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Subject
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Employee survey 297 Mitarbeiterbefragung 294 Deutschland 113 Germany 113 Arbeitszufriedenheit 44 Job satisfaction 42 Human Resource Management 34 Mitarbeiter 34 Organisatorischer Wandel 34 Organizational change 34 Personalmanagement 34 Umfrage 29 Internal communication 25 Interne Kommunikation 25 Erfolgsfaktor 21 Success factor 21 Theorie 20 Theory 20 Employee appraisal 19 Personalbeurteilung 19 Unternehmenskultur 19 Corporate culture 18 Scientific method 18 Wissenschaftliche Methode 18 Personalentwicklung 17 Führungsstil 16 Kooperative Führung 16 Leadership style 16 Participative leadership 16 Arbeitspsychologie 14 Organizational psychology 14 Evaluation 13 Quality management 13 Qualitätsmanagement 13 Human resource development 12 Leistungsmotivation 12 Strategisches Management 12 Work motivation 12 Betriebsklima 11 Bewertung 11
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Online availability
All
Free 30 Undetermined 30 CC license 1
Type of publication
All
Article 199 Book / Working Paper 105
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch 99 Book section 99 Article in journal 88 Aufsatz in Zeitschrift 88 Graue Literatur 29 Hochschulschrift 29 Non-commercial literature 29 Thesis 25 Arbeitspapier 17 Case study 17 Fallstudie 17 Working Paper 17 Collection of articles of several authors 11 Sammelwerk 11 Aufsatzsammlung 10 Ratgeber 6 Guidebook 5 Handbook 4 Handbuch 4 Umfrage 3 research-article 3 Article 2 Bibliografie enthalten 2 Bibliography included 2 Amtsdruckschrift 1 Government document 1 Interview 1 Lehrbuch 1 Mikroform 1 Statistics 1 Statistik 1 Textbook 1 non-article 1
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Language
All
German 188 English 110 Undetermined 3 French 2 Russian 1
Author
All
Ladwig, Désirée 8 Bungard, Walter 7 Weller, Ingo 6 Diaye, Marc-Arthur 5 Greenan, Nathalie 5 Liebig, Christian 5 Matiaske, Wenzel 5 Conen, Wieteke 4 Domsch, Michel E. 4 Henkens, Kène 4 Müller, Karsten 4 Borg, Ingwer 3 Church, Allan H. 3 Frederiksen, Anders 3 Gerpott, Torsten J. 3 Jöns, Ingela 3 Kranz, Olaf 3 Mastrangelo, Paul M. 3 Szostek, Dawid 3 Trost, Armin 3 Töpfer, Armin 3 Urdanivia, Michal 3 Wiley, Jack 3 Amirthalingam, Vimala 2 Büttner, Beatrice C. 2 Cappellano, Thatiana 2 Carramenha, Bruno 2 Dalen, Hendrik P. van 2 Deitering, Franz G. 2 Fischer, Jürgen 2 Friebel, Guido 2 Friedrich, Klaus 2 Frieg, Philip 2 Furnham, Adrian 2 Gehring, Frank 2 Gellatly, Ian R. 2 Goffin, Richard D. 2 Golay, Leslie M. 2 Gunter, Barrie 2 Hattrup, Kate 2
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Institution
All
Springer Fachmedien Wiesbaden 3 National Bureau of Economic Research 2 Bergische Universität Wuppertal 1 Deutsches Institut für Urbanistik 1 Eidgenössisches Personalamt EPA 1 Haufe-Lexware GmbH & Co. KG 1 IPSO-Sozial-, Marketing- und Personalforschung <Dübendorf> 1 Mathematica Policy Research 1 Universität Mannheim 1 W. Kohlhammer GmbH 1 Wiley-VCH 1
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Published in...
All
Handbuch Mitarbeiterbefragung 20 Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 7 SpringerLink / Bücher 7 The international journal of human resource management 6 Auditing organizational communication : a handbook of research, theory and practice 3 Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung 3 Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V. 3 Führung und Gesundheit 3 International journal of manpower 3 Organisationsentwicklung : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management 3 Advances in management accounting : a research annual 2 Advances in organisational psychology 2 Angewandte Arbeitswissenschaft : Zeitschrift für die Unternehmenspraxis 2 Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 2 Arbeitspapiere der FOM 2 Berichte aus der Betriebswirtschaft 2 Betriebliche Familienpolitik : Kontexte, Messungen und Effekte 2 Betriebliches Gesundheitsmanagement : Kosten und Nutzen 2 Change Management Praxisfälle : Veränderungsschwerpunkte Organisation, Team, Individuum 2 Change Management in der Praxis : Beispiele, Methoden, Instrumente 2 Der Mensch im Mittelpunkt wirtschaftlichen Handelns : Tagungsband zur 15. Fachtagung der "Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie", Ludwigshafen, 10. - 11. Juli 2009 2 Discussion paper 2 Discussion paper series / IZA 2 Equilibrium 2 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel : die Praxisbeispiele 2 Going global : practical applications and recommendations for HR and OD professionals in the global workplace 2 HAW im Dialog : Weidener Diskussionspapiere 2 Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung 2 Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 2 Human performance 2 International employment relations review 2 Journal of business and psychology 2 Journal of managerial issues : JMI 2 NBER working paper series 2 Netspar Discussion Paper 2 Online-Assessment : Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis ; [in Personalmarketing, Personalauswahl und Personalentwicklung] ; mit 42 Tabellen 2 Organizational research methods : ORM 2 Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 2 Planung & Analyse : Zeitschrift für Marktforschung und Marketing 2 Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie 2
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Source
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ECONIS (ZBW) 295 Other ZBW resources 4 RePEc 3 EconStor 2
Showing 1 - 50 of 304
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Verbreitung von Betriebsräten und der Wunsch nach Interessenvertretung : eine Analyse auf Basis der IW-Beschäftigtenbefragung 2024
Stettes, Oliver - 2025 - Stand: Januar 2025
Betriebsräte sind nur noch in 7 Prozent der Betriebe anzutreffen. Der Verbreitungsgrad ist im langfristigen Trend deutlich gesunken. Dies ist jedoch nicht mit fehlenden angemessenen Partizipationsmöglichkeiten gleichzusetzen. Vielerorts existieren alternative Formen der Interessenvertretung...
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10015183106
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When reality falls short of preferences: a response surface analysis of working time arrangements and older employees’ work ability expectations
Wöhrmann, Anne Marit; Brauner-Sommer, Corinna; Michel, … - In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 78 (2024) 1, pp. 41-53
Abstract In times of labor shortages and rising regular retirement ages it becomes increasingly important to maintain older employees’ work ability. In this study, drawing on person-environment fit theory, we assume that when working time arrangements do not meet older employees’ preferences...
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10015398836
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Measuring digital work in (German) employee surveys : an overview and proposal of systematization
Marx, Charlotte K.; Abendroth, Anja; Meyer, Sophie-Charlotte - In: Journal of contextual economics : Schmollers Jahrbuch 142 (2022) 1, pp. 67-92
Innovative measurements in representative surveys are needed to draw meaningful conclusions about the prevalence of digital work and its consequences for employees' job demands and resources. Since the digitalization of work encompasses a variety of technological developments and possible...
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Evaluation of changing in respondents' participation in the surveys of information and communication technologies usage in enterprises (ICT) and research and development for business enterprises (R&D)
Ceccarelli, Claudio; Fazzi, Gabriella; Pietropaoli, Samanta - In: Rivista italiana di economia, demografia e statistica 76 (2022) 1, pp. 107-118
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10013361665
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Intralogistik im Zeitalter des digitalen Wandels: Arbeitsanforderungen und psychische Beanspruchung in der Kommissionierung am Beispiel eines Unternehmens aus dem E-Commerce-Bereich
Rinkenauer, Gerhard; Reiser, Julian Elias; Renker, Johanna - In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 75 (2021) 3, pp. 266-281
Der E‑Commerce-Bereich erfährt aufgrund der Digitalisierung einen kontinuierlichen Aufschwung in der Logistik. Der Mensch bleibt vor dem Hintergrund der mehrheitlich manuell ausgeführten Tätigkeiten eine entscheidende Ressource im Lager, die es, mit besonderem Blick auf den demografischen...
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10014501528
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Taming the survey : managing the employee survey to create space for change oriented leadership
Larsson, Magnus; Holmberg, Robert - In: Journal of change management : a major new, … 21 (2021) 4, pp. 412-431
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10012696726
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BAuA-Working Time Survey (BAuA-WTS; BAuA-Arbeitszeitbefragung)
Wöhrmann, Anne Marit; Brauner, Corinna; Michel, Alexandra - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 241 (2021) 2, pp. 287-295
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10012437807
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Wenn du fragst, frag richtig! : durch gezielte Mitarbeiterbefragungen zum attraktiven Arbeitgeber werden
Beidernikl, Gerd - 2023
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10013415521
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What Do Employee Referral Programs Do?
Friebel, Guido - 2019
Employee referral programs (ERPs) are randomly introduced in a grocery chain. Larger referral bonuses increase referrals and decrease referral quality, though the increase in referrals from having an ERP is modest. However, the overall effect of having an ERP is substantial, reducing attrition...
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Mitarbeiterbefragungen : ein Überblick für Planer und Entscheider
Bruder, Marcel; Gehring, Frank - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10012016237
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What do employee referral programs do?
Friebel, Guido; Heinz, Matthias; Hoffman, Mitchell; … - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10012036277
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Mitarbeiterbefragungen in Kulturbetrieben - Planung, Durchführung und Folgeprozesse : Praxis Kulturmanagement
Hausmann, Andrea; Zischler, Lena - 2022
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10013336324
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The compliance index : a behavioral approach to compliance risk management in the (post-) Covid-19 era
Rick, Sebastian; Jasney, Ralf - In: The journal of operational risk 17 (2022) 3, pp. 85-112
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10014247305
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Tapping the power of employee perceptions : development and validation of a sound structural measurement model for employee surveys
Matthaei, Björn Dominik - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10012241440
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Das Problem der Unit-Nonresponse in Onlinebefragungen innerhalb einer Organisation : die Wirkung ausgewählter Heuristiken zur Steigerung der Responserate
Strauss-Ewerhardy, Sarah C. - 2018
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Die Wirksamkeit von Mitarbeiterbefragungen : Untersuchungen der Einflussfaktoren auf Umsetzungsgrad und Effektivität von Mitarbeiterbefragungen und ihrer Folgeprozesse
Hodapp, Markus - 2017
Die Arbeit beschäftigt sich mit der Untersuchung von Einflussfaktoren auf die Wirksamkeit von Mitarbeiterbefragungen. Zwar liegen viele Studien zu einzelnen Aspekten, vor allem zur Gestaltung von Mitarbeiterbefragungen vor, umfassende Untersuchungen der Einflussfaktoren auf die Wirksamkeit gibt...
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Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie : Ergebnisse der Beschäftigtenbefragung der IG Metall 2017
Allmendinger, Jutta; Haarbrücker, Julia - 2017
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Der Einsatz von Mitarbeiterbefragungen als Lerninstrument in Unternehmen : dargestellt anhand des Praxisbeispiels der Mitarbeiterbefragung bei der Ingram Micro Distribution GmbH
Wiertalla, Kerstin - 2016
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Employee surveys and sensing : challenges and opportunities
Macey, William H. (ed.); Fink, Alexis A. (ed.) - 2020
"This volume comprises 27 chapters focused on the design and execution of employee survey programs. These chapters reflect the latest advances in technology and analytics, and reflect a pervasive emphasis on driving organizational performance and effectiveness. The individual chapters represent...
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Enttäuschte Erwartungen
Cappelli, Peter; Eldor, Liat - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 42 (2020) 4, pp. 60-63
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Feedback in Zeiten der Agilität : digitale Instrumente und analoge Methoden
Werther, Simon - 2020 - 1. Auflage
Instant Feedback, Feedback Apps, Mitarbeiterbefragungen, 360?-Feedback und kontinuierliche Pulsbefragungen - Feedback wird immer niedrigschwelliger und auch selbstverständlicher. Das Buch liefert einen Überblick über wissenschaftliche Grundlagen zu Feedback sowie eine systematische...
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Job satisfaction and employee turnover : a firm-level perspective
Frederiksen, Anders - 2015
In this paper, I study an employment situation where the employer and the employees cooperate about the implementation of a job satisfaction survey. Cooperation is valuable because it improves the firm's ability to predict employee quits, but it is only an equilibrium outcome because the...
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011317656
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Job satisfaction and employee turnover : a firm-level perspective
Frederiksen, Anders - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011349559
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Job Satisfaction and Employee Turnover : A Firm-Level Perspective
Frederiksen, Anders - 2015
In this paper, I study an employment situation where the employer and the employees cooperate about the implementation of a job satisfaction survey. Cooperation is valuable because it improves the firm's ability to predict employee quits, but it is only an equilibrium outcome because the...
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10013016197
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The handbook of strategic 360 feedback
Church, Allan H. (ed.); Bracken, David W. (ed.);  … - 2019
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Multiprofessioneller Personalmix in der Langzeitpflege : Entstehung, Umsetzung, Auswirkung
Brandenburg, Hermann (ed.); Kricheldorff, Cornelia (ed.) - 2019 - 1. Auflage
Vor dem Hintergrund des aktuellen Fachkräftemangels in der Pflege rückt das Thema eines "Multiprofessionellen Personalmix" insbesondere in der stationären Langzeitpflege in den Fokus. Erkenntnisse über den Zusammenhang zwischen Personal (Anzahl, Qualifikation, Zusammensetzung) und der...
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011949349
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Strategic employee communication : building a culture of engagement
Thornton, Gail S. (ed.); Mansi, Viviane Regina (ed.);  … - 2019
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Mitarbeiterbefragungen: Vom Befragungs- zum Dialoginstrument
Blum, Adrian; Bopp, Daniel - In: Interne Kommunikation : theoretische, empirische und …, (pp. 314-331). 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011959001
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Experience and behavior : how negative feedback in new versus experienced domains affects firm action and subsequent performance
Eggers, J. P.; Suh, Jung-Hyun - In: Academy of Management journal : AMJ 62 (2019) 2, pp. 309-334
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10012017844
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Strategic Employee Communication : Building a Culture of Engagement
Thornton, Gail S. (ed.); Mansi, Viviane Regina (ed.);  … - 2019
Employee engagement (or a lack thereof) can often be linked to poor communication and a detachment from company goals. Companies of all sizes are looking for ways to boost communication, recognizing its impact on key business outcomes, such as productivity and profitability. This book offers...
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Test-Taking Motivation and Personality Test Validity
O'Neill, Thomas; Goffin, Richard D.; Gellatly, Ian R. - 2013
In this study we assessed whether the predictive validity of personality scores is stronger when respondent test-taking motivation (TTM) is higher rather than lower. Results from a field sample comprising 269 employees provided evidence for this moderation effect for one trait, Steadfastness....
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10014157586
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Subjective Evaluation of Performance Through Individual Evaluation Interview : Empirical Evidence from France
Diaye, Marc-Arthur - 2013
Individual evaluation interviews have become a widespread practice. 52% of employees in French manufacturing firms over 50 employees declared an annual individual evaluation interview in 1997. However whereas the problem of constructing an optimal contract with subjective evaluation (which is...
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10012753959
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Betriebliche Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Spannungsverhältnis von Geschlecht und Qualifikation : Fallstudien zur Umsetzung, Nutzung und Wirkung der Instrumente betrieblicher Familienpolitik in Organisationen der privaten Wirtschaft und des öffentlichen Sektors
Weßler-Poßberg, Dagmar (contributor) - 2013
Im Rahmen der Geschlechter- und Organisationsforschung beleuchtet das Promotionsprojekt die Rahmenbedingungen betrieblicher Familienpolitik. Soziodemografische, ökonomische und wirtschaftsstrukturelle Veränderungen, Pluralisierung von Lebensmodellen und Familienstrukturen sowie Konsequenzen im...
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10010349615
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Mitarbeiterbefragungen optimieren : von der Befragung zum wirksamen Management-Instrument
Linke, Ralf - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011692473
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So befragen sie ihre Mitarbeiter
Kramer, Andrea S.; Harris, Alton B. - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 40 (2018) 5, pp. 42-49
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011940193
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Feedbackinstrumente im Unternehmen : Grundlagen, Gestaltungshinweise, Erfahrungsberichte
Jöns, Ingela (ed.); Bungard, Walter (ed.) - 2018 - 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011873101
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Feedbackinstrumente im Unternehmen : Grundlagen, Gestaltungshinweise, Erfahrungsberichte
Jöns, Ingela (ed.); Bungard, Walter (ed.) - 2018 - 2. Aufl.
Organisationen sind nur existenzfähig, wenn die Rückkopplungsschleifen aus der internen und externen Umwelt funktionstüchtig sind. Dies gilt erst recht für Unternehmen in sich rasch wandelnden Märkten und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen. Die verschiedenen Feedbackinstrumente müssen...
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10014019069
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Mitarbeiterbefragungen optimieren : Von der Befragung zum wirksamen Management-Instrument
Linke, Ralf - 2018
Dieses Fachbuch bietet Führungskräften und Beratern wertvolle Hinweise und konkrete Handlungsanweisungen, wie sie Mitarbeiterbefragungen so gestalten, dass sie zu einem effektiven Führungsinstrument werden. Zahlreiche Interviews mit Personalleitern und Dienstleistern sowie die...
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Wissenschaftliche Weiterbildung und Öffnung für nicht-traditionelle Zielgruppen als Herausforderungen für Hochschulen : eine empirische Untersuchung zu den Sichtweisen von Hochschullehrern und Verwaltungsmitarbeitern an der Universität Rostock
Büttner, Beatrice C.; Maaß, Stephan Alexander; … - 2012
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Ageing and Employers' Perceptions of Labour Costs and Productivity : A Survey Among European Employers
Conen, Wieteke - 2012
Purpose: This paper examines employers' perceptions of changes of the labour cost-productivity gap due to the ageing of the workforce, the effects of tenure wages and employment protect ion on the perceived gap and whether a perceived labour cost-productivity gap affects employers' recruitment...
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Employers' Attitudes and Actions Towards the Extension of Working Lives in Europe
Conen, Wieteke - 2012
Purpose: Although policy makers have put a lot of effort in the promotion of older workers' labour force participation, quantitative empirical knowledge about employers' views towards extension of working lives is limited. The aim of this study is to improve our understanding of employers'...
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E-banking : the Indian experience
Uppal, Rajinder Kumar - 2017
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Online employee surveys and online feedback
Batinic, Bernard; Kovacs, Carrie - In: The Wiley Blackwell handbook of the psychology of the …, (pp. 347-367). 2017
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Eine Befragung der Mitarbeiter - macht das überhaupt Sinn?
Haferburg, Marco; Hahmann, Daniel - In: Neue Komplexität in Personalarbeit und Führung : …, (pp. 227-237). 2017
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Betriebsklima
Schramm, Florian - In: Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen, (pp. 364-376). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011615514
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Das Heldenprinzip®: Kompass für Innovation und Wandel
Trobisch, Nina - 2017
Neue Orientierung im Labyrinth der Veränderung -- Perspektivenwechsel -- Heldenprinzip - Arbeitswelt -- Kunst der Veränderung - Kunst für Veränderung -- Ethischer Impuls -- Heldenprinzip - Schrittfolge des Wandels.
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10014021287
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Anchoring qualitative methods for longitudinal studies
Loudoun, Rebecca; Townsend, Keith - In: Handbook of qualitative research methods on human …, (pp. 30-41). 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011538367
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Change Management und Mitarbeiterbefragungen : konzeptionelle Überlegungen und empirische Erkenntnisse
Spichalsky, Katharina - 2016
Katharina Spichalsky stellt eine breite theoretische und interdisziplinäre Basis auf den Gebieten Change Management, Organisationsentwicklung, Macht, Arbeitszufriedenheit sowie Promotoren- und Mitarbeitertypen in Unternehmen auf. In empirischen Untersuchungen wurden Mitarbeiter und...
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011495282
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Reporting and justifying the number of interview participants in organization and workplace research
Saunders, Mark; Townsend, Keith - In: British journal of management : BJM 27 (2016) 4, pp. 836-852
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011643206
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Zukunft der Mitarbeiterbefragung. Bottom-up statt Top-down : Mitarbeiterengagement bleibt das zentrale Thema, aber die Methode muss sich ändern - Mitarbeiter involvieren und nicht nur befragen
Rexroth, Hannah - In: Marktforschung der Zukunft - Mensch oder Maschine? : …, (pp. 263-280). 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011550656
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