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Personal-Controlling : Human-Ressourcen effektiv entwickeln

Papmehl, André - 1999 - 2., überarb. und erw. Aufl.

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Personal-Controlling : Human-Ressourcen effektiv entwickeln ; mit Tabellen

Papmehl, André - 1999 - 2., überarb. und erw. Aufl.

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Systematische Personalentwicklung : Planung, Steuerung und Kontrolle im Funktionszyklus

Becker, Manfred - 2005

Erfolgreiche Personalarbeit ist messbar. Becker zeigt, wie die Personalentwicklung von der Bedarfsanalyse über Zielplanung, Kreatives Gestalten, Realisierung und Lernerfolgskontrolle bis zur Transfersicherung systematisch geplant, kostengünstig realisiert und der Erfolg transparent überprüft...

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Systematische Personalentwicklung : Planung, Steuerung und Kontrolle im Funktionszyklus

Becker, Manfred - 2011 - 2., überarb. und erw. Aufl.

Weitere Angaben Sonstiges: Neues Fallbeispiel basierend auf der Organisation der Fußball-WM 2006 Vertiefung der Ausführungen zu Planungs- und Evaluierungsinstrumenten Zusätzliche Checklisten und Instrumente für die Praxis

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Qualitätsorientiertes Personalmanagement : das europäische Qualitätsmodell als unternehmerische Herausforderung

Wunderer, Rolf (ed.); Gerig, Valentin (ed.); … - 1997

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Das atmende Unternehmen : jeder Arbeitsplatz hat einen Kunden

Hartz, Peter - 1996

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Wissenskapitalisten oder Söldner? : Personalarbeit in Unternehmensnetzwerken des 21. Jahrhunderts

Sattelberger, Thomas - 1999

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Handbuch Human Resource Management : das Individuum und seine Potentiale für die Organisation

Miebach, Bernhard - 2017

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Human Resource Management : Konzepte, Praxis und Folgen für die Mitbestimmung

Felger, Susanne; Paul-Kohlhoff, Angela - 2004

) gewinnen auch in Deutschland an Einfluss. Die Autorinnen der Studie stellen Ursprünge und aktuelle Ausprägungen der Konzepte … realisiert werden, überprüft die Studie auf Basis von aktuellen empirischen Befunden zum Personalmanagement. Dabei zeigen sich … Paradigmenwechsel zu einem konsequent mitarbeiterorientierten Personalmanagement.Abschließend untersuchen die Autorinnen die Folgen von …

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Dynamische Fähigkeiten im Strategischen HRM : zugrunde liegende HR-Prozesse und Wirkungen ; eine qualitative Einzelfallstudie

Heckmann, Miriam - 2014

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