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Reasons for frequent failure in mergers and acquisitions : a comprehensive analysis
Straub, Thomas - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003480549
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Reasons for Frequent Failure in Mergers and Acquisitions : A Comprehensive Analysis
Straub, Thomas - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515539
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Reasons for frequent failure in mergers and acquisitions : a comprehensive analysis
Straub, Thomas - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520940
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Integration von Organisationen : ein Beitrag zur theoretischen Fundierung
Schuster, Michael - 2005 - 1. Auflage
Klappentext: Die Integration von Organisationen, d.h. das Wissen um deren "richtige" Zusammenführung zu einem neuen Ganzen, zählt zu den zentralen Fähigkeiten von Organisationen bzw. von deren Management. In der betrieblichen Praxis führen Integrationen allerdings oft nicht zum erwarteten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002678210
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Unternehmenskultur als erfolgsentscheidender Faktor : Modell zur Zusammenführung bei grenzüberschreitenden Mergers & Acquisitions
Stafflage, Eva - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002626930
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Coaching als Integrationsinstrument bei Mergers and Acquisitions
Fuchs, Matthias - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001598059
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Wagnis Mensch im M&A-Prozess : eine verhaltenstheoretische Risikoanalyse
Waas, Michael - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003139133
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Die Erfahrung älterer Mitarbeiter als Ressource
Bruggmann, Michael - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001480711
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Multinationale Arbeitsgruppen : Implikationen für die Führung
Krentzel, Georg August - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001550490