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Organisatorischer Wandel und Transformation

Schreyögg, Georg (ed.); Conrad, Peter (contributor) - 2000

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001419306

Organisation : Grundlagen moderner Organisationsgestaltung ; mit Fallstudien

Schreyögg, Georg - 2008 - 5., vollst. überarb. und erw. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003731509

Unternehmenstheater : Formen - Erfahrungen - erfolgreicher Einsatz

Schreyögg, Georg (ed.); Dabitz, Robert (ed.) - 1999

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014006467

Organisation : Grundlagen moderner Organisationsgestaltung; mit Fallstudien

Schreyögg, Georg - 2003 - 4., vollständig überarb. und erw. Aufl.

Das bewährte moderne Lehrbuch zur Organisationslehre. Im Mittelpunkt stehen die Grundprobleme der organisatorischen Gestaltung wie Aufgabenstrukturierung, Interaktion von Organisation und Umwelt, emergente Phänomene in Organisationen, organisatorischer Wandel.Didaktisch gekonnt aufbereitet...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014007376

Reframing change in organizations : beyond the equilibrium model

Schreyögg, Georg; Noss, Christian - 1998

Persistent link: https://www.econbiz.de/10000993721

Funktionswandel im Management: Wege jenseits der Ordnung : Drittes Berliner Kolloquium der Gottlieb Daimler- und Karl Benz-Stiftung

Schreyögg, Georg (ed.) - Berliner Kolloquium <3, 1999, Berlin> - 2000

Das traditionelle Ideal für die Steuerung von Unternehmen ist die rationale Ordnung. Die Führung eines Unternehmens … zeigt ein ganz anderes Bild: Unternehmen sehen sich mit widerspruchsvollen Ansprüchen konfrontiert, für die es keine …