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Journal of organizational behavior : OB ; the internat. journal of industrial, occupational and organizational psychology and behavior (20)
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Ergebnisse 1- 50 von 875

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1
Buch / Working Paper 		Organizational communication : foundations, challenges, and misunderstandings
Jahr:                     
2012
Person:  Modaff, Daniel P.; Butler, Jennifer A.; DeWine, Sue
Ort/Verlag:  Boston [u.a.] : Allyn & Bacon
Verfügbarkeit:  Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis 
 

 
 
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2
Aufsatz 		Moving beyond the pleasure principle : within and between-occasion effects of employee eudaimonia within a school organizational climate context
Jahr:                     
2012
Person:  Burns, Richard Andrew; Machin, Michael Anthony
Erschienen in:  Journal of vocational behavior ; 80
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3
Buch / Working Paper 		Breaking them in or revealing their best? : reframing socialization around newcomer self expression
Jahr:                     
2012
Person:  Cable, Dan; Gino, Francesca; Staats, Brad
Ort/Verlag:  Cambridge, Mass. : Harvard Business School
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4
Buch / Working Paper 		Team scaffolds : how minimal in-group structures support fast-paced teaming
Jahr:                     
2012
Person:  Valentine, Melissa A.; Edmondson, Amy C.
Ort/Verlag:  Cambridge, Mass. : Harvard Business School
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5
Aufsatz 		Working onboard - job perception, organizational commitment and job satisfaction in the cruise sector
Jahr:                     
2012
Person:  Larsen, Svein; Marnburg, Einar; Øgaard, Torvald
Erschienen in:  Tourism management : research, policies, practice ; 33
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6
Aufsatz 		Employee satisfaction, exchange paradigms and community versus autonomy in employment relations
Jahr:                     
2012
Person:  Jonsson, Dan
Erschienen in:  Commitment to work and job satisfaction : studies of work orientations
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7
Aufsatz 		The functions and limits of enterprise unions in individual labor disputes
Jahr:                     
2012
Person:  Hisamoto, Norio
Erschienen in:  Japan labor review ; 9
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8
Aufsatz 		Coping with workplace ostracism : the roles of ingratiation and political skill in employee psychological distress
Jahr:                     
2012
Beteiligte Person:  Wu, Long-zeng; Yim, Frederick Hong-kit; Kwan, Ho Kwong; Zhang, Xiaomeng
Erschienen in:  Journal of management studies : JMS ; 49
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9
Aufsatz 		Differential treatment within sports teams, leader-member (coach-player) exchange quality, team atmosphere, and team performance
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10
Aufsatz 		Demography and disappearing merchandise : how older workforces influence retail shrinkage
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11
Aufsatz 		Knowledge hiding in organizations
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12
Aufsatz 		The employee as a punching bag : the effect of multiple sources of incivility on employee withdrawal behavior and sales performance
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13
Aufsatz 		With a little help from my colleagues : a social embeddedness approach to perceived organizational support
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14
Aufsatz 		Exploring the communication breakdown in global virtual teams
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15
Aufsatz 		Impact of organisational climate and demographics on project specific risks in context to Indian software industry
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16
Buch / Working Paper 		Modern human relations at work
Jahr:                     
c 2012
Person:  Hegar, Kathryn W.
Ort/Verlag:  [Mason, Ohio] : South-Western
Verfügbarkeit:  Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis 
 

 
 
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17
Aufsatz 		Discursive construction of polyphony in healthcare management
Jahr:                     
2012
Person:  Hujala, Anneli; Rissanen, Sari
Erschienen in:  Journal of health organization and management ; 26
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18
Aufsatz 		Age-related attitudes : the influence on relationships and performance at work
Jahr:                     
2012
Person:  Gellert, Franz Josef; Schalk, René
Erschienen in:  Journal of health organization and management ; 26
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19
Aufsatz 		Factors impacting ethical behavior in a Chinese state-owned steel company
Jahr:                     
2012
Person:  Fu, Weihui; Deshpande, Satish P.
Erschienen in:  Journal of business ethics : JOBE ; 105
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20
Buch / Working Paper 		Peer power : transforming workplace relationships
Jahr:                     
2012
Person:  Clay, Cynthia; Olitt, Ray
Ort/Verlag:  San Francisco, Calif. : Jossey-Bass
Verfügbarkeit:  Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis 
 

 
 
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21
Buch / Working Paper 		Mutual investment employee-organization relationship : a conceptual model of how and whet it is functional
Jahr:                     
2012
Person:  Audenaert, Mieke; Vanderstraeten, Alex; Buyens, Dirk
Ort/Verlag:  Gent : Faculteit Economie en Bedrijfskunde, Univ. Gent
Verfügbarkeit:  PDF Volltext PDF Volltext   

 
 
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22
Aufsatz 		The determinants of alternative forms of workplace voice : an integrative perspective
Jahr:                     
2012
Person:  Klaas, Brian S.; Olson-Buchanan, Julie B.; Ward, Anna-Katherine
Erschienen in:  Journal of management : JOM ; 38
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23
Aufsatz 		From causes to conditions in group research
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24
Aufsatz 		Sociometric badges : using sensor technology to capture new forms of collaboration
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25
Aufsatz 		Towards a better understanding of the link between ethical climate and job satisfaction : a multilevel analysis
Jahr:                     
2012
Person:  Wang, Yau-de; Hsieh, Hui-hsien
Erschienen in:  Journal of business ethics : JOBE ; 105
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26
Aufsatz 		Motivating employees to work beyond retirement : a multi-level study of the role of I-deals and unit climate
Jahr:                     
2012
Beteiligte Person:  Bal, P. Matthijs; De Jong, Simon B.; Jansen, Paul G. W.; Bakker, Arnold B.
Erschienen in:  Journal of management studies : JMS ; 49
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27
Buch / Working Paper 		The employee-organization relationship : applications für the 21st century
Jahr:                     
c 2012
Ort/Verlag:  New York, NY [u.a.] : Routledge
Beteiligte Person:  Shore, Lynn M.; Coyle-Shapiro, Jacqueline A.-M.; Tetrick, Lois E.
Verfügbarkeit:  Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis 
 

 
 
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28
Aufsatz 		The effects of perceived organizational support, perceived supervisor support and intra-organizational network resources on turnover intentions : a study of Chinese employees in multinational enterprises
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29
Aufsatz 		A cross-cultural study of coworker trust
Jahr:                     
2011
Beteiligte Person:  Costigan, Robert D.; Instinga, Richard C.; Berman, J. Jason; Kranas, Grazyna; Kureshov, Vladimir A.
Erschienen in:  International journal of commerce and management ; 21
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30
Aufsatz 		Diversity and incivility : toward an action-oriented approach
Jahr:                     
2011
Beteiligte Person:  Githens, Rod P.
Erschienen in:  Advances in developing human resources : ADHR ; 13
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31
Aufsatz 		Supervisor and coworker incivility : testing the work frustration-aggression model
Jahr:                     
2011
Beteiligte Person:  Reio Jr., Thomas G.
Erschienen in:  Advances in developing human resources : ADHR ; 13
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32
Aufsatz 		Traumatic death in the workplace : why should human resource development care?
Jahr:                     
2011
Beteiligte Person:  Vivona, Brian D.; Ty, Rey
Erschienen in:  Advances in developing human resources : ADHR ; 13
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33
Aufsatz 		Affect of working environment on job satisfaction in Pakistan
Jahr:                     
2011
Beteiligte Person:  Shahbaz Shabbir, Muhammad; Ahmed, Khursheed; Lawler, John J.; Shahbaz, Muhammad
Erschienen in:  World review of entrepreneurship, management and sustainable development ; 7
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34
Aufsatz 		The implications of subjective career success
Jahr:                     
2011
Person:  Dyke, Lorraine; Duxbury, Linda
Institution:  Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
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35
Buch / Working Paper 		Human relations for career and personal success : concepts, applications and skills
Jahr:                     
2011
Person:  DuBrin, Andrew J.
Ort/Verlag:  Boston [u.a.] : Prentice Hall
Verfügbarkeit:  Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis 
 

 
 
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36
Aufsatz 		Deceptive impression management : does deception pay in established workplace relationships?
Jahr:                     
2011
Person:  Carlson, John R.; Carlson, Dawn S.; Ferguson, Merideth
Erschienen in:  Journal of business ethics : JOBE ; 100
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37
Aufsatz 		Trust and engagement in a downsizing context : the impact on human resource managers
Jahr:                     
2011
Person:  Buckley, Finian
Erschienen in:  Trust and human resource management
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38
Aufsatz 		Employee relations and the illusion of trust
Jahr:                     
2011
Person:  Mather, Kim
Erschienen in:  Trust and human resource management
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39
Aufsatz 		Trust in the context of performance appraisal
Jahr:                     
2011
Person:  Skinner, Denise; Searle, Rosalind H.
Erschienen in:  Trust and human resource management
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40
Aufsatz 		Human resource management, person-environment fit and trust
Jahr:                     
2011
Person:  Boon, Corine; Den Hartog, Deanne N.
Erschienen in:  Trust and human resource management
Verfügbarkeit: 

 
 
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41
Aufsatz 		A picture of trust in UK business organizations
Jahr:                     
2011
Person:  Worrall, Les; Cooper, Cary L.; Lindorff, Margaret
Erschienen in:  Trust and human resource management
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42
Aufsatz 		Strategic HRM as process : how HR system and organizational climate strength influence Chinese employee attitudes
Jahr:                     
2011
Person:  Li, Xiaobei; Frenkel, Stephen J.; Sanders, Karin
Erschienen in:  The international journal of human resource management ; 22
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43
Aufsatz 		The effects of organizational fairness and commitment on the extent of benefits big four alumni provide their former firm
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44
Aufsatz 		Job satisfaction in the public service : the effects of public service motivation, workplace attributes and work relations
Jahr:                     
2011
Person:  Taylor, Jeannette; Westover, Jonathan H.
Erschienen in:  Public management review ; 13
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45
Aufsatz 		The impact of organizational changes on psychological contracts : a longitudinal study
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46
Aufsatz 		Constant connectivity : rethinking interruptions at work
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47
Aufsatz 		Implicit voice theories : taken-for-granted rules of self-censorship at work
Jahr:                     
2011
Person:  Detert, James R.; Edmondson, Amy C.
Erschienen in:  Academy of Management journal : AMJ ; 54
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48
Aufsatz 		A cross-cultural study of coworker trust
Jahr:                     
2011
Beteiligte Person:  Costigan, Robert D.; Instinga, Richard C.; Berman, J. Jason; Kranas, Grazyna; Kureshov, Vladimir A.
Erschienen in:  International journal of commerce and management ; 21
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49
Aufsatz 		Emotional intelligence and leader member exchange : the relationship with employee turnover intentions and job satisfaction
Jahr:                     
2011
Person:  Jordan, Peter J.; Troth, Ashlea
Erschienen in:  Leadership & organization development journal ; 32
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50
Aufsatz 		River Rafting, Polonaise oder Bowling : Betriebsfeiern und ähnliche Events als Medien organisationskultureller (Re-)Produktion von Geschlechterverhältnissen
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