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Personalmanagement
Holtbrügge, Dirk - 2010 - 4., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008648397
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude (ed.) - 1998 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000668435
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Strategische Planung und Personalentwicklung in Banken und Sparkassen : Anspruch, Schein und Wirklichkeit
Meier, Harald - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532724
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Qualifikatorische Über- und Unterforderung von Personal : betriebliche Wirkungen und Handhabung
Flöck, Gerhard - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000080506
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Effizienz betrieblicher Weiterbildung : betriebliche Weiterbildung als einzelwirtschaftliches Entscheidungsproblem
Diedrich, Andreas - 1988 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000083629
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Personalentwicklung in der Logistik : eine Konzeption für logistische Systemdienstleistungsunternehmen
Warnke, Dorothee - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322104
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Interne Bilanzierung von Personalinvestitionen : ein Instrument zur Lenkung von Profit-Centern
Fischer, Hajo - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000956479
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Nachfolgemanagement auf mittlerer Führungsebene : ein personalwirtschaftlicher und organisationspsychologischer Ansatz
Rompelberg, Heike - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000957792
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Personalentwicklung und Organisationales Lernen : mikropolitische Perspektiven zur theoretischen Grundlegung
Felsch, Anke - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000923736
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Human Resource Management in der europäischen Automobilindustrie : ein cross-nationaler Vergleich
Wilkens, Uta - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000671557