Seit zwei Jahrzehnten unterliegt das deutsche Tarifvertragssystem einem schleichenden Erosionsprozess: nur noch die Hälfte aller Arbeitnehmer*innen arbeitet in einem tarifgebundenen Unternehmen. Auch das 2014 verabschiedete "Tarifautonomiestärkungsgesetz" hat diese Entwicklung nicht aufhalten...