The significant labour shortage in Germany could be alleviated if the domestic labour potential was better utilised. The most significant potential is found in part-time working women without children under the age of 14. If 50% of this group worked full time in the corresponding age groups, an...

Deutschland steht vor einer akuten Herausforderung: Der Fachkräftemangel ist in nahezu allen Branchen und Regionen spürbar und bremst Innovation und Wachstum. Ein erhebliches Potenzial zur Linderung dieses Engpasses liegt in der stärkeren Integration von Frauen, älteren Arbeitnehmern und...

Gegenstand der vorliegenden Studie ist die Aktualisierung der IW-Arbeitsmarktfortschreibung mit den neuesten verfügbaren Daten bis zum Jahr 2023 auf Basis der Methodik von Burstedde (2023). Die Fortschreibung zeigt auf, wie sich Beschäftigung und Fachkräftelücke in den fünf Jahren bis 2028...

This paper identifies existing labour market challenges associated with ageing in Europe and Central Asia. It presents a general overview and provides ideas to stimulate social dialogue. In 2024, there were 28 persons aged 65 years and above per 100 persons aged 15 to 64 years and this ratio is...

Aus dem einleitenden Teil: "Als Basis für eine mittelfristige Schätzung des Qualifizierungsbedarfs erarbeitet das Österreichische Institut für Wirtschaftsforschung (WIFO) im Auftrag des AMS Österreich regelmäßig Prognosen der Beschäftigungsentwicklung nach Berufsgruppen, Branchen und...

Aus dem einleitenden Teil: "Als Basis für eine mittelfristige Schätzung des Qualifizierungsbedarfs erarbeitet das Österreichische Institut für Wirtschaftsforschung (WIFO) im Auftrag des AMS Österreich regelmäßig Prognosen der Beschäftigungsentwicklung nach Berufsgruppen, Branchen und...

Gegenstand der vorliegenden Studie ist die Aktualisierung der IW-Arbeitsmarktfortschreibung mit den neuesten verfügbaren Daten bis zum Jahr 2023 auf Basis der Methodik von Burstedde (2023). Die Fortschreibung zeigt auf, wie sich Beschäftigung und Fachkräftelücke in den fünf Jahren bis 2028...

While the Draghi report primarily focuses on increasing labour productivity, it also makes a compelling case for mitigating the decline in the workforce by using the untapped potential of labour force participation and employment. Forward-looking analyses of the EU labour force require taking...

Europe's population is ageing and has experienced natural decline since 2014, cushioned only by net migration. The working-age population is shrinking as the number of older individuals grows, a trend expected to continue with the retirement of the baby boom generation. This shift presents...

Europe's population is ageing and has experienced natural decline since 2014, cushioned only by net migration. The working-age population is shrinking as the number of older individuals grows, a trend expected to continue with the retirement of the baby boom generation. This shift presents...

This paper introduces a novel multivariate composite estimator for the Labour Force Survey (LFS). Unlike the univariate composite estimators used in some countries, the multivariate estimator takes into account the different probabilities of transitioning between labour market categories, such...

Die Studie versammelt Indikatoren zur Qualifikationsstruktur der Erwerbstätigen im internationalen Vergleich, zur hochschulischen Bildung sowie zur Beteiligung an Weiterbildung und zeigt, dass sich wesentliche Entwicklungen fortsetzen. So liegt der Anteil der 25- bis 64-jährigen...

: The significant labour shortage in Germany could be alleviated if the domestic labour potential was better utilised. The most significant potential is found in part-time working women without children under the age of 14. If 50% of this group worked full time in the corresponding age groups,...

This paper identifies existing labour market challenges associated with ageing in Europe and Central Asia. It presents a general overview and provides ideas to stimulate social dialogue. In 2024, there were 28 persons aged 65 years and above per 100 persons aged 15 to 64 years and this ratio is...

This study examines the effectiveness of digital recruitment platforms in addressing labor shortages within Norway's shipbuilding and ship-repair industry. Through a data analysis of 446 job applications over a 12-month period, this study evaluates key recruitment metrics, including application...

Skill shortages are a type of skill mismatch whereby employers are unable to fill existing vacancies due to a lack of suitably qualified and/or skilled candidates. Despite representing a significant concern for policy makers, both at national and EU level, the literature on skill shortages is...

This paper explores the role of employment pool composition on labor matching effectiveness in ten Central and Eastern European countries from 2005 to 2023. We control for the structure of the labor force in terms of education, age, and gender. The results point towards a significant impact of...

Aim/purpose - This study investigated the nexus between labor force dynamics and economic performance in Nigeria, India, and China. Design/methodology - The study used annual time series data spanning from 1991 to 2021 obtained from World Development Indicators (WDI). After the unit root...

Als Basis für eine mittelfristige Schätzung des Qualifizierungsbedarfs erarbeitet das WIFO regelmäßig Prognosen der Beschäftigungsentwicklung nach Berufsgruppen, Branchen und Geschlecht. Dazu wurde eine modellgestützte Prognoseinfrastruktur aufgebaut. Die aktuelle Berechnung deckt den...

This report describes the main characteristics of the European Union Labour Force Survey (EU-LFS) conducted in 2021 in the Member States of the European Union (EU), two EFTA countries (Norway and Switzerland) and two candidate countries (Serbia and Turkey). All these countries provide Eurostat...

Mit dem dynamischen Mikrosimulationsmodell mircoDEMS wird die Größe und Zusammensetzung der Erwerbsbevölkerung bis 2040 simuliert, wobei der Einfluss individueller Merkmale auf die Erwerbsbeteiligung sowie pensionsrechtliche Änderungen berücksichtigt werden. Die Simulationen zeigen, dass...

Using data from Thailand's Labour Force Survey from 2012 to 2021, the differences over time were investigated for the likelihood of youths moving between employment states, such as unemployment, employment and out of the labour force. Additional transitions were calculated for groups moving...

With economists suggesting to increase labor market participation to counter demographic changes and skills shortages, contrary to the recently increased awareness of work-life balance, the question arises as to how much of the previously unexploited labor supply can actually be activated and...

While female labor force participation (LFP) in Iran is among the lowest in the world, there is hardly any study on the COVID-19 pandemic effects on the country's female LFP. We find that female LFP decreased during the pandemic years by around 1 percentage point in 2021 and 2022. When...

While female labor force participation (LFP) in Iran is among the lowest in the world, there is hardly any study on the COVID-19 pandemic effects on the country's female LFP. We find that female LFP decreased during the pandemic years by around 1 percentage point in 2021 and 2022. When...

Im internationalen Vergleich hat Deutschland einen der höchsten Anteile an Arbeitsstellen, die nicht besetzt werden können. Zugleich wird pro Kopf weniger gearbeitet als in fast allen anderen Industrieländern. Die Studie zeigt, wo die nicht realisierten Arbeitskräftepotenziale zu finden sind...