Similar Search Results

СОСТАВЛЯЮЩИЕ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ

ВАСИЛЬЕВНА, ОВСЮК НИНА - In: Бизнес Информ (2014) 3, pp. 266-270

предприятиях: заработная плата, премии, доплаты, надбавки, компенсации. Проанализировав функции, которые в настоящее время … стимулами для работников являются доплаты, надбавки и компенсации. Все проанализированные в статье выплаты работникам являются …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011270855

Российский чиновник – задачи на сегодня

Клименко А. В.; Клищ Н. Н. - In: Вопросы государственного и … (2012) 2, pp. 23-32

В статье рассматривается проблема отсутствия на федеральном и региональном уровнях эффективно работающих механизмов, ориентирующих государственную службу на...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011156654

ПЛАНИРОВАНИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ УКРАИНЫ: ПРОБЛЕМЫ СЕГОДНЯШНЕГО ДНЯ

ВИКТОРОВНА, АРХИРЕЙСКАЯ НАТАЛЬЯ - In: Бизнес Информ (2012) 3, pp. 14-17

Статья посвящена исследованию основных проблем, связанных с планированием кадрового потенциала в условиях реформирования таможенной службы Украины. В статье...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216333

СРАВНИТЕЛЬНО-ПРАВОВОЙ АНАЛИЗ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩЕГО ТРУДОУСТРОЙСТВО ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В РОССИИ И БЕЛОРУССИИ...

АЛЕКСАНДРОВИЧ, БЕРЕСТНЕВ МИХАИЛ - In: Известия Тульского … (2014) 3, pp. 38-45

В статье рассматриваются основы законодательства Российской Федерации и Республики Беларусь, регламентирующего трудоустройство государственных гражданских...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011246561

Вопросы эффективности современных методов стимулирования государственных служащих

Ладыгин В. В. - In: Вопросы государственного и … (2011) 4, pp. 16-27

В работе предпринята попытка обозначить связь между моделями государственной службы и наиболее эффективными методами стимулирования работы государственных...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011156614

ОСОБЕННОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИИ...

НОВОСЕЛЬЦЕВА, … - In: Вестник Волгоградского … (2010) 3, pp. 82-88

Рассмотрены особенности формирования стратегии управления персоналом государственной гражданской службы РФ на основе реализации концепции маркетинга...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011222002

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РЕГИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ (НА ПРИМЕРЕ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ)...

КОРАБЕЙНИКОВ И. Н.; … - In: Проблемы современной экономики (2013) 3, pp. 347-352

В статье уточнены теоретические основы, выделены особенности, представлена методика оценки результативности функционирования и совершенствования...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011231839

СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРИ ПРОИЗВОДСТВЕ ИЗДЕЛИЙ НОВОЙ ТЕХНИКИ

ЕВГЕНЬЕВИЧ, ОЛЕНЕВ СЕРГЕЙ - In: Проблемы управления (2010) 3, pp. 39-45

Предложена система индивидуального стимулирования труда рабочего, основанная на математической модели, отражающей рост нормы выработки в течение времени...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011238192

МОДЕЛИ НОВАТОРСКОЙ АКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА И ОПТИМАЛЬНОГО РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ЕЕ РЕЗУЛЬТАТОВ

НИКОЛАЕВИЧ, ДУБИНА ИГОРЬ - In: Проблемы управления (2009) 3, pp. 61-68

Дан анализ проблемы моделирования новаторской активности персонала с учетом наблюдаемых и скрытых переменных. Разработаны теоретико-игровые модели,...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011238293

СТИМУЛИРУЮЩАЯ ФУНКЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СИСТЕМЕ ФУНКЦИЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

МОДОРСКИЙ А.В. - In: Вестник Пермского … (2014) 3, pp. 97-102

Проведенный анализ функций заработной платы позволил уточнить определение данного термина и дать авторский вариант классификации функций заработной платы....

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011240027