe verschiedener Formen der Arbeitnehmerpartizipation in Industriebetrieben

Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 2001

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Employment stability of entrants in newly founded firms : a matching approach using linked employer-employee data from Germany

Schnabel, Claus (contributor); Kohaut, Susanne (contributor) - 2008

while their risk of becoming unemployed was lower. In particular in eastern Germany, joining firms that were older than six … years was the best strategy. -- employment ; unemployment ; newly founded firma ; linked employer-employee data ; Germany …

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Do start-ups provide employment opportunities for disadvantaged workers?

Fackler, Daniel; Fuchs, Michaela; Hölscher, Lisa; … - In: ILR review : a publication of the New York State School … 72 (2019) 5, pp. 1123-1148

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Spinoffs in Germany : characteristics, survival, and the role of their parents

Fackler, Daniel; Schnabel, Claus; Schmucker, Alexandra - In: Small business economics : an entrepreneurship journal 46 (2016) 1, pp. 93-114

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Does working at a start-up pay off?

Fackler, Daniel; Hölscher, Lisa; Schnabel, Claus; … - 2020

Using representative linked employer-employee data for Germany, this paper analyzes short- and long-run differences in …Mit verbundenen Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Daten für Deutschland analysiert diese Studie kurz- und langfristige …

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Does working at a start-up pay off?

Fackler, Daniel; Hölscher, Lisa; Schnabel, Claus; … - 2020

Using representative linked employer-employee data for Germany, this paper analyzes short- and long-run differences in …

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Does working at a start-up pay off?

Fackler, Daniel; Hölscher, Lisa; Schnabel, Claus; … - 2020

Using representative linked employer-employee data for Germany, this paper analyzes short- and long-run differences in …

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Do startups provide employment opportunities for disadvantaged workers?

Fackler, Daniel; Fuchs, Michaela; Hölscher, Lisa; … - 2018

-employee data for Germany that allow to take the complete employment biographies of newly hired workers into account. The results …-geber-Arbeitnehmer-Daten für Deutschland, die eine Berücksichtigung der gesamten Erwerbsbiografien von neu eingestellten Arbeitnehmern ermöglichen …

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