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Soziologische Aspekte der Arbeitskräftebewegung : Internationales Kolloquium - Berlin, Juni 1966 ; gesammelte Beiträge (9)
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Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for Labour Market Research (4)
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1
Buch / Working Paper 		Labor mobility across the formal/informal divide in Turkey :evidence from individual level data
Jahr:                     
2012
Person:  Tansel, Aysıt; Oznur Kan, Elif
Ort/Verlag:  Ankara : Turkish Economic Association
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2
Buch / Working Paper 		Labor mobility across the formal/informal divide in Turkey : evidence from individual level data
Jahr:                     
2012
Person:  Tansel, Aysit; Oznur Kan, Elif
Ort/Verlag:  Istanbul : TÜSİAD- Koç University Economic Research Forum
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3
Buch / Working Paper 		Arbeitnehmermobilität im Konzern : unter besonderer Berücksichtigung der Möglichkeiten und Grenzen konzerninterner Arbeitnehmerüberlassung
Jahr:                     
2012 [erschienen 2011]
Person:  Tucci, Marco
Ort/Verlag:  Baden-Baden : Nomos
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4
Buch / Working Paper 		Paying for staying : managerial contracts and the retention motive
Jahr:                     
2012
Person:  Ellingsen, Tore; Kristiansen, Eirik Gaard
Ort/Verlag:  Bergen : Norwegian School of Economics and Business Administration, Dep. of Economics
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5
Buch / Working Paper 		Labor mobility across the formal/informal divide in Turkey : evidence from individual level data
Jahr:                     
2012
Person:  Tansel, Aysit; Öznur Kan, Elif
Ort/Verlag:  Bonn : IZA
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6
Buch / Working Paper 		Labor mobility across the formal/informal divide in Turkey : evidence from individual level data
Jahr:                     
2012
Person:  Tansel, Aysıt; Kan, Elif Oznur
Ort/Verlag:  Ankara
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7
Buch / Working Paper 		Job Preferences as Revealed by Employee Initiated Job Changes
Jahr:                     
2011-11-01
Person:  Grund, Christian
Institution:  Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn>
Verfügbarkeit:  PDF öffnen PDF öffnen   

 
 
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8
Aufsatz 		Turnover prediction using attitudes towards benefits, pay, and pay satisfaction among employees and entrepreneurs in Estonia, Latvia, and Lithuania
Jahr:                     
2011
Beteiligte Person:  Carraher, Shawn M.
Erschienen in:  Baltic journal of management ; 6
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9
Aufsatz 		How to measure and manage the risk of losing key employees?
Jahr:                     
2011
Beteiligte Person:  Jääskeläinen, Aki
Erschienen in:  International journal of learning and intellectual capital : IJLIC ; 8
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10
Aufsatz 		Heterogeneity in the cyclical sensitivity of job-to-job flows
Jahr:                     
2011
Person:  Schaffner, Sandra
Institution:  Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
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11
Aufsatz 		Heterogenität der Beschäftigungsdynamik und Segmentierungsphänomene auf dem deutschen Arbeitsmarkt (Heterogeneous employment dynamics and segmentation on the German labor market)
Jahr:                     
2011
Person:  Boockmann, Bernhard; Steffes, Susanne
Institution:  Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
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12
Aufsatz 		Beschäftigung zwischen Mobilität und Stabilität : empirische Befunde und wirtschaftspolitische Folgerungen
Jahr:                     
2011
Person:  Stephan, Gesine; Hübler, Olaf; Gerlach, Knut
Institution:  Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
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13
Buch / Working Paper 		How teacher turnover harms student achievement
Jahr:                     
2011
Ort/Verlag:  Cambridge, Mass.
Beteiligte Person:  Ronfeldt, Matthew; Lankford, Hamilton; Loeb, Susanna; Wyckoff, James
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14
Aufsatz 		Job tenure and job turnover
Jahr:                     
2011
Person:  Faggio, Giulia; Gregg, Paul; Wadsworth, Jonathan
Erschienen in:  The labour market in winter : the state of working Britain
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15
Aufsatz 		Integrating disparate literatures on voluntary career transition and voluntary turnover : implications for research in the Chinese context
Jahr:                     
2011
Person:  Sun, Judy Y.; Wang, Greg G.
Erschienen in:  Journal of Chinese human resource management : JCHRM ; 2
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16
Aufsatz 		Ökonomie des Abschlussprüferwechsels
Jahr:                     
2011
Person:  Fischkin, Michael; Gassen, Joachim
Erschienen in:  Zeitschrift für Betriebswirtschaft : ZfB ; 81
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17
Buch / Working Paper 		Stepping stones : principal career paths and school outcomes
Jahr:                     
2011
Person:  Béteille, Tara; Kalogrides, Demetra; Loeb, Susanna
Ort/Verlag:  Cambridge, Mass.
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18
Aufsatz 		Job search and voluntary turnover in a boundaryless world : a control theory perspective
Jahr:                     
2011
Person:  DiRenzo, Marco S.; Greenhaus, Jeffrey H.
Erschienen in:  The Academy of Management review : AMR ; 36
Verfügbarkeit: 

 
 
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19
Aufsatz 		Wage dynamics and promotions inside and between firms
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20
Aufsatz 		Relationship between leadership style, job satisfaction and employees' turnover intention : a literature review
Jahr:                     
2011
Person:  Thean, Lee Yean
Erschienen in:  Research journal of business management ; 5
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21
Buch / Working Paper 		Fifty ways to leave your employer : relative enforcement of covenants not to compete, trends, and implications for employee mobility policy
Jahr:                     
2011
Person:  Bishara, Norman D.
Ort/Verlag:  Ann Arbor, Mich. : Ross School of Business
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22
Aufsatz 		Local and personal networks in employment and the development of labor markets : evidence from the cut flower industry in Ethiopia
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23
Aufsatz 		Der Loyale ist der Dumme
Jahr:                     
2011
Person:  Hamori, Monika; Koyuncu, Burak; Graf, Thomas
Erschienen in:  Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten ; 33
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24
Aufsatz 		Self-selection of employees moving between the public and private sectors
Jahr:                     
2011
Person:  Mazar, Yuval
Erschienen in:  Israel economic review ; 9
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25
Buch / Working Paper 		Flexible contracts and human capital investments
Jahr:                     
2011
Ort/Verlag:  Maastricht : Maastricht Research School of Economics of Technology and Organizations
Beteiligte Person:  Fouarge, Didier; Grip, Andries de; Smits, Wendy; Vries, Robert de
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26
Aufsatz 		Karrierefalle Jobhopping
Jahr:                     
2011
Person:  Hamori, Monika
Erschienen in:  Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten ; 33
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27
Aufsatz 		Revisiting the relationship of supervisor trust and CEO trust to turnover intentions : a three-country comparative study
Jahr:                     
2011
Beteiligte Person:  Costigan, Robert D.; Insinga, Richard C.; Berman, J. Jason; Kranas, Grazyna; Kureshov, Vladimir A.
Erschienen in:  Journal of world business: JWB ; 46
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28
Buch / Working Paper 		Does manager turnover improve firm performance? : evidence from Dutch soccer, 1986 - 2004
Jahr:                     
2011
Person:  Weel, Bas ter
Ort/Verlag:  Den Haag
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29
Aufsatz 		Can a powerful CEO avoid involuntary replacement? : an empirical study from China
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30
Aufsatz 		Job satisfaction and turnover under the effect of person-organisation fit in Albanian public organizations
Jahr:                     
2011
Person:  Kasimati, Mimoza
Erschienen in:  Journal for East European management studies : JEEMS ; 16
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31
Buch / Working Paper 		Wage-tenure profiles and mobility
Jahr:                     
2011
Person:  Deelen, Anja
Ort/Verlag:  Den Haag : CPB Netherlands Bureau for Economic Policy Analysis
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32
Buch / Working Paper 		Flexible contracts and human capital investments
Jahr:                     
2011
Ort/Verlag:  Maastricht
Beteiligte Person:  Fouarge, Didier; Grip, Andries de; Smits, Wendy; Vries, Robert de
Verfügbarkeit:  PDF Volltext PDF Volltext   

 
 
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33
Buch / Working Paper 		Hedging labor income risk
Jahr:                     
2011
Ort/Verlag:  Stockholm : Sveriges Riksbank
Beteiligte Person:  Betermier, Sebastien; Jansson, Thomas; Parlour, Christine A.; Walden, Johan
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34
Aufsatz 		Turnover prediction using attitudes towards benefits, pay, and pay satisfaction among employees and entrepreneurs in Estonia, Latvia, and Lithuania
Jahr:                     
2011
Person:  Carraher, Shawn M.
Erschienen in:  Baltic journal of management ; 6
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35
Aufsatz 		Service worker burnout and turnover intentions : roles of person-job fit, servant leadership, and customer orientation
Jahr:                     
2011
Person:  Babakus, Emin; Yavas, Ugur; Ashill, Nicholas J.
Erschienen in:  Services marketing quarterly ; 32
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36
Aufsatz 		Modelling job stress as a mediating role in predicting turnover intention
Jahr:                     
2011
Person:  Chen, Mai-fang; Lin, Chieh-peng; Lien, Gin-yen
Erschienen in:  The service industries journal ; 31
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37
Aufsatz 		Effects of scheduling perceptions on attitudes and mobility in different part-time employee types
Jahr:                     
2011
Person:  Wittmer, Jenell L. S.; Martin, James E.
Erschienen in:  Journal of vocational behavior ; 78
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38
Aufsatz 		Productivity and new audiences : empirical evidence from professional basketball
Jahr:                     
2011
Person:  Deutscher, Christian
Erschienen in:  Journal of sports economics ; 12
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39
Aufsatz 		Meaningful exit interviews help one bank cut turnover and save
Jahr:                     
2011
Person:  Gioia, Joyce L.; Catalano, Rosalie M.
Erschienen in:  Global business and organizational excellence : a review of research & best practices ; 30
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40
Aufsatz 		Do the stay or do they go? : a longitudinal study of intentions to leave and exclusion from working life among targets of workplace bullying
Jahr:                     
2011
Beteiligte Person:  Berthelsen, Mona; Skogstad, Anders; Lau, Bjørn; Einarsen, Ståle
Erschienen in:  International journal of manpower ; 32
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41
Aufsatz 		How to measure and manage the risk of losing key employees?
Jahr:                     
2011
Person:  Jääskeläinen, Aki
Erschienen in:  International journal of learning and intellectual capital : IJLIC ; 8
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42
Aufsatz 		The mediating role of organizational job embeddedness in the LMX-outcomes relationships
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43
Aufsatz 		Beschäftigung zwischen Mobilität und Stabilität : empirische Befunde und wirtschaftspolitische Folgerungen
Jahr:                     
2011
Person:  Gerlach, Knut; Hübler, Olaf; Stephan, Gesine
Erschienen in:  Journal for labour market research ; 44
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44
Buch / Working Paper 		Director interlocks and executive turnover in German public corporations : a hazard analysis for the period from 1996 to 2008
Jahr:                     
2011
Ort/Verlag:  Münster : Inst. für Organisationsökonomik
Beteiligte Person:  Balsmeier, Benjamin; Buchwald, Achim; Dilger, Alexander; Lingens, Jörg
Verfügbarkeit:  Volltext   

 
 
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45
Aufsatz 		Interne Talentmärkte
Jahr:                     
2011
Person:  Trost, Armin; Frosch, Markus
Erschienen in:  Personalentwicklung 2.0 : Lernen, Wissensaustausch und Talentförderung der nächsten Generation
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46
Aufsatz 		The designated Hitter rule and the distribution of pitching talent across leagues /Robert D. Tollison and Octavian Vasilescu
Jahr:                     
2011
Person:  Tollison, Robert D.; Vasilescu, Octavian
Erschienen in:  Journal of sports economics ; 12
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47
Buch / Working Paper 		Selection of public servants into politics
Jahr:                     
2011
Person:  Braendle, Thomas; Stutzer, Alois
Ort/Verlag:  Basel : WWZ
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48
Aufsatz 		Factors influencing the position of young people on the labor market and changes in mobility opportunities in the Czech Republic
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49
Aufsatz 		Recent auditor downgrade activity and changes in clients' discretionary accruals
Jahr:                     
2011
Person:  Carver, Brian T.; Hollingsworth, Carl W.; Stanley, Jonathan D.
Erschienen in:  Auditing : a journal of practice & theory ; 30
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50
Buch / Working Paper 		Using worker flows in the analysis of establishment turnover : evidence from German administrative data
Verfügbarkeit:  PDF Volltext PDF Volltext   

 
 
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