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IW-Arbeitsmarktmonitoring April 2020
Klös, Hans-Peter; Schäfer, Holger - 2020
Erwartungsgemäß reagieren die Unternehmen auf den plötzlichen Rückgang ihrer Arbeitskräftenachfrage im Zuge der Corona-Pandemie mit einer abgestuften Maßnahmenkette. Stark rückläufig sind die Einstellungen, sodass Arbeitsuchende derzeit nur schwer einen Zugang in den Arbeitsmarkt finden....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012215455
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Short-run Projections of Patterns of Job Contraction in the EU
Stehrer, Robert; Ward, Terry - 2010
As the economic recession in the EU seems to be drawing to a close, there is inevitable interest in what the effects on employment in different sectors of activity and occupations have been, or are still likely to be once all the repercussions have materialized. Indeed, given the lags in both...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012100097
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Pharmaindustrie: Steigender Druck auf dem Arbeitsmarkt. Fachkräftesituation entlang der pharmazeutischen Wertschöpfungskette
Malin, Lydia; Schumacher, Simon - 2024
Der Fachkräftemangel stellt auch pharmazeutische Unternehmen in Deutschland vor große Herausforderungen und wird dies vor dem Hintergrund des demografischen Wandels perspektivisch immer stärker tun. Mit Blick auf die Positionierung Deutschlands im internationalen Wettbewerb innovativer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014446282
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IW-Arbeitsmarktmonitoring: Arbeitsmarkteffekte der Corona-Krise im Spiegel monatlicher Indikatoren
Klös, Hans-Peter; Schäfer, Holger - 2020
Die Arbeitsmarkteffekte der Corona-Krise werden nach und nach in den großen Arbeitsmarkt-aggregaten Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit sichtbar werden. Bei einem sich abzeichnenden markanten Einbruch der Wirtschaftsleistung erscheint eine gravierende Durchwirkung auf den Arbeitsmarkt trotz...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012196455
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Entwicklung von Erwerbstätigkeit, Arbeitszeit und Arbeitsvolumen nach Geschlecht: Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung nach Alter und Geschlecht (AZR AG) für die Jahre 1991-2019...
Wanger, Susanne - 2020
von Frauen, die Teilzeit arbeiten - im Jahr 2019 waren 58,2 Prozent der beschäftigten Frauen in Teilzeit tätig -, führt zu … Produkt aus Erwerbstätigenzahl und Arbeitszeit - ergibt ein differenzierteres Bild. So trugen Frauen aufgrund ihrer geringen … Arbeitszeit nur unterproportional zum gesamtwirtschaftlichen Arbeitsvolumen bei: Der Frauenanteil am Arbeitsvolumen erreichte 2019 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012518487
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Arbeitszeit: Trends, Wunsch und Wirklichkeit
Wanger, Susanne; Weber, Enzo - 2023
Bedürfnisse und Erwartungen der Beschäftigten an die Arbeitszeit haben sich verändert: Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014433156
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Arbeit, Glück und Nachhaltigkeit: Warum kürzere Arbeitszeiten Wohlbefinden, Gesundheit, Klimaschutz und Ressourcengerechtigkeit fördern
Kopatz, Michael - 2012
Umwelt- und Wirtschaftspolitik, so schien es Jahrzehnte lang, stehen im Widerspruch. Was hilft der gesunde Wald, wenn Millionen keine Arbeit haben? Zwar gehen mit Arbeitslosigkeit seit Einführung der sozialen Sicherungssysteme nicht länger Not, Leid und Elend einher. Aber das Stigma bedrückt...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010309121
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Challenges for Europe under value chain restructuring: Contributions to policy debates
Meil, Pamela; Stratigaki, Maria; Linardos, Petros; … - 2009
The policy challenges presented here have been derived from the empirical results obtained from the WORKS quantitative and qualitative data. Thus they have been informed by the analysis of survey results and particularly the workplace level analyses on restructuring across value chains carried...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010310646
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Welche Kriterien befördern den Aufstieg auf internen Karriereleitern? Eine empirische Untersuchung auf Basis des IW-Personalpanels
Hammermann, Andrea; Stettes, Oliver - 2018
conducted survey of executive directors and HR managers of companies in Germany. Management positions are staffed exclusively …-motions as well as external recruitments for staffing their management positions. Promotions are even more common in large … companies staff management positions exclusively with external candidates. Personal competencies like communication skills and …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011813173
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Mit Rheumatoider Arthritis im Job: Empirische Befunde aus dem In- und Ausland. Eine aktuelle REHADAT-Befragung im Kontext internationaler Studien
Decker, Mareike; Flüter-Hoffmann, Christiane; … - 2021
Anpassungen zum Beispiel hinsichtlich der Arbeitszeit oder des Arbeitsortes vorgenommen. Auch Unterstützung durch Kollegen oder …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012437517