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Handbook of research on top management teams (3)
Harvard business review : HBR (3)
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1
Aufsatz
Information disclosure and corporate governance
Jahr:                     
2012
Person:  Hermalin, Benjamin E.; Weisbach, Michael S.
Erschienen in:  The journal of finance : the journal of the American Finance Association ; 67
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2
Aufsatz
Unternehmensnachfolge bei der Manufaktur für Druckstoffe GmbH
Jahr:                     
2012
Person:  Schrumpf, Ronald F. M.; Posselt, Siegfried
Erschienen in:  Fallstudien zur Unternehmensführung
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3
Aufsatz
A conceptual framework for studying succession in artistic and administrative leadership in the cultural sector
Jahr:                     
2011
Beteiligte Person:  Landry, Pascale
Erschienen in:  International journal of arts management ; 13
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4
Aufsatz
Executive successor attributes in the context of executive succession
Jahr:                     
2011
Beteiligte Person:  Buoziute-Rafanaviciene, Solveiga; Šarapovas, Tadas; Cvilikas, Aurelijus
Erschienen in:  Problems and perspectives in management : PPM ; 9
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5
Aufsatz
Leadership succession and organizational performance : football coaches and organizational issues
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6
Aufsatz
Inheriting losers
Jahr:                     
2011
Person:  Jin, Li; Scherbina, Anna
Erschienen in:  The review of financial studies ; 24
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7
Aufsatz
When are central bankers removed?
Jahr:                     
2011
Person:  Azmat Hayat, Muhammad; Farvaque, Etienne
Erschienen in:  Revue économique ; 62
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8
Aufsatz
The freshmen assessment : ensuring that your incoming executive talent quickly makes the grade
Jahr:                     
2011
Person:  Michaud, Gregory
Erschienen in:  Business strategy series ; 12
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9
Aufsatz
The impact of executive directors' service contracts on strategic plan
Jahr:                     
2011
Person:  Dandira, Martin
Erschienen in:  Business strategy series ; 12
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10
Aufsatz
Die Kunst, den richtigen CEO zu finden
Jahr:                     
2011
Person:  Lafley, A. G.
Erschienen in:  Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten ; 33
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11
Aufsatz
The art and science of finding the right CEO
Jahr:                     
2011
Person:  Lafley, A. G.; Tichy, Noel M.
Erschienen in:  Harvard business review : HBR ; 89
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12
Aufsatz
Replacing a "disobedient" central bank governor with a "docile" one : a novel measure of central bank independence and its effect on inflation
Jahr:                     
2011
Person:  Vuletin, Guillermo; Zhu, Ling
Erschienen in:  Journal of money, credit and banking : JMCB ; 43
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13
Aufsatz
Does experience matter? : CEO successions by former CEOs
Jahr:                     
2011
Person:  Elsaid, Eahab; Wang, Xiaoxin; Davidson, Wallace N.
Erschienen in:  Managerial finance ; 37
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14
Aufsatz
Practice and sensemaking : re-thinking senior selection with Bourdieu and Weick
Jahr:                     
2011
Person:  Board, Douglas
Erschienen in:  International journal of learning and change : IJLC ; 5
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15
Aufsatz
Kapitalmarktreaktionen auf die Ankündigung des Wechsels von Vorstandsvorsitzenden in den Aufsichtsrat bei deutschen Unternehmen
Jahr:                     
2011
Person:  Grigoleit, Jens
Erschienen in:  Zeitschrift für Planung & Unternehmenssteuerung ; 21
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16
Buch / Working Paper
From siblings to cousins : prospering in the third generation and beyond
Jahr:                     
2011
Person:  Aronoff, Craig E.; Ward, John L.
Ort/Verlag:  New York [u.a.] : Palgrave Macmillan
Verfügbarkeit:  Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis 
 

 
 
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17
Buch / Working Paper
Letting go : preparing yourself to relinquish control of the family business
Jahr:                     
2011
Person:  Aronoff, Craig E.
Ort/Verlag:  New York, NY [u.a.] : Palgrave Macmillan
Verfügbarkeit:  Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis 
 

 
 
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18
Buch / Working Paper
Preparing successors for leadership : another kind of hero
Jahr:                     
c 2011
Person:  Aronoff, Craig E.; Ward, John L.
Ort/Verlag:  New York, NY : Palgrave Macmillan
Verfügbarkeit:  Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis 
 

 
 
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19
Buch / Working Paper
Family business succession : the final test of greatness
Jahr:                     
c 2011
Person:  Aronoff, Craig E.; McClure, Stephen L.; Ward, John L.
Ort/Verlag:  New York, NY : Palgrave Macmillan
Verfügbarkeit:  Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis 
 

 
 
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20
Aufsatz
Die Qual der Wahl
Jahr:                     
2011
Person:  Citrin, James A.; Ogden, Dayton
Erschienen in:  Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten ; 33
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21
Aufsatz
Succession planning : evidence from "best companies in New York"
Jahr:                     
2011
Person:  Kowalewski, Susan J.; Moretti, Linda; McGee, Denny
Erschienen in:  International journal of management and marketing research : IJMMR ; 4
Verfügbarkeit: 

 
 
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23
Aufsatz
Does your HRM matter? : a focus on difference between managerial andn-managerial employees
Jahr:                     
2011
Person:  Cho, Seonghee; Woods, Robert H.; Mayer, Karl J.
Erschienen in:  International journal of services, economics and management ; 3
Verfügbarkeit: 

 
 
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24
Aufsatz
Acciona : a process of transformation towards sustainability
Jahr:                     
2011
Person:  Arenas, Daniel; Fosse, Jeremie; Murphy, Matthew
Erschienen in:  The journal of management development ; 30
Verfügbarkeit: 

 
 
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25
Aufsatz
Der perfekte Übergang
Jahr:                     
2011
Person:  Mulcahy, Anne
Erschienen in:  Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten ; 33
Verfügbarkeit: 

 
 
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26
Buch / Working Paper
Leadership succession
Jahr:                     
c 2011
Ort/Verlag:  New Brunswick, NJ [u.a.] : Transaction Publishers
Beteiligte Person:  Friedman, Stewart D.
Verfügbarkeit:  Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis 
 

 
 
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27
Aufsatz
What's all that (strategic) noise? : anticipatory impression management in CEO succession
Jahr:                     
2011
Person:  Graffin, Scott D.; Carpenter, Mason A.; Boivie, Steven
Erschienen in:  Strategic management journal ; 32
Verfügbarkeit: 

 
 
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28
Aufsatz
A conceptual framework for studying succession in artistic and administrative leadership in the cultural sector
Jahr:                     
2011
Person:  Landry, Pascale
Erschienen in:  International journal of arts management ; 13
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29
Aufsatz
CEO dismissal : the role of the broader governance context
Jahr:                     
2011
Person:  Beck, Joseph B.; Wiersema, Margarethe F.
Erschienen in:  Handbook of research on top management teams
Verfügbarkeit: 

 
 
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30
Aufsatz
CEO leaderhip : a research agenda
Jahr:                     
2011
Person:  Zhang, Yan
Erschienen in:  Handbook of research on top management teams
Verfügbarkeit: 

 
 
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31
Aufsatz
Bringing organizational demography back in: time, change, and structure in top management team research
Jahr:                     
2011
Person:  Beckman, Christine M.; Burton, M. Diane
Erschienen in:  Handbook of research on top management teams
Verfügbarkeit: 

 
 
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32
Buch / Working Paper
The corporate governance of consent sociocracy in comparative perspective
Jahr:                     
2011
Person:  Pamini, Paolo
Verfügbarkeit:  Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis 

 
 
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34
Aufsatz
Executive successor attributes in the context of executive succession
Jahr:                     
2011
Person:  Buoziute-Rafanaviciene, Solveiga; Šarapovas, Tadas; Cvilikas, Aurelijus
Erschienen in:  Problems and perspectives in management : PPM ; 9
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36
Aufsatz
CEO turnover and ownership structure : evidence from the US property-liability insurance industry
Jahr:                     
2011
Person:  He, Enya; Sommer, David W.
Erschienen in:  The journal of risk and insurance : the journal of the American Risk and Insurance Association ; 78
Verfügbarkeit: 

 
 
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37
Aufsatz
The impact of CEO turnover on property-liability insurer performance
Verfügbarkeit: 

 
 
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38
Buch / Working Paper
2011 special issue on corporate governance
Jahr:                     
2011
Ort/Verlag:  Malden, Mass. [u.a] : Blackwell
Beteiligte Person:  Boubakri, Narjess
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39
Aufsatz
The shareholder wealth effects of an executive joining another company's board
Jahr:                     
2010
Beteiligte Person:  Byrd, John; Martin, L. Ann; Rath, Subhrendu
Erschienen in:  International journal of managerial finance : IJMF ; 6
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40
Aufsatz
Who gets headhunted : and who gets ahead? ; the impact of search firms on executive careers
Jahr:                     
2010
Beteiligte Person:  Hamori, Monika D.
Erschienen in:  The Academy of Management perspectives : AMP ; 24
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41
Aufsatz
Ceo turnover around earnings restatements and fraud
Jahr:                     
2010
Beteiligte Person:  Land, Judy K.
Erschienen in:  Pacific accounting review ; 22
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42
Aufsatz
Parent firm effects on founder turnover : parent success, founder legitimacy, and founder tenure
Jahr:                     
2010
Beteiligte Person:  Boeker, Warren; Fleming, Brandon
Erschienen in:  Strategic entrepreneurship journal : SEJ ; 4
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43
Aufsatz
Venture capitalists in firm governance : impact on founder turnover
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45
Buch / Working Paper
Earnings management strategies in the context of CFO turnover
Jahr:                     
2010
Person:  Lüdtke, Jan-Philipp
Verfügbarkeit:  Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis 

 
 
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46
Buch / Working Paper
How expectations affect managerial change
Jahr:                     
2010
Person:  Franck, Egon; Nüesch, Stephan; Pieper, Jan
Ort/Verlag:  Zurich : Inst. for Strategy and Business Economics
Verfügbarkeit:  Volltext   

 
 
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47
Aufsatz
The long-run performance of firms emerging from Chapter 11 bankruptcy
Jahr:                     
2010
Person:  Jory, Surendranath R.; Madura, Jeff
Erschienen in:  Applied financial economics ; 20
Verfügbarkeit: 

 
 
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48
Aufsatz
Global management : HR issues
Jahr:                     
2010
Person:  Mathew, Thomas
Erschienen in:  Human resource management in the new economy
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49
Aufsatz
Leadership effectiveness through emotional intelligence
Jahr:                     
2010
Beteiligte Person:  Kaul, Nishi; S., Maria; Singh, Amrita; Chouradiya, Piyush
Erschienen in:  Human resource management in the new economy
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50
Aufsatz
Who gets headhunted : and who gets ahead? ; the impact of search firms on executive careers
Jahr:                     
2010
Person:  Hamori, Monika D.
Erschienen in:  The Academy of Management perspectives : AMP ; 24
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