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The global public relations handbook : theory, research, and practice (23)
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Die neue Rolle des Controllers : Aufgaben, Anforderungen, Best Practices (13)
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Discussion paper series (13)
Harvard business review : HBR (13)
Leading in the top team : the CXO challenge (13)
Economics of education review (12)
WISO : Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift (11)
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Journal of vocational behavior (10)
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ZRFC : risk, fraud & compliance ; Prävention und Aufdeckung in der Compliance-Organisation (6)
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Jahr
Titel
1
Development and validation of the crafting scale
Jahr:
2012
Person:
Tims, Maria
;
Bakker, Arnold B.
;
Derks, Daantje
Erschienen in:
Journal of vocational behavior ; 80
Verfügbarkeit:
-
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2
The polarization of employment in German local labor markets
Jahr:
2012
Person:
Senftleben, Charlotte
;
Wielandt, Hanna
Ort/Verlag:
Berlin : SFB 649, Economic Risk
Verfügbarkeit:
Volltext
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3
A comparison of graduating seniors who receive job offers and those who do not according to hospitality recruiters' selection criteria
Jahr:
2012
Person:
Kwok, Linchi
;
Adams, Charlie R.
;
Feng, Du
Erschienen in:
International journal of hospitality management ; 31
Verfügbarkeit:
-
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4
Develop a commercial aircraft pilot job stress model through an experience ability perspective : considering the work experience
Jahr:
2012
Person:
Lin, Jiun-hung
Erschienen in:
International journal of services and operations management ; 11
Verfügbarkeit:
-
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5
3 skills every 21st-century manager needs
Jahr:
2012
Beteiligte Person:
Molinsky, Andrew L.
;
Davenport, Thomas H.
;
Iyer, Bala
;
Davidson, Cathy
Erschienen in:
Harvard business review : HBR ; 90
Verfügbarkeit:
-
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6
The supervisory board as company organ
Jahr:
2012
Person:
Plessis, Jean J. du
;
Saenger, Ingo
Erschienen in:
German corporate governance in international and European context
Verfügbarkeit:
-
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7
Boundary work and customer connectivity in B2B front lines
Jahr:
2012
Person:
Singh, Jagdip
;
Marinova, Detelina
;
Brown, Steven P.
Erschienen in:
Handbook on business-to-business marketing
Verfügbarkeit:
-
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8
Salesperson effectiveness : a behavioral perspective
Jahr:
2012
Person:
Bradford, Kevin
;
Weitz, Barton A.
Erschienen in:
Handbook on business-to-business marketing
Verfügbarkeit:
-
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9
Considering the influence of task complexity on macrocognitive team processes
Jahr:
2012
Beteiligte Person:
Lyons, Rebecca
;
Lum, Heather
;
Fiore, Stephen M.
;
Salas, Eduardo
;
Warner, Norman
Erschienen in:
Theories of team cognition : cross-disciplinary perspectives
Verfügbarkeit:
-
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10
Personalentwickler als Change Manager
Jahr:
2012
Person:
Belker, Thomas
Erschienen in:
Trendbuch Personalentwicklung ... : Ausbildung, Weiterbildung, Management Development ; 21
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-
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11
3 Fähigkeiten, die jeder Manager im 21. Jahrhundert braucht
Jahr:
2012
Beteiligte Person:
Molinsky, Andrew L.
;
Davenport, Thomas H.
;
Iyer, Bala
;
Davidson, Cathy
Erschienen in:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten ; 34
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-
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12
The multi-dimensional effects of reciprocity on worker effort : evidence from a hybrid field-laboratory labor market experiment
Jahr:
2012
Person:
Kim, Min-taec
;
Slonim, Robert
Ort/Verlag:
Bonn : IZA
Verfügbarkeit:
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13
Personelle Besetzung des Aufsichtsrates : Qualifikationsanforderungen und Auswahl der Aufsichtsratmitglieder
Jahr:
2012
Person:
Leube, Berthold
Erschienen in:
Der Aufsichtsrat im System der Corporate Governance : Betriebswirtschaftliche und juristische Perspektiven
Verfügbarkeit:
-
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14
Eine Roadmap für den Aufsichtsrat
Jahr:
2012
Person:
Ruhwedel, Peter
Erschienen in:
Der Aufsichtsrat im System der Corporate Governance : Betriebswirtschaftliche und juristische Perspektiven
Verfügbarkeit:
-
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15
Personelle Besetzung des Vorstandes
Jahr:
2012
Person:
Grün, Anselm
;
Schmitz, Juliane
Erschienen in:
Der Aufsichtsrat im System der Corporate Governance : Betriebswirtschaftliche und juristische Perspektiven
Verfügbarkeit:
-
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16
Three essays on the changing organization of work
Jahr:
2012
Person:
Görlich, Dennis
Beteiligte Person:
Snower, Dennis J.
;
Görg, Holger
Verfügbarkeit:
Inhaltsverzeichnis
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17
Tätigkeitsprofile, Organisation und Prozessorientierung : ein umfassendes Anwendungsbeispiel zum Redesign von Kooperation und Arbeitsteilung
Jahr:
2012
Person:
Gossens, Johanna
;
Schwilk, Bernhard
Erschienen in:
Management im Gesundheitswesen : Diskussionspapiere des Arbeitskreises "Ökonomie im Gesundheitswesen" der Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e. V.
Verfügbarkeit:
-
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18
Entwicklung eines Transformationskonzeptes für den Beruf Qualitätsmanager
Jahr:
2012
Person:
Sommerhoff, Benedikt
Ort/Verlag:
Aachen : Shaker
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19
Never use one when two will do : the effects of a multi-perspective approach on the outcome of job analyses using the critical incident technique
Jahr:
2012
Beteiligte Person:
Koch, Anna
;
Strobel, Anja
;
Miller, Robert
;
Garten, Annegret
;
Cimander, Christin
Erschienen in:
Journal of personnel psychology ; 11
Verfügbarkeit:
-
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20
Job analysis by incumbents and laypersons : does item decomposition and the use of less complex items make the ratings of both groups more accurate?
Jahr:
2012
Person:
Schumacher, Sandra
;
Kleinmann, Martin
;
König, Cornelius J.
Erschienen in:
Journal of personnel psychology ; 11
Verfügbarkeit:
-
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21
Revisiting the complementarity between education and training : the role of personality, working tasks and firm effects
Jahr:
2012
Person:
Görlitz, Katja
;
Tamm, Marcus
Ort/Verlag:
Bonn : IZA
Verfügbarkeit:
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22
The new CFOs : how finance teams and their leaders can revolutionize modern business
Jahr:
2012
Ort/Verlag:
London : Kogan Page
Beteiligte Person:
Mellon, Elizabeth
;
Nagel, David C.
;
Lippert, Robert
;
Slack, Nigel
Verfügbarkeit:
Inhaltsverzeichnis
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23
Time in the new economy : the impact of the interaction of individual and structural temporalities on job satisfaction
Jahr:
2012
Person:
Agypt, Brett
;
Rubin, Beth A.
Erschienen in:
Journal of management studies : JMS ; 49
Verfügbarkeit:
-
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24
Projektmanagement der Firma Häußler GmbH & Co. KG
Jahr:
2012
Person:
Haas, Martin
Erschienen in:
Fallstudien zur Unternehmensführung
Verfügbarkeit:
-
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25
Portraying fitting values in job advertisements
Jahr:
2012
Person:
Cooman, Rein De
;
Pepermans, Roland
Erschienen in:
Personnel review : a professional journal reporting new developments in research, theory and practice of personel management ; 41
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-
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26
Jobs and organisations : explaining group level differences in job satisfaction in the banking sector
Jahr:
2012
Beteiligte Person:
Cambré, Bart
;
Kippers, Evelien
;
Veldhoven, Marc van
;
Witte, Hans De
Erschienen in:
Personnel review : a professional journal reporting new developments in research, theory and practice of personel management ; 41
Verfügbarkeit:
-
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27
How to control self-promotion among performance-oriented employees : the roles of task clarity and personalized responsibility
Jahr:
2012
Person:
Molleman, Eric
;
Emans, Ben
;
Turusbekova, Nonna
Erschienen in:
Personnel review : a professional journal reporting new developments in research, theory and practice of personel management ; 41
Verfügbarkeit:
-
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28
Der Compliance-Officer : Dreh- und Angelpunkt bei der Durchsetzung von Compliance
Jahr:
2011
Beteiligte Person:
Juhnke, Andreas
Erschienen in:
ZRFC : risk, fraud & compliance ; Prävention und Aufdeckung in der Compliance-Organisation ; 6
Verfügbarkeit:
-
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29
Stellung des Compliance-Beauftragten : Bestandsaufnahme nach In-Kraft-Treten des AnSFuG und der MaComp
Jahr:
2011
Beteiligte Person:
Göres, Ulrich L.
Erschienen in:
ZRFC : risk, fraud & compliance ; Prävention und Aufdeckung in der Compliance-Organisation ; 6
Verfügbarkeit:
-
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30
Wanderer über dem Nebelmeer : gezielte Unterstützung von Führungskräften als Beitrag zur Risikominimierung und Kaufpreisoptimierung in Verkaufsprozessen
Jahr:
2011
Beteiligte Person:
Porath, Sylvia
Erschienen in:
Mergers and acquisitions : M & A ; review ; Beteiligungen, Allianzen, Restrukturierungen, Divestments
Verfügbarkeit:
-
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31
Going global : the process of internationalisation of Latino multinational firms
Jahr:
2011
Beteiligte Person:
Hatum, Andrés
;
Michelini, Josefina
Erschienen in:
International journal of business and emerging markets : IJBEM ; 3
Verfügbarkeit:
-
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32
Exploring job responsibilities and requirements of US textile and apparel sourcing personnel
Jahr:
2011
Beteiligte Person:
Muhammad, Amanda J.
;
Ha-Brookshire, Jung E.
Erschienen in:
Journal of fashion marketing and management ; 15
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-
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33
Die Pflege selbst ist kein Pflegefall : ein etwas anderer Beitrag zu Image, Fluktuation, Arbeitsanreizen, Arbeitsmotivation und zur Bedeutung der Personalarbeit und Organisationsentwicklung in de Pflege
Jahr:
2011
Beteiligte Person:
Rippatha, Erika
;
Mayrhofer, Patricia
Erschienen in:
WISO : Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift ; 34
Verfügbarkeit:
-
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34
Kompetenzen und Anforderungen an BetriebsrätInnen und GewerkschaftssektretärInnen einer Fachgewerkschaft - der Gewerkschaft Bau - Holz (GBH) Oberösterreich
Jahr:
2011
Beteiligte Person:
Barth, Martin
;
Dietinger, Harald
Erschienen in:
WISO : Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift ; 34
Verfügbarkeit:
-
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35
Competency management in Slovenia : paradoxes between development trends and drivers of change
Jahr:
2011
Beteiligte Person:
Mühlbacher, Jürgen
;
Nettekoven, Michaela
;
Kovac, Jure
Erschienen in:
Journal for East European management studies : JEEMS ; 16
Verfügbarkeit:
-
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36
Understanding the roles of management accountants
Jahr:
2011
Person:
Loo, Ivo de
;
Verstegen, Bernard
;
Swagerman, Dirk
Erschienen in:
European business review : EBR ; the official journal of the International Management Centres, Europe ; 23
Verfügbarkeit:
-
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37
Crisis management competencies : the case of emergency managers in the USA
Jahr:
2011
Person:
Wart, Montgomery Van
;
Kapucu, Naim
Erschienen in:
Public management review ; 13
Verfügbarkeit:
-
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38
Auf dem Weg zur Professionalisierung? : Die Verbetriebswirtschaftlichung Sozialer Arbeit am Beispiel einer Behinderteneinrichtung
Jahr:
2011
Person:
Fischbach, Stefanie
Ort/Verlag:
München [u.a.] : Hampp
Verfügbarkeit:
Inhaltsverzeichnis
Beschreibung
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39
Strapping, as well as numerate : occupational identity, masculinity and the aesthetics of nineteenth-century banking
Jahr:
2011
Person:
Broek, Diane van den
Erschienen in:
Business history ; 53
Verfügbarkeit:
-
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40
Schlüsselqualifikationen für Banker
Jahr:
2011
Person:
Wirtz, Heribert
Ort/Verlag:
Frankfurt, M. : Frankfurt-School-Verl.
Verfügbarkeit:
Beschreibung
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41
Investigating the impact of project managers' emotional intelligence on their interpersonal competence
Jahr:
2011
Person:
Davis, Steven A.
Erschienen in:
Project management journal : PMJ ; 42
Verfügbarkeit:
-
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42
Inter-industry wage differentials, job content and unobserved ability
Jahr:
2011
Person:
Gittleman, Maury
;
Pierce, Brooks
Erschienen in:
Industrial & labor relations review : a publication of the New York State School of Industrial and Labor Relations, a statutory college of the State University, Cornell University, Ithaca ; 64
Verfügbarkeit:
-
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43
Whose responsibility is meaningful work?
Jahr:
2011
Person:
Michaelson, Christopher
Erschienen in:
The journal of management development ; 30
Verfügbarkeit:
-
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44
Perspectives on leadership in business schools
Jahr:
2011
Person:
Thomas, Howard
;
Thomas, Lynne
Erschienen in:
The journal of management development ; 30
Verfügbarkeit:
-
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45
Stellung des Compliance-Beauftragten : Bestandsaufnahme nach In-Kraft-Treten des AnSFuG und der MaComp
Jahr:
2011
Person:
Göres, Ulrich L.
Erschienen in:
ZRFC : risk, fraud & compliance ; Prävention und Aufdeckung in der Compliance-Organisation ; 6
Verfügbarkeit:
-
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46
Der Compliance-Officer : Dreh- und Angelpunkt bei der Durchsetzung von Compliance
Jahr:
2011
Person:
Juhnke, Andreas
Erschienen in:
ZRFC : risk, fraud & compliance ; Prävention und Aufdeckung in der Compliance-Organisation ; 6
Verfügbarkeit:
-
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47
Some implications of validation of the leadership pipeline concept : guidelines for assisting managers-in-transition
Jahr:
2011
Person:
Freedman, Arthur M.
Erschienen in:
The psychologist-manager journal : an official publication of the Society of Psychologists in Management ; 14
Verfügbarkeit:
-
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48
Leadership skills across organizational levels : a closer examination
Jahr:
2011
Person:
De Meuse, Kenneth P.
;
Dai, Guangrong
;
Wu, Joshua
Erschienen in:
The psychologist-manager journal : an official publication of the Society of Psychologists in Management ; 14
Verfügbarkeit:
-
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49
Differences in managerial jobs at the bottom, middle, and top : a review of empirical research
Jahr:
2011
Beteiligte Person:
Kaiser, Robert B.
;
Craig, S. Bartholomew
;
Overfield, Darren V.
;
Yarborough, Preston
Erschienen in:
The psychologist-manager journal : an official publication of the Society of Psychologists in Management ; 14
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50
Dass Gender-Trainingteams aus Mann und Frau bestehen sollen, ist alles andere als gerecht! : eine Gender-Analyse
Jahr:
2011
Person:
Huesmann, Monika
Erschienen in:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Verfügbarkeit:
-
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