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Leistungsorientierte Differenzierung von Führungskräften : Probleme - Bedingungen - Wirkungen
Limpens, Erich - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000414778
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Führung und Führungskräftetraining nach dem Vroom/Yetton-Modell
Böhnisch, Wolf R. - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000087927
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Die intrapersonelle Balance-Theorie im Führungsverhalten : Voraussetzungen für die Entwicklung von Führungspersönlichkeit
Frey, Christel - 1995
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Wertsteigerungsanalyse und Messung von Managementleistungen : Technik, Logik und Anwendung
Klien, Wolfgang - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000912119
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Modelli manageriali emergenti : repertorio delle idee e bibliografia ; (1980 - 1990)
Fabris, Aldo; Garbellano, Salvatore - 1993 - 1. ed
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Die Beurteilung des Potentials von Führungskräften durch Linienvorgesetzte
Wenk, Martin - 1993
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Kommunikationsethik im Management : Argumentationsintegrität als personal- und organisationspsychologisches Leitkonzept
Blickle, Gerhard - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000876258
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Die Rekrutierung international orientierter Führungsnachwuchskräfte aus Sicht deutscher Unternehmen
Pietsch, Detlef - 1993
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