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United States / Bureau of Labor Statistics (1)
United States / Subcommittee on Workforce Protections (1)
United States / Wage and Hour and Public Contracts Divisions (1)
University of Glasgow / Department of Economics (1)
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Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, Friedrich-Alexander-Universität (1)
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut <Düsseldorf> / Tarifarchiv (1)
Workshop Mehr Beschäftigung durch Überstundenabbau und Flexible Arbeitszeitmodelle <1998, Duisburg> (1)
Erschienen in ... :
Monthly labor review : MLR (11)
Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (10)
Australian bulletin of labour (6)
DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft (6)
IAB-Werkstattbericht (5)
[+/-]
Scottish journal of political economy : the journal of the Scottish Economic Society (5)
Discussion paper series (4)
Discussion paper series / IZA (4)
IAB-Forschungsbericht (4)
Industrial & labor relations review : a publication of the New York State School of Industrial and Labor Relations, a statutory college of the State University, Cornell University, Ithaca (4)
International journal of employment studies (4)
Labour economics : official journal of the European Association of Labour Economists (4)
Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (4)
Industrial relations : a journal of economy & society (3)
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Journal of labor economics (3)
Journal of labor research (3)
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Jahr
Titel
1
Flexibilität am Arbeitsmarkt durch Überstunden und Arbeitszeitkonten : Messkonzepte, Datenquellen und Ergebnisse im Kontext der IAB-Arbeitszeitrechnung
Jahr:
2012-02-20
Person:
Zapf, Ines
Institution:
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
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2
Relations of work identity, family identity, situational demands, and sex with employees work hours
Jahr:
2012
Person:
Greenhouse, Jeffrey H.
;
Peng, Ann C.
;
Allen, Tammy D.
Erschienen in:
Journal of vocational behavior ; 80
Verfügbarkeit:
-
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3
Flexibilität am Arbeitsmarkt durch Überstunden und Arbeitszeitkonten : Messkonzepte, Datenquellen und Ergebnisse im Kontext der IAB-Arbeitszeitrechnung
Jahr:
2012
Person:
Zapf, Ines
Ort/Verlag:
Nürnberg : IAB
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4
Minimum wage, fringe benefits, overtime payments and the gender wage gap
Jahr:
2012
Ort/Verlag:
Bonn : IZA
Beteiligte Person:
Cerejeira, João
;
Kızılca, Kemal
;
Portela, Miguel
;
Sá, Carla
Verfügbarkeit:
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5
Arbeitszufriedenheit und flexible Arbeitszeiten
Jahr:
2011
Person:
Hanglberger, Dominik
Erschienen in:
Die Dynamik tiefgreifenden Wandels in Gesellschaft, Wirtschaft und Unternehmen : [Beiträge der sechsten CREPS (Center for Research in Entrepreneurship, Professions and Small Business Economics ...) Konferenz vom 26. - 27. November 2009 in der Leuphana-Universität Lüneburg]
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-
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6
Evidence on incentive effects of subjective performance evaluations
Jahr:
2011
Person:
Engellandt, Axel
;
Riphan, Regina T.
Erschienen in:
Industrial & labor relations review : a publication of the New York State School of Industrial and Labor Relations, a statutory college of the State University, Cornell University, Ithaca ; 64
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-
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7
'You get really old, really quick' : involuntary long hours in the mining industry
Jahr:
2011
Person:
Peetz, David
;
Murray, Georgina
Erschienen in:
The journal of industrial relations : the journal of the Industrial Relations Society of Australia ; 53
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-
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8
Work hours constraints and health
Jahr:
2011
Person:
Bell, David
;
Otterbach, Steffen
;
Sousa-Poza, Alfonso
Ort/Verlag:
Stuttgart : Univ. Hohenheim, Forschungszentrum Innovation und Dienstleistung
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9
Work hours constraints and health
Jahr:
2011
Person:
Bell, David
;
Otterbach, Steffen
;
Sousa-Poza, Alfonso
Ort/Verlag:
Berlin : DIW
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10
The effectiveness of economic policy and position in the cycle : the case of tax reductions on overtime in France
Jahr:
2011
Person:
Heyer, Eric
Erschienen in:
Oxford review of economic policy ; 27
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-
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11
Fixed costs and hours constraints
Jahr:
2011
Person:
Johnson, William R.
Erschienen in:
Journal of human resources : JHR ; 46
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-
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12
Non-standard working time : an internatioanl and comparative analysis
Jahr:
2011
Beteiligte Person:
Richbell, Suzanne
;
Brookes, Michael
;
Brewster, Chris
;
Wood, Geoffrey
Erschienen in:
The international journal of human resource management ; 22
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-
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13
The detaxation of overtime hours : lessons from the French experiment
Jahr:
2011
Person:
Cahuc, Pierre
;
Carcillo, Stéphane
Ort/Verlag:
London : Centre for Economic Policy Research
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14
Using the fluctuating workweek compensation method to reduce overtime expenses in public organizations
Jahr:
2011
Person:
Bergen, C. W. von
Erschienen in:
Public personnel management ; 40
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-
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15
The detaxation of overtime hours : lessons from the French experiment
Jahr:
2011
Person:
Cahuc, Pierre
;
Carcillo, Stéphane
Ort/Verlag:
Bonn : IZA
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16
Work hours constraints and health
Jahr:
2011
Person:
Bell, David
;
Otterbach, Steffen
;
Sousa-Poza, Alfonso
Ort/Verlag:
Bonn : IZA
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17
Be careful what you look for : the effect of trait competitiveness and long hours on salesperson deviance and whether meaningfulness of work matters
Jahr:
2010
Beteiligte Person:
Jelinek, Ronald
;
Ahearne, Michael
Erschienen in:
Journal of marketing theory and practice ; 18
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-
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18
Arbeitszufriedenheit und flexible Arbeitszeiten: empirische Analyse mit Daten des Sozio-oekonomischen Panels
Jahr:
2010
Person:
Hanglberger, Dominik
Institution:
Längschnittstudie Sozio-oekonomisches Panel (SOEP), DIW Berlin (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung)
Verfügbarkeit:
PDF Volltext
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19
Trade unions and unpaid overtime in Britain
Jahr:
2010
Person:
Veliziotis, Michail
Ort/Verlag:
[Colchester] : ISER
Verfügbarkeit:
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20
The structure of labor costs with overtime work in US jobs
Jahr:
2010
Person:
Barkume, Anthony
Erschienen in:
Industrial & labor relations review : a publication of the New York State School of Industrial and Labor Relations, a statutory college of the State University, Cornell University, Ithaca ; 64
Verfügbarkeit:
-
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21
Work intensity: potential antecedents and consequences
Jahr:
2010
Person:
Burke, Ronald J.
;
Singh, Parbudyal
;
Fiksenbaum, Lisa
Erschienen in:
Personnel review : a professional journal reporting new developments in research, theory and practice of personel management ; 39
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-
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22
Be careful what you look for : the effect of trait competitiveness and long hours on salesperson deviance and whether meaningfulness of work matters
Jahr:
2010
Person:
Jelinek, Ronald
;
Ahearne, Michael
Erschienen in:
Journal of marketing theory and practice ; 18
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-
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23
Overworked in America? : how work hours, immigrant status, and interpersonal justice affect perceived work overload
Jahr:
2010
Beteiligte Person:
Avery, Derek R.
;
Tonidandel, Scott
;
Volpone, Sabrina D.
;
Raghuram, Aditi
Erschienen in:
Journal of managerial psychology ; 25
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-
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24
Technology-assisted supplemental work and work-to-family conflict : the role of instrumentality beliefs, organizational expectations and time management
Jahr:
2010
Person:
Fenner, Grant H.
;
Renn, Robert W.
Erschienen in:
Human relations ; 63
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-
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25
Wage–hours contracts, overtime working and premium pay
Jahr:
2010
Person:
Hart, Robert A.
;
Ma, Yue
Erschienen in:
Labour economics : official journal of the European Association of Labour Economists ; 17
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-
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26
Efficient overtime planning in packing shops wwith lines of identical manning
Jahr:
2010
Person:
Lagodimos, A. G.
;
Mihiotis, A. N.
Erschienen in:
International journal of production economics ; 124
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-
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27
Arbeitszufriedenheit und flexible Arbeitszeiten : empirische Analyse mit Daten des Sozio-oekonomischen Panels
Jahr:
2010
Person:
Hanglberger, Dominik
Ort/Verlag:
Berlin : DIW
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28
Arbeitszufriedenheit und flexible Arbeitszeiten : empirische Analyse mit Daten des Sozio-oekonomischen Panels
Jahr:
2010
Person:
Hanglberger, Dominik
Ort/Verlag:
Lüneburg : FFB
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29
Unpaid work at home
Jahr:
2009
Person:
Song, Younghwan
Erschienen in:
Industrial relations : a journal of economy & society ; 48
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-
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30
Long working hours in Japan : an international comparison and research topics
Jahr:
2009
Person:
Ogura, Kazuya
Erschienen in:
The Japanese economy : translations and studies ; 36
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-
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31
La detassazione del lavoro straordinario in Italia : prime valutazioni
Jahr:
2008
Beteiligte Person:
D'Amuri, Francesco
;
Marino, Maria Rosaria
Erschienen in:
Politica economica ; 24
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-
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32
Overtime addiction
Jahr:
2008
Beteiligte Person:
Jackson, Eric C.
;
Thoms, Peg
Erschienen in:
Journal of business & economics research ; 6
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-
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33
Flexibilité interne et flexibilité externe : complémentarité, substitution et impact des 35 heures
Jahr:
May 2008
Beteiligte Person:
Bunel, Matthieu
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34
Overtime work as a signaling device
Jahr:
2008
Person:
Anger, Silke
Erschienen in:
Scottish journal of political economy : the journal of the Scottish Economic Society ; 55
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-
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35
Lower monetary returns for that many overtime hours? : forget it!
Jahr:
2008
Person:
De Riviere, Linda
Erschienen in:
The journal of socio-economics ; 37
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-
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36
Wage-hours contracts, overtime working and premium pay
Jahr:
2008
Ort/Verlag:
Bonn : IZA
Beteiligte Person:
Hart, Robert A.
;
Ma, Yue
Verfügbarkeit:
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37
Overtime addiction
Jahr:
2008
Person:
Jackson, Eric C.
;
Thoms, Peg
Erschienen in:
Journal of business & economics research ; 6
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-
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38
Work hours, work intensity, and work addiction
Jahr:
2008
Person:
Burke, Ronald J.
;
Fiksenbaum, Lisa
Erschienen in:
The Oxford handbook of organizational well-being
Verfügbarkeit:
-
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39
On the determinants of shift work and overtime work : evidence from German establishment data
Jahr:
2008
Person:
Jirjahn, Uwe
Erschienen in:
BJIR : an international journal of employment relations ; 46
Verfügbarkeit:
-
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40
Overtime work and wellbeing at home
Jahr:
2008
Person:
Golden, Lonnie
;
Wiens-Tuers, Barbara
Erschienen in:
Review of social economy : publication of the Association for Social Economics ; 66
Verfügbarkeit:
-
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41
The expanding workweek? : understanding trends in long work hours among U. S. men, 1979 - 2006
Jahr:
2008
Person:
Kuhn, Peter Joseph
;
Lozano, Fernando
Erschienen in:
Journal of labor economics ; 26
Verfügbarkeit:
-
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42
Travailler au-delà de 48 heures par semaine
Jahr:
2008
Person:
Devetter, François-Xavier
Erschienen in:
Travail et emploi ; 114
Verfügbarkeit:
-
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43
La detassazione del lavoro straordinario in Italia : prime valutazioni
Jahr:
2008
Person:
D'Amuri, Francesco
;
Marino, Maria Rosaria
Erschienen in:
Politica economica ; 24
Verfügbarkeit:
-
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44
Standortbedingungen und Beschäftigung in den Regionen West- und Ostdeutschlands : Ergebnisse des IAB-Betriebspanels 2006
Jahr:
2007-06-12
Person:
Fischer, Gabriele
;
Wahse, Jürgen
;
Dahms, Vera
;
Frei, Marek
;
Riedmann, Arnold
;
Janik, Florian
Institution:
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
Verfügbarkeit:
PDF Volltext
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45
A note on the relationship between overtime work and age
Jahr:
2007
Beteiligte Person:
Clauretie, Terrence M.
Erschienen in:
Journal of legal economics ; 14
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-
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46
The paradox of tripartitism and employment relationships in an industry of service-providing agencies in Hong Kong
Jahr:
2007
Person:
Sek-Hong, Ng
;
Ip, Olivia
;
Chan, Andy W.
Erschienen in:
The journal of industrial relations : the journal of the Industrial Relations Society of Australia ; 49
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47
Ocenka masštabov i osobennostej nestandartnoj zanjatosti na kazachstanskom rynke truda
Jahr:
2007
Person:
Pritvorova, T. P.
;
Kulʹdurova, B. Ž.
Erschienen in:
Tranzitnaja ėkonomika : naučno-praktičeskij žurnal
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48
Some new evidence on overtime use, total job compensation, and wage rates
Jahr:
Jan. 2007
Beteiligte Person:
Barkume, Anthony J.
Institution:
United States / Bureau of Labor Statistics
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49
Sur l'arbitrage entre heures travaillées et emploi
Jahr:
2007
Person:
Saint-Paul, Gilles
Erschienen in:
Revue française d'économie : RFE ; 21
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50
The puzzle of unpaid overtime : can the time greediness of post-Fordist work be explained?
Jahr:
2007
Beteiligte Person:
Echtelt, Patricia van
;
Glebbeek, Arie C.
;
Wielers, Rudi
;
Lindenberg, Siegwart
Erschienen in:
Competing claims in work and family life
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