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Jahr
Titel
1
Team scaffolds : how minimal in-group structures support fast-paced teaming
Jahr:
2012
Person:
Valentine, Melissa A.
;
Edmondson, Amy C.
Ort/Verlag:
Cambridge, Mass. : Harvard Business School
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2
Who lives in the c-suite? : organizational structure and the division of labor in top management
Jahr:
2012
Person:
Guadalupe, Maria
;
Li, Hongyi
;
Wulf, Julie
Ort/Verlag:
Cambridge, Mass. : Harvard Business School
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3
Handbook of organizational creativity
Jahr:
2012
Ort/Verlag:
Amsterdam [u.a.] : Elsevier
Beteiligte Person:
Mumford, Michael D.
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4
EAM governance and organisation
Jahr:
2012
Person:
Hobbs, Glen
Erschienen in:
Strategic enterprise architecture management : challenges, best practices, and future developments
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-
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5
Social capital in project-based organizations : its role, structure, and impact on project performance
Jahr:
2012
Person:
Vincenzo, Fausto Di
;
Mascia, Daniele
Erschienen in:
International journal of project management : the journal of The International Project Management Association ; 30
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-
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6
UFIDA's leadership, cultural and organizational structures
Jahr:
2012
Person:
McFarlan, Franklin Warren
;
Yang, Bin
Erschienen in:
Case studies on Chinese enterprises
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-
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7
Institutional and sectoral determinants of headquarters-subsidiary relationships : a study of UK service multinationals in China, Korea, Brazil and Argentina
Jahr:
2012
Person:
Miozza, Marcela
;
Yamin, Mo
Erschienen in:
Long range planning : LRP ; international journal of strategic management ; 45
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-
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8
Grundlagen der Organisation : entscheidungsorientiertes Konzept der Organisationsgestaltung
Jahr:
2012
Person:
Frese, Erich
;
Graumann, Matthias
;
Theuvsen, Ludwig
Ort/Verlag:
Wiesbaden : Gabler
Verfügbarkeit:
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9
Innovating organization and management : new sources of competitive advantage
Jahr:
2012
Ort/Verlag:
Cambridge [u.a.] : Cambridge University Press
Beteiligte Person:
Foss, Nicolai J.
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10
Wechselwirkungen zwischen Organisation und Social Software in der Wissensarbeit
Jahr:
2012
Person:
Kansy, Simone
Ort/Verlag:
Wiesbaden : Gabler
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11
Genossenschaftliche Cloud-Intermediäre für kleine und mittlere Unternehmen : eine transaktionskostentheoretische Analyse
Jahr:
2012
Person:
Lipsky, Stefanie
Ort/Verlag:
Münster : Institut für Genossenschaftswesen
Verfügbarkeit:
-
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12
Organisation design : re-defining complex systems
Jahr:
2012
Person:
Worren, Nicolay A. M.
Ort/Verlag:
Harlow [u.a.] : Pearson
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-
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13
The evolution of KM practices : the case fo the Renault-Nissan international strategic alliance
Jahr:
2012
Person:
Daidj, Nabyla
Erschienen in:
Knowledge management 2.0 : organizational models and enterprise strategies
Verfügbarkeit:
-
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14
Corporate structure optimisation for multinational companies
Jahr:
2012
Person:
Anken, F.
;
Beasley, J. E.
Erschienen in:
Omega : the international journal of management science ; 40
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-
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15
Das globale Unternehmen
Jahr:
2012
Person:
Kumar, Nirmalya
;
Puranam, Phanish
Erschienen in:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten ; 34
Verfügbarkeit:
-
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16
Wechselwirkungen zwischen Organisation und Social Software in der Wissensarbeit
Jahr:
c 2012
Person:
Kansy, Simone
Ort/Verlag:
Wiesbaden : Gabler
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17
Organizations unbound : psychodynamic perspectives on organizational restructuring
Jahr:
2012
Person:
Hyde, Paula
Erschienen in:
The Routledge companion to organizational change
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-
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18
Organizations : behavior, structure, processes
Jahr:
c 2012
Ort/Verlag:
Boston : McGraw-Hill
Beteiligte Person:
Gibson, James Lawrence
;
Ivancevich, John M.
;
Donnelly, James H.
;
Konopaske, Robert
Verfügbarkeit:
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19
Organisation design : re-defining complex systems
Jahr:
c 2012
Person:
Worren, Nicolay A. M.
Ort/Verlag:
Harlow, England : Pearson
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20
The flattened firm - not as advertised
Jahr:
2012
Person:
Wulf, Julie
Ort/Verlag:
Cambridge, Mass. : Harvard Business School
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21
Product architecture and human resource management : comparing Japanese, Chinese, and Korean firms based on a questionnaire survey
Jahr:
2012
Person:
Tsuru, Tsuyoshi
;
Nakajima, Kentaro
Ort/Verlag:
Tokyo : Inst. of Economic Research, Hitotsubashi Univ.
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22
Reflections on the evolution of the multiteam systems concept and a look to the future
Jahr:
2012
Person:
Mathieu, John E.
Erschienen in:
Multiteam systems : an organization form for dynamic and complex environments
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-
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23
Adaptation in multiteam systems : the role of temporal semistructures
Jahr:
2012
Person:
Uitdewilligen, Sjir
;
Waller, Mary J.
Erschienen in:
Multiteam systems : an organization form for dynamic and complex environments
Verfügbarkeit:
-
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24
Multiteam membership in relation to multiteam systems
Jahr:
2012
Person:
O'Leary, Michael Boyer
;
Williams Woolley, Anita
;
Mortensen, Mark
Erschienen in:
Multiteam systems : an organization form for dynamic and complex environments
Verfügbarkeit:
-
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25
Enterprise and organizational modeling and simulation : 7th international workshop, EOMAS 2011, held at CAiSE 2011, London, UK, June 20-21, 2011, selected papers
Jahr:
2012
Ort/Verlag:
Berlin [u.a.] : Springer
Beteiligte Person:
Barjis, Joseph
Institution:
EOMAS <7, 2011, London>
;
CAiSE <23, 2011, London>
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Beschreibung
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26
Grundlagen der Organisation : entscheidungsorientiertes Konzept der Organisationsgestaltung
Jahr:
2012
Person:
Frese, Erich
;
Graumann, Matthias
;
Theuvsen, Ludwig
Ort/Verlag:
Wiesbaden : Gabler
Verfügbarkeit:
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27
Multiteam systems : an organization form for dynamic and complex environments
Jahr:
c 2012
Ort/Verlag:
New York, NY [u.a.] : Routledge
Beteiligte Person:
Zaccaro, Stephen J.
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28
Organisation theory and sport management
Jahr:
2012
Person:
Parent, Milena
;
O'Brian, Danny
;
Slack, Trevor
Erschienen in:
Managing sport business : an introduction
Verfügbarkeit:
-
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29
Modeling and simulating organisations
Jahr:
2012
Person:
Nicolae, Oana
;
Wagner, Gerd
Erschienen in:
Enterprise and organizational modeling and simulation : 7th international workshop, EOMAS 2011, held at CAiSE 2011, London, UK, June 20-21, 2011, selected papers
Verfügbarkeit:
-
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30
The effects of culture and structure on strategic flexibility during business model innovation
Jahr:
2012
Beteiligte Person:
Bock, Adam J.
;
Opsahl, Tore
;
George, Gerard
;
Gann, David M.
Erschienen in:
Journal of management studies : JMS ; 49
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-
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31
From integration to alignment : challenges and solutions
Jahr:
2012
Person:
Gattorna, John
Erschienen in:
Supply chain innovation for competing in highly dynamic markets : challenges and solutions
Verfügbarkeit:
-
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32
The effect of competitive strategies and organizational structure on hotel performance
Jahr:
2012
Person:
Tavitiyaman, Pimtong
;
Zhang, Hanqin Qiu
;
Qu, Hailin
Erschienen in:
International journal of contemporary hospitality management ; 24
Verfügbarkeit:
-
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33
Strukturen in der IT-Organisation Gestaltungsherausforderungen im Kontext zunehmender Prozessorientierung
Jahr:
2011-09-01
Person:
Bick, Markus
;
Schlotter, Thorsten
;
Börgmann, Kathrin
Institution:
ESCP Europe Wirtschaftshochschule <Berlin>
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34
Configurations of outsourcing firms and organizational performance : a study of outsourcing industry in India
Jahr:
2011
Beteiligte Person:
Sharda, Kirti
;
Chatterjee, Leena
Erschienen in:
Strategic outsourcing : an International journal ; 4
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-
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35
Shifts in organisational design, culture and structural paradigms in financial organisations during economic recession
Jahr:
2011
Beteiligte Person:
Rajagopal
;
Rajagopal, Ananya
Erschienen in:
International journal of business excellence ; 4
Verfügbarkeit:
-
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36
Personalmanagement in einem Portfoliounternehmen
Jahr:
2011
Erschienen in:
Jahrbuch Personalentwicklung : Ausbildung, Weiterbildung, Management Development ; 20
Verfügbarkeit:
-
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37
Contractual complexity, governance and organisational form in alliances
Jahr:
2011
Erschienen in:
International journal of strategic business alliances ; 2
Verfügbarkeit:
-
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38
Verwaltungspolitik : Trends und Perspektiven im neuen Jahrzehnt
Jahr:
2011
Beteiligte Person:
Mehde, Veith
Erschienen in:
Verwaltung & Management : VM ; Zeitschrift für moderne Verwaltung ; 17
Verfügbarkeit:
-
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39
Effizienz und Stabilität von Zweckverbänden
Jahr:
2011
Beteiligte Person:
Hiller, Tobias
Erschienen in:
Jahrbuch für Regionalwissenschaft ; 31
Verfügbarkeit:
-
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40
Auswirkungen des Hierarchieabbaus auf die Performance von Schweizer Unternehmen
Jahr:
2011
Person:
Beckmann, Michael
;
Kuhn, Dieter
Institution:
Wirtschaftswissenschaftliches Zentrum <Basel>
Verfügbarkeit:
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41
Delayering and Firm Performance: Evidence from Swiss firm-level Data
Jahr:
2011
Person:
Kuhn, Dieter
Institution:
Wirtschaftswissenschaftliches Zentrum <Basel>
Verfügbarkeit:
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42
Too many products : decentralized decision making in multinational firms
Jahr:
2011
Person:
Thomas, Catherine
Erschienen in:
American economic journal : a journal of the American Economic Association ; 3
Verfügbarkeit:
-
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43
Matching organizational structure and social network extracted from Email communication
Jahr:
2011
Person:
Michalski, Radoslaw
;
Palus, Sebastian
;
Kazienko, Przemyslaw
Erschienen in:
Business information systems : 14th International Conference, BIS 2011, Poznań, Poland, June 15 - 17, 2011 ; proceedings
Verfügbarkeit:
-
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44
Effectivity of multi criteria decision-making in organisation : results of an agent-based simulation
Jahr:
2011
Person:
Leitner, Stephan
;
Wall, Friederike
Erschienen in:
Emergent results of artificial economics : [now in its 7th year, the conference series in artificial economics ...]
Verfügbarkeit:
-
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45
Structurally anchored organizational democracy : does it reach the employee?
Jahr:
2011
Beteiligte Person:
Unterrainer, Christine
;
Palgi, Michal
;
Weber, Wolfgang G.
;
Iwanowa, Anna
;
Oesterreich, Rainer
Erschienen in:
Journal of personnel psychology ; 10
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-
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46
Organization structure, competition and performance measurement systems and their joint effects on performance
Jahr:
2011
Person:
Lee, Chia-ling
;
Yang, Huan-jung
Erschienen in:
Management accounting research ; 22
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47
Zentrale versus dezentrale Struktur des internationalen Key-Account-Managements mittelständischer Automobil-Zulieferer
Jahr:
2011
Person:
Lindner, Hans-Jörg
Erschienen in:
Integriertes Key-Account-Management
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48
Organizing knowledge in social, alliance, and organizational networks
Jahr:
2011
Person:
Wijk, Raymond van
;
Bosch, Frans A. J. van den
;
Volberda, Henk W.
Erschienen in:
Handbook of organizational learning and knowledge management
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49
Organizational design : a step-by-step approach
Jahr:
2011
Person:
Burton, Richard M.
;
Obel, Børge
;
DeSanctis, Gerardine
Ort/Verlag:
Cambridge [u.a.] : Cambridge Univ. Press
Verfügbarkeit:
Inhaltsverzeichnis
Beschreibung
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50
Organisation 2.0 oder : die Uneinheitlichkeit der Unternehmenswelt
Jahr:
2011
Person:
Rump, Jutta
;
Schabel, Frank
Erschienen in:
Auf dem Weg in die Organisation 2.0 : Mut zur Unsicherheit
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