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Handbuch Mitarbeiterbefragung (20)
Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources (7)
Angewandte Arbeitswissenschaft : Zeitschrift für die Unternehmenspraxis (6)
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management (6)
The international journal of human resource management (6)
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Ergebnisse 1- 50 von 203

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1
Aufsatz 		Web surveys
Jahr:                     
2012
Person:  Furlan, Roberto; Martone, Diego
Erschienen in:  Modern analysis of customer surveys : with applications using R
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2
Buch / Working Paper 		Mitarbeiterbefragung : aktuelle Trends und hilfreiche Tipps
Jahr:                     
2012
Ort/Verlag:  München [u.a.] : Hampp
Beteiligte Person:  Scholz, Christian
Verfügbarkeit:  Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis Beschreibung 
 

 
 
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3
Buch / Working Paper 		Panel "WeLL" : Arbeitnehmerbefragung für das Projekt "Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens" Dokumentation für die Originaldaten Wellen 1-3
Verfügbarkeit:  PDF Volltext PDF Volltext   

 
 
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4
Aufsatz 		Betriebliches Gesundheitsmanagement und krankheitsbedingte Fehlzeiten in der Bundesverwaltung
Jahr:                     
2011
Person:  Radunz, Vicky; Kretschmer, Verena
Erschienen in:  Führung und Gesundheit
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5
Aufsatz 		Synchronwirkung der Führungskultur auf Gesundheit und Betriebsergebnis
Jahr:                     
2011
Person:  Netta, F.
Erschienen in:  Führung und Gesundheit
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6
Aufsatz 		Arbeitsbedingungen, Sozialkapital und gesundheitliches Wohlbefinden : Differenzen in den Einschätzungen von Führungskräften und Mitarbeitern
Jahr:                     
2011
Person:  Rixgens, Petra; Badura, B.
Erschienen in:  Führung und Gesundheit
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7
Aufsatz 		Zielgruppe Mitarbeiter : Unternehmenserfolg durch Motivation
Jahr:                     
2011
Person:  Polomski, Stephan
Erschienen in:  Qualitative Marktforschung in Theorie und Praxis : Grundlagen, Methoden, Anwendungen
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8
Aufsatz 		Assessing the effects of a "personal effectiveness" training on psychological capital, assertiveness and self-awareness using self-other agreement
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9
Buch / Working Paper 		Modelle zur Humankapitalbewertung : im Vergleich zum Berliner Humankapitalbewertungsmodell
Jahr:                     
2011
Ort/Verlag:  München [u.a.] : Hampp
Beteiligte Person:  Schmeisser, Wilhelm; Becker, Michael; Clausen, Lydia; Seifert, Anja; Stülpner, Kathleen
Verfügbarkeit:  Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis 
 

 
 
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10
Aufsatz 		Führungs- und Feedbackinstrumente erfolgreich nutzen
Jahr:                     
2011
Person:  Rohrschneider, Uta
Erschienen in:  Der Personalentwickler : Instrumente, Methoden, Strategien
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11
Aufsatz 		Does psychological contract breach decrease proactive behaviors? : the moderating effect of emotion regulation
Jahr:                     
2011
Person:  Bal, P. Matthijs; Chiaburu, Dan S.; Diaz, Ismael
Erschienen in:  Group & organization management : an international journal ; 36
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12
Aufsatz 		Human resource professionals' perceptions of interviewer training
Jahr:                     
2011
Beteiligte Person:  Camp, Richaurd R.; Schulz, Eric; Vielhaber, Mary E.; Wagner-Marsh, Fraya
Erschienen in:  Journal of managerial issues : JMI ; 23
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13
Aufsatz 		Integrationsgestaltung und Zusammenschlusserfolg nach einer Unternehmensakquisition : eine empirische Studie aus Mitarbeitersicht
Jahr:                     
2011
Person:  Gerpott, Torsten J.; Neubauer, Fenna B.
Erschienen in:  Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : Zfbf ; 63
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14
Aufsatz 		Die Evaluation von betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen : eine empirische Untersuchung zur Verbreitung und Anwendung von Evaluationsinstrumenten in der betrieblichen Weiterbildung
Jahr:                     
2011
Person:  Liechti, Lena; Abraham, Martin
Erschienen in:  Zeitschrift für Betriebswirtschaft : ZfB ; 81
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15
Aufsatz 		Using mixed-model item response theory to analyze organizational survey responses : an illustration using the job descriptive index
Jahr:                     
2011
Beteiligte Person:  Carter, Nathan T.; Dalal, Dev K.; Lake, Christopher J.; Lin, Bing C.; Zickar, Michael J.
Erschienen in:  Organizational research methods : ORM ; 14
Verfügbarkeit: 

 
 
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16
Aufsatz 		Meaningful exit interviews help one bank cut turnover and save
Jahr:                     
2011
Person:  Gioia, Joyce L.; Catalano, Rosalie M.
Erschienen in:  Global business and organizational excellence : a review of research & best practices ; 30
Verfügbarkeit: 

 
 
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17
Buch / Working Paper 		Neuere Entwicklungen in ausgewählten Bereichen der Personalpolitik
Jahr:                     
2011
Ort/Verlag:  München [u.a.] : Hampp
Beteiligte Person:  Hummel, Thomas R.
Verfügbarkeit:  Beschreibung 
 

 
 
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18
Aufsatz 		Measuring employee engagement during a financial downturn : business imperative or nuisance?
Jahr:                     
2011
Beteiligte Person:  Van Rooy, David L.; Whitman, Daniel S.; Hart, Dennis; Caleo, Suzette
Erschienen in:  Journal of business and psychology ; 26
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19
Aufsatz 		Puls- und Change-Befragungen : zeitgemäße Instrumente zur Steuerung und Evaluation von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
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20
Buch / Working Paper 		Wissensmanagement und unternehmensinterner Wissenstransfer
Jahr:                     
2010
Person:  Meier, Matthias; Weller, Ingo
Institution:  Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Freie Universität
Verfügbarkeit:  PDF Volltext PDF Volltext   

 
 
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21
Aufsatz 		Predicting business unit performance using employee surveys : monitoring HRM-related changes
Jahr:                     
2010
Person:  Voorde, Karina van de; Paauwe, Jaap; Veldhoven, Marc van
Erschienen in:  Human resource management journal ; 20
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22
Aufsatz 		Internationale Mitarbeiterbefragung als unternehmenskulturelles Evaluations- und Integrationsinstrument am Beispiel der Continental AG
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23
Aufsatz 		Führungskräftebefragung im Rahmen der Strategieimplementierung : Feedback und Dialog in Change Prozessen bei der DBV Winterthur
Jahr:                     
2010
Person:  Scheinpflug, Rita
Erschienen in:  Change Management in der Praxis : Beispiele, Methoden, Instrumente
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24
Aufsatz 		Strategic surveying in the global marketplace and the role of vitality measures
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25
Aufsatz 		Creating infectious change in global organizations : applying psychology to large-scale planned interventions
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26
Aufsatz 		Zielorientierte Führung im Mittelstand: das Beispiel der Robert Seuffer Gmbh & Co. KG
Jahr:                     
2010
Beteiligte Person:  Enderle, Willi; Rentschler, Sabine; Schiegl, Sebastian; Schwaab, Markus-Oliver
Erschienen in:  Führen mit Zielen : Konzepte - Erfahrungen - Erfolgsfaktoren
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27
Aufsatz 		Der Nutzen forensischer Interviews bei Sonderuntersuchungen : optimale Informationsgewinnung und Vermeidung von Fehlern
Jahr:                     
2010
Person:  Hoffmann, Bernd; Bohm, Katrin; Wagner, Alexander
Erschienen in:  Zeitschrift Interne Revision : ZIR ; Fachzeitschrift für Wissenschaft und Praxis ; 45
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28
Aufsatz 		Der Einsatz von Feedback-Fragebögen in der Internen Revision : Erfahrungen eines Revisionsleiters
Jahr:                     
2010
Person:  Westhausen, Hans-Ulrich
Erschienen in:  Zeitschrift Interne Revision : ZIR ; Fachzeitschrift für Wissenschaft und Praxis ; 45
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29
Aufsatz 		Ein interdisziplinärer Ansatz zur Überwindung von Technologieadoptionsbarrieren
Jahr:                     
2010
Person:  Wieseke, Jan; Kraus, Florian; Rajab, Thomas
Erschienen in:  Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : Zfbf ; 62
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30
Buch / Working Paper 		Früherkennung im Human Resource Management : sozio-kulturelle Entwicklungen und die Antizipierbarkeit von Personalrisiken
Jahr:                     
2010
Person:  Hauff, Sven
Ort/Verlag:  München [u.a.] : Hampp
Beteiligte Person:  Matiaske, Wenzel
Verfügbarkeit:  Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis Beschreibung 
 

 
 
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31
Buch / Working Paper 		Detecting discrimination in audit and correspondence studies
Jahr:                     
2010
Person:  Neumark, David
Ort/Verlag:  Cambridge, Mass.
Verfügbarkeit:  PDF Volltext PDF Volltext   

 
 
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32
Aufsatz 		Test-taking motivation and personality test validity
Jahr:                     
2010
Person:  O'Neill, Thomas A.; Goffin, Richard D.; Gellatly, Ian R.
Erschienen in:  Journal of personnel psychology ; 9
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33
Aufsatz 		Effects of repeated multi-source feedback on the influence behavior and effectiveness of managers : a field experiment
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34
Buch / Working Paper 		Strategic employee surveys : evidence-based guidelines for driving organizational success
Jahr:                     
2010
Person:  Wiley, Jack W.
Ort/Verlag:  San Francisco, Calif. : Jossey-Bass
Verfügbarkeit:  Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis 
 

 
 
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35
Buch / Working Paper 		An empirical study on paths of creating harmonious corporate culture
Jahr:                     
2010
Person:  Song, Lianke; Mayer, Bernt
Ort/Verlag:  Amberg-Weiden : Hochsch. für angewandte Wiss.
Verfügbarkeit:  PDF Volltext PDF Volltext   
 

 
 
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36
Aufsatz 		Wie Sie Mitarbeitsbefragungen bereichsintern auswerten und sinnvoll nutzen
Jahr:                     
2010
Person:  Veith, Monika
Erschienen in:  Führung leben : praktische Beispiele - praktische Tipps - praktische Theorie
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37
Aufsatz 		Interview und Fragebogen als Diagnosetechniken
Jahr:                     
2010
Person:  Lammers, Frank; Kaune, Axel
Erschienen in:  Change Management mit Organisationsentwicklung : Veränderungen erfolgreich durchsetzen
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38
Aufsatz 		Mitarbeiterbefragung, Mitarbeiterzufriedensheitsanalyse
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39
Aufsatz 		Puls- und Change-Befragungen : zeitgemäße Instrumente zur Steuerung und Evaluation von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
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40
Buch / Working Paper 		Detecting discrimination in Audit and correspondence studies
Jahr:                     
2010
Person:  Neumark, David
Ort/Verlag:  Bonn : IZA
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41
Aufsatz 		Die Auswirkungen der Mitarbeiterorientierung auf die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens in den einzelnen Phasen des Unternehmenslebenszyklus
Jahr:                     
2010
Person:  Bitzinger, Martin
Erschienen in:  Corporate dynamics ; Bd. 2
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42
Buch / Working Paper 		An empirical study on paths of creating harmonious corporate culture
Jahr:                     
2010
Person:  Song, Lianke; Mayer, Bernt
Ort/Verlag:  Amberg-Weiden : Hochsch. für angewandte Wiss.
Verfügbarkeit:  Volltext   

 
 
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43
Aufsatz 		Subordinate reactions to the use of impression management tactics and feedback by the supervisor
Jahr:                     
2009
Beteiligte Person:  Kacmar, K. Michele; Wayne, Sandra J.; Wright, Patrick M.
Erschienen in:  Journal of managerial issues : JMI ; 21
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44
Aufsatz 		Steinbeis-Compliance und Integrity Monitor : Nachhaltigkeit durch Mitarbeiterbefragung
Jahr:                     
2009
Beteiligte Person:  Bussmann, Kai-D.
Erschienen in:  ZRFC : risk, fraud & compliance ; Prävention und Aufdeckung in der Compliance-Organisation ; 4
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45
Aufsatz 		Das "Ethik-Barometer" als neues Instrument des betrieblichen Anti-Fraud-Managements : Mitarbeiterbefragungen zur Evaluierung des ethischen Klimas in Unternehmen
Jahr:                     
2009
Beteiligte Person:  Hofmann, Stefan
Erschienen in:  Zeitschrift für Corporate Governance : ZCG; Leitung und Überwachung in der Unternehmens- und Prüfungspraxis ; 4
Verfügbarkeit: 

 
 
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46
Aufsatz 		Mitarbeiterbefragung
Jahr:                     
2009
Person:  Spychala, Anne; Sonnentag, Sabine
Erschienen in:  Modernisierung kleiner und mittlerer Unternehmen : ein ganzheitliches Konzept
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47
Aufsatz 		Einführung: Online-Tests in der Personalentwicklung
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48
Aufsatz 		360-Grad-Feedback online bei einem großen Versicherungsunternehmen
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49
Buch / Working Paper 		Die Erfassung der Feedbackkultur in Organisationen : Konstruktion und psychometrische Überprüfung eines Messinstruments
Jahr:                     
2009
Person:  Kahmann, Katrin
Ort/Verlag:  Hamburg : Kovač
Verfügbarkeit:  Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis 
 

 
 
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50
Buch / Working Paper 		Organisationsentwicklung : Lernprozesse im Unternehmen durch Mitarbeiterbefragungen
Jahr:                     
2009
Person:  Friedrich, Klaus
Ort/Verlag:  Essen : MA Akad.-Verl.
Verfügbarkeit:  Beschreibung 

 
 
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