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Seit zwei Jahrzehnten unterliegt das deutsche Tarifvertragssystem einem schleichenden Erosionsprozess: nur noch die Hälfte aller Arbeitnehmer*innen arbeitet in einem tarifgebundenen Unternehmen. Auch das 2014 verabschiedete "Tarifautonomiestärkungsgesetz" hat diese Entwicklung nicht aufhalten...
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