• 1. Einleitung
  • 1.1 Impulsgeber radikalen Organisationswandels
  • 1.2 Zur Kontextualisierung der Organisationstransformation
  • 1.3 Zentrale Fragestellungen und weiteres Vorgehen
  • 2. Organisatorischer Wandel
  • 2.1 Idealtypen
  • 2.2 Qualitäten
  • 3. Ansätze intendierten Wandels
  • 3.1 Die Organisationsentwicklung
  • 3.2 Die Organisationstransformation
  • 4. Dilemmata der Organisationstransformation
  • 5. Organ
  • 5.1 Stabilitätsbedingungen im Verhältnis von Organisation und Umwelt
  • 5.2 Sozialintegration als Stabilitätsvoraussetzung radikalen Wandels
  • 6. Gütekriterien für eine gelingende Organisationstransformation
  • 7. Fazit
  • Zitierte Literatur
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