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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan A. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408727
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Managementsoziologie : Grundlagen, Praxiskonzepte, Fallstudien
Buß, Eugen - 2009 - 2., korrigierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003808580
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Charismatische Führung : [ein Schlüssel für radikalen Wandel in Unternehmungskrisen]
Hauser, Markus - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461298
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Managementsoziologie : Grundlagen, Praxiskonzepte, Fallstudien ; [Lehrbuch]
Buß, Eugen - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003453203
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Unternehmenssteuerung durch Gemeinkostenzuteilung : eine spieltheoretische Untersuchung
Wißler, Wolfram - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964021
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Unternehmerinnen und Unternehmenserfolg : geschlechtsspezifische Besonderheiten bei Gründung und Führung von Unternehmen
Voigt, Martina - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000891691
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Management im Orientierungsdilemma : Unternehmen zwischen Effizienz und Nachhaltigkeit
Hülsmann, Michael - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001769371
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Management fashion adoption : sensemaking and identity construction in individual managers' adoption accounts
Rüling, Charles-Clemens - 2002 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001672638
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Führungswissen und persönliche Kompetenz als Innovationspotential : ein Weiterbildungs-Konzept für Hochschulabsolventen, Techniker und Führungskräfte
Hübner, Heinz; Gerstlberger, Wolfgang; Mathieu, Petra - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001576754
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Emotionen und Führung : theoretische Grundlagen, empirische Befunde und praktische Konsequenzen
Urban, Fabian York - 2008 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003543289