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IAB-Kurzbericht : aktuelle Analysen aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (9)
IAB-Kurzbericht : aktuelle Analysen und Kommentare aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (9)
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Jahr
Titel
1
Programm: Zukunft : Antworten auf den demografischen Wandel
Jahr:
2012
Ort/Verlag:
Wiesbaden : Gabler
Beteiligte Person:
Kroll, Dieter
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2
Zukunft hat Programm : Strategien für den demografischen Wandel
Jahr:
2012
Person:
Kroll, Dieter
Erschienen in:
Programm: Zukunft : Antworten auf den demografischen Wandel
Verfügbarkeit:
-
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3
Thesen zur Vergütung in Zeiten des demografischen Wandels
Jahr:
2012
Ort/Verlag:
Düsseldorf : DGFP
Beteiligte Person:
Femppel, Kurt
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4
Life expectancy and labor supply of the elderly
Jahr:
2012
Person:
Aísa, Rosa
;
Pueyo, Fernando
;
Sanso, Marcos
Erschienen in:
Journal of population economics : journal of the European Society for Population Economics (ESPE) ; 25
Verfügbarkeit:
-
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5
Personalpolitische Handlungsalternativen mit älteren Arbeitnehmern in Unternehmen vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung in Deutschland : eine theoretische Analyse und praktische Implementierung an einem konkreten Praxisbeispiel
Jahr:
2012
Person:
Lukas, Julia
Ort/Verlag:
Wiesbaden : Springer-Gabler
Verfügbarkeit:
Inhaltsverzeichnis
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6
The scheduled increase in the pension age and the effect of job security measures for the elderly in supporting their subsistence
Jahr:
2012
Person:
Hamada, Koji
Erschienen in:
Japan labor review ; 9
Verfügbarkeit:
-
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7
Employment and social developments in Europe
Jahr:
2012-; 2011(2012) -
Ort/Verlag:
Luxembourg : Publ. Office of the Europ. Union
Institution:
Europäische Kommission / Direktion Analyse, Evaluierung, Aussenbeziehungen
Verfügbarkeit:
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8
Employment and social developments in Europe
Jahr:
2012-; 2011(2012) -
Ort/Verlag:
Luxembourg : Publ. Office of the Europ. Union
Institution:
Europäische Kommission / Direktion Analyse, Evaluierung, Aussenbeziehungen
Verfügbarkeit:
-
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9
Demography and disappearing merchandise : how older workforces influence retail shrinkage
Jahr:
2012
Person:
Avery, Derek R.
;
McKay, Patrick F.
;
Hunter, Emily M.
Erschienen in:
Journal of organizational behavior : OB ; the internat. journal of industrial, occupational and organizational psychology and behavior ; 33
Verfügbarkeit:
-
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10
Singapore : Alexandra Hospital ; realizing the value of older workers
Jahr:
2012
Person:
Chia, Audrey
;
Lim, Angeline
Erschienen in:
Global human resource management casebook
Verfügbarkeit:
-
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11
Altern(s)gerechte Personalentwicklung
Jahr:
2012
Person:
Neuhäuser, Martina
;
Gießelmann, Frank
Erschienen in:
Trendbuch Personalentwicklung ... : Ausbildung, Weiterbildung, Management Development ; 21
Verfügbarkeit:
-
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12
Age-related attitudes : the influence on relationships and performance at work
Jahr:
2012
Person:
Gellert, Franz Josef
;
Schalk, René
Erschienen in:
Journal of health organization and management ; 26
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-
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13
The Oxford handbook of work and aging
Jahr:
c 2012
Ort/Verlag:
Oxford [u.a.] : Oxford Univ. Press
Beteiligte Person:
Hedge, Jerry W.
Verfügbarkeit:
Inhaltsverzeichnis
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14
Compression of morbidity and the labour supply of older people
Jahr:
2012
Person:
Romeu Gordo, Laura
Erschienen in:
The applied economics of labour
Verfügbarkeit:
-
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15
Attitudes towards aging and older people's intentions to continue working : Taiwanese study
Jahr:
2012
Person:
Lu, Luo
Erschienen in:
Career development international : the journal for executive, consultants, academics and individuals ; 17
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-
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16
The older the better! : age-related differences in emotion regulation after psychological contract breach
Jahr:
2012
Person:
Bal, P. Matthijs
;
Smit, Priscilla
Erschienen in:
Career development international : the journal for executive, consultants, academics and individuals ; 17
Verfügbarkeit:
-
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17
Workfare for the old and long-term unemployed
Jahr:
2012
Person:
Bennmarker, Helge
;
Nordström Skans, Oskar
;
Vikman, Ulrika
Ort/Verlag:
Uppsala : Inst. for Labour Market Policy Evaluation
Verfügbarkeit:
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18
Hours of work and retirement behavior
Jahr:
2012
Person:
Machado, C. Sofia
;
Portela, Miguel
Ort/Verlag:
Bonn : IZA
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19
Age and gender differences in job opportunities
Jahr:
2012
Person:
Humpert, Stephan
Ort/Verlag:
Lüneburg : Univ., Inst. für Volkswirtschaftslehre
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20
The age dispersion of workers and firm productivity : a survey approach
Jahr:
2011
Beteiligte Person:
Guest, Ross
;
Stewart, Heather
Erschienen in:
Australian journal of labour economics : a journal of labour economics and labour relations ; official journal of the Australian Society of Labour Economists ; 14
Verfügbarkeit:
-
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21
Weiterbildungsmotivation älterer Mitarbeiter in der Elektroindustrie : eine explorative Studie
Jahr:
2011
Beteiligte Person:
Hönig, Walter
;
Stummer, Harald
Erschienen in:
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik ; 20
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-
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22
The bridge to retirement : older workers' engagement in post-career entrepreneurship and wage-and-salary employment
Jahr:
2011
Beteiligte Person:
Kerr, Gerry
;
Armstrong-Stassen, Marjorie
Erschienen in:
Journal of entrepreneurship ; 20
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-
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23
Die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit Älterer zwischen politischen Ansprüchen und den veränderten Bedürfnissen der "jungen Alten" : die "Initiative 50plus"
Jahr:
2011
Beteiligte Person:
Buestrich, Michael
;
Oltmann, Frank-Peter
Erschienen in:
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik ; 20
Verfügbarkeit:
-
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24
Dealing with the demographic change in companies : potential impacts and intervention strategies for an aging workforce
Jahr:
2011
Beteiligte Person:
Kunze, Florian
Erschienen in:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) ; 25
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-
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25
Aging and the financing of social security in Switzerland
Jahr:
2011
Person:
Keuschnigg, Christian
;
Keuschnigg, Mirela
;
Jaag, Christian
Erschienen in:
Swiss journal of economics and statistics ; 147
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-
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26
Population ageing and labour markets
Jahr:
2011
Person:
D'Addio, Anna Cristina
;
Keese, Mark
;
Whitehouse, Edward
Erschienen in:
Oxford review of economic policy ; 26
Verfügbarkeit:
-
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27
The baby-boomers at 50 : employment prospects for older workers
Jahr:
2011
Person:
Disney, Richard
;
Ratcliffe, Anita
;
Smith, Sarah
Erschienen in:
The labour market in winter : the state of working Britain
Verfügbarkeit:
-
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28
Line managers' support for older workers
Jahr:
2011
Person:
Leisink, Peter L. M.
;
Knies, Eva
Erschienen in:
The international journal of human resource management ; 22
Verfügbarkeit:
-
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29
Retaining through training : even for older workers
Jahr:
2011
Person:
Picchio, Matteo
;
Ours, Jan C. van
Ort/Verlag:
Bonn : IZA
Verfügbarkeit:
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30
The age-productivity gradient : evidence from a sample of F1 drivers
Jahr:
2011
Person:
Castellucci, Fabrizio
;
Padula, Mario
;
Pica, Giovanni
Erschienen in:
Labour economics : official journal of the European Association of Labour Economists ; 18
Verfügbarkeit:
-
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31
Pensions and household wealth accumulation
Jahr:
2011
Person:
Engelhardt, Gary V.
;
Kumar, Anil
Erschienen in:
Journal of human resources : JHR ; 46
Verfügbarkeit:
-
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32
Labor market rigities and the employment behavior of older workers
Jahr:
2011
Person:
Blau, David
;
Shvydko, Tetyana
Erschienen in:
Industrial & labor relations review : a publication of the New York State School of Industrial and Labor Relations, a statutory college of the State University, Cornell University, Ithaca ; 64
Verfügbarkeit:
-
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33
Does raising the retirement age increase employment of older workers?
Jahr:
2011
Person:
Staubli, Stefan
;
Zweimüller, Josef
Ort/Verlag:
Zurich : Univ., Dep. of Economics
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34
Crash and wait? : the impact of the great recession on the retirement plans of older Americans
Jahr:
2011
Person:
McFall, Brooke Helppie
Erschienen in:
The American economic review ; 101
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-
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35
Time to retire? : the effect of state fiscal policies on retirement decisions
Jahr:
2011
Person:
Gurley-Calvez, Tami
;
Hill, Brian
Erschienen in:
The American economic review ; 101
Verfügbarkeit:
-
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36
Public health spending, old-age productivity and economic growth : chaotic cycles under perfect foresight
Jahr:
2011
Person:
Fanti, Luciano
;
Gori, Luca
Erschienen in:
Journal of economic behavior & organization : JEBO ; 78
Verfügbarkeit:
-
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37
Recessions, retirement, and Social Security
Jahr:
2011
Person:
Coile, Courtney C.
;
Levine, Phillip B.
Erschienen in:
The American economic review ; 101
Verfügbarkeit:
-
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38
Organisation x.0 : Leben und Arbeiten in 2020 ; neue Führungsstrategien für Patchwork-Identitäten, die Generation 60/90 und Human Resources als Herz in fluiden Unternehmen
Jahr:
2011
Person:
Jánszky, Sven Gábor
Erschienen in:
Auf dem Weg in die Organisation 2.0 : Mut zur Unsicherheit
Verfügbarkeit:
-
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39
Psychological and psychosocial predictors of attitudes to working past normal retirement age
Jahr:
2011
Person:
Davies, Eleanor
;
Cartwright, Susan
Erschienen in:
Employee relations ; 33
Verfügbarkeit:
-
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40
Diversity management between "myth and ceremony" and strategic economic rationale : theoretical perspectives and empirical evidence from Germany
Jahr:
2011
Person:
Labucay, Inéz
Erschienen in:
Diversity in the workplace : multi-disciplinary and international perspectives
Verfügbarkeit:
-
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41
Wage and (un-)employment effects of an ageing workforce
Jahr:
2011
Person:
Michaelis, Jochen
;
Debus, Martin
Erschienen in:
Journal of population economics : journal of the European Society for Population Economics (ESPE) ; 24
Verfügbarkeit:
-
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42
Organizing age
Jahr:
2011
Person:
Fineman, Stephen
Ort/Verlag:
Oxford [u.a.] : Oxford Univ. Press
Verfügbarkeit:
Inhaltsverzeichnis
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43
Subjective health assessments and active labor market participation of older men : evidence from a semiparametric binary choice model with nonadditive correlated individual-specific effects
Jahr:
2011
Person:
Maurer, Jürgen
;
Klein, Roger
;
Vella, Francis
Erschienen in:
The review of economics and statistics ; 93
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44
Explaining age and gender differences in employment rates : a labor supply side perspective
Jahr:
2011
Person:
Humpert, Stephan
;
Pfeifer, Christian
Ort/Verlag:
Lüneburg : Univ., Inst. für Volkswirtschaftslehre
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45
Firm-sponsored classroom training : is it worth it for older worker
Jahr:
2011
Person:
Dostie, Benoit
;
Léger, Pierre Thomas
Ort/Verlag:
Montréal : HEC Montréal, Inst. d'Economie Appliquée
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46
The labor supply and retirement behavior of Chinas older workers and elderly in comparative perspective
Jahr:
2011
Person:
Giles, John
;
Wang, Dewen
;
Cai, Wei
Ort/Verlag:
Washington, DC : World Bank, Development Research Group, Human Development and Public Services Team
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47
Konsequenzen des demographischen Wandels für zukünftige Produktions- und Technologieabläufe : am Beispiel der altersbedingten Veränderungen der Fähigkeit des Sehens
Jahr:
2011
Person:
Keil, Mathias
Ort/Verlag:
Chemnitz : IBF
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48
Labour market engagement of mature-age workers
Jahr:
2011
Person:
Poehl, Jennifer
;
Cunningham, Bruce
Erschienen in:
Australian journal of labour economics : a journal of labour economics and labour relations ; official journal of the Australian Society of Labour Economists ; 14
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-
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49
Discouraged older male workers and the discouraged worker effect
Jahr:
2011
Person:
O'Brien, Martin
Erschienen in:
Australian journal of labour economics : a journal of labour economics and labour relations ; official journal of the Australian Society of Labour Economists ; 14
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50
PersonalKompass : Demografiemanagement mit Lebenszyklusorientierung
Jahr:
2011
Ort/Verlag:
Köln : Institut der deutschen Wirtschaft Köln
Beteiligte Person:
Blazek, Zuzana
;
Flüter-Hoffmann, Christiane
;
Kössler, Sibylle
;
Ottmann, Julia
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