In den nächsten Jahren ist die demografiebedingte Verknappung des Arbeitskräfteangebots eine der größten arbeitsmarktpolitischen Herausforderungen. Umso wichtiger ist es, das Arbeitskräftepotenzial hierzulande bestmöglich zu nutzen. Dafür braucht es Menschen, die gerne arbeiten und sich...

In diesem Beitrag wird der entwickelte und erprobte „Fragebogen zur Erfassung von Arbeitstätigkeitsmerkmalen und Arbeitszufriedenheit von Zahnmedizinischen Fachangestellten“ („FArM-ZFA“) vorgestellt. Er erfasst sowohl die Ausprägung verschiedener Facetten und Determinanten von...

Im Land Bremen verbleiben nur 36 Prozent der in der Kindertagesbetreuung beschäftigten Erzieher:innen zehn Jahre nach Berufseinstieg noch im Berufsfeld. Elternzeit, Tätigkeits- und Berufswechsel, ein Wechsel in andere Bundesländer oder der vollständige Rückzug aus dem Erwerbsleben betreffen...

Unternehmen sind mit ständigem Wandel und wachsendem Wettbewerbsdruck konfrontiert - Herausforderungen, die auch das Personalmanagement betreffen. Außerdem verändert sich der Arbeitsalltag für viele Beschäftigte, sodass die Instrumente des Performance Managements, insbesondere die...

Erstmals werden hier gesamtwirtschaftliche repräsentative Daten über die Stundenzahl auf den sogenannten Gleitzeit- oder Kurzzeitkonten der Beschäftigten in Deutschland vorgelegt. Über alle Wirtschaftszweige hinweg gab es im vierten Quartal 2023 einen positiven Saldo von insgesamt 473...

Based on the job demands-resources (JD-R) model, this study aims to investigate how algorithmic behavioral constraint and algorithmic tracking evaluation affect gig workers' turnover intention by increasing relative deprivation and the extent to which this mediating role is moderated by...

Purpose In the current context of change, leadership is significant in developing employees' commitment to change. In this work, the authors analysed the relationship between inclusive leadership and commitment to change and the mediating effect of job satisfaction between inclusive leadership...

Labour mobility and migration have long been a defining feature of the European Union (EU), fostering economic integration, cultural exchange, and social dynamism. Within this complex landscape, return mobility - where EU citizens move back to their home countries after living in another Member...

We investigate the perceived meaning of green jobs. Theoretically, we extend the standard meaningful work framework, by introducing a social esteem component, which depends on both the green content of occupations and the socio-political awareness of environmental issues. To identify green jobs,...